三大運營商高層輪換引發大動盪
時隔11年 三大運營商一把手再輪換
8月24日上午，北京金融街中國移動、中國電信、中國聯通大樓內，陸續召開一場特殊的“幹部大會”。就在這個大會上，中組部正式宣佈工信部副部長尚冰接任中國移動董事長，中國移動現董事長奚國華退休;中國電信董事長王曉初、中國聯通董事長常小兵職務對調。
11年再輪迴 人事任命終下發
在11年之前的2004年10月，三大運營商一把手進行了首次輪崗，王建宙由中國聯通董事長、總經理、黨組書記轉任中國移動總經理、黨組書記;同年11月，常小兵由中國電信副總經理轉任中國聯通董事長、黨組書記;王曉初由中國移動副總經理轉任中國聯通董事長、黨組書記。時隔11年後，國內三大電信運營商再次迎來一把手大調換。
雖然此次重大人事調整早在業內風傳已久，但就在上週末，伴隨三大運營商都將分別召開內部會議文件的網上流傳，以及中國電信董事長王曉初致全體員工告別信的傳出，此消息好像才變成不需“官方證實”的新聞，唯一缺的就是今天的這一份“正式宣佈”。
今天(8月24日)上午8:40，在北京金融街的中國移動大樓，9:00中國電信大樓，10:20中國聯通大樓內，中組部分別宣佈此次人事調整結果：中國移動現董事長奚國華退休，工信部副部長尚冰接任中國移動董事長，中國電信董事長王曉初轉任中國聯通董事長，中國聯通董事長常小兵轉任中國電信董事長。
常小兵出現在中國電信集團大樓
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王曉初出現在中國電信集團大樓
王曉初在中國電信大樓內“最後”的留影
而實際上，除了三家運營商集團總部領導班子成員之外，各省公司、下屬子公司主要負責人也早已在週末陸續抵京等待這場大會，甚至包括近三年退出領導班子的老同志都要求參加此次“幹部大會”，會議主題的重要性可見一斑。
換帥後的移動、電信、聯通
通常，三大運營商一把手調整的主要目的，就是讓三家高層都有機會從競爭對手的角度來審視目前競爭幾近慘烈的國內電信市場，進而能夠理性制定本公司市場競爭策略，避免過度競爭。就像王曉初在告別信中真誠所言：“運營商之間除了競爭，還有許多地方可以合作，實現雙贏”。
此番中國電信董事長王曉初和中國聯通董事長常小兵的對調，基本屬於階段內的常規人事調整。因為國企之間需要打破所謂的“圈子文化”，以規避在某處長時間任職建立“小圈子”。
但不利的一點的是，現階段，兩家正處在4G建設的高潮期，此番換帥調整，內部就需要一段時間的融合和適應。
就在最近，中國聯通宣佈今年要建成全球最大的FDD網絡，隨着一把手的更換，運營思路是否隨之有變也未可知。
看熱門新聞就來新聞閣：http://www.xinwenge.net/從中國移動層面來看，由工信部副部長尚冰來接管，又有何深層用意呢?
獨立電信分析師付亮告訴記者，由於尚冰一直關注並支持TD的發展，他接管中國移動後會快速推進TD的發展步伐。因此相較於中國電信和中國聯通來説，此次人事調整對中國移動來説屬於平滑過渡，對格局影響有限。
根據三家最新發布的2015年中期財報顯示，2015年上半年，中國移動營收為人民幣3407億元，同比增4.9%，淨利潤573億，同比降0.8%。截至六月底，4G用户達到1.9億户;中電信營收1649億元，淨利潤109.8億元，4G用户達到2900萬户;中國聯通實現營收1,446.9億元，淨利潤69.9億元。中移動在用户規模、市場覆蓋以及營收利潤等各方面依然延續多年的霸主地位。
但另一層面，按照我國中央企業一把手63歲退休的慣例，1955年出生的尚冰接管中國移動的時間不會太久，或許僅僅只是一個過渡，之後中國移動還將遭遇新的人事變動。
最後，附上王曉初致全體員工的告別信，以紀念這份“依依惜別之情“，並“衷心的希望這個行業越來越好”。
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