十一長假就要來臨了，在這一年難得的放鬆時間中，相信很多朋友興奮不已，打算過一個輕鬆愉快的假期。估計大家這周的工作主要是——等假期。身在公司，心早已野了！
但是也有一部分朋友很不幸運，假期還得加班工作，尤其是服務行業。據小編所知，服務行業全年不休假的，如果是幹服務行業的小夥伴就得苦逼加班了。
近日愛爾蘭的瑞安航空公司向飛行員致信，如果機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金，要求是保證800小時飛行時間，缺勤不超過4次、不能辭職。近10萬元的加班費，這可是一筆鉅款啊！
但飛機員代表居然霸氣側漏地回應説，沒興趣！
對於飛行員來説，其實800個小時的飛行時間並不難。現在國家對民航飛行員的要求是，年飛行不超過1000小時,月飛行不超過100小時，具體執行時間一般都是按照上限來執行，所以800小時多國內的飛行員來説簡直是小Case。但是為什麼這位飛行員會拒絕如此豐厚的加班費呢?
原因很簡單，無論在哪個國家，飛行機長都是一種緊缺的職業。因此飛行員是一個福利好，待遇高的職業。平時的工資都那麼高了，怎麼會在意那10萬的加班費？所以飛行員是絕對有底氣say no的！
另外，歐美國家的人們都比較注重家庭生活，他們都認為家人是生活的一部分，在假期陪伴家人是必要的。這一點和我們中國大有不同，畢竟我們還得死拼命幹活賺錢養家呢！
不過瑞安航空這種成本就是一切的公司，這麼大方的加班費也是難得，當然這背後也是有小算盤的：因為機組人員“扎堆”休年假，公司不得不取消2100架次航班，引發大量乘客不滿，公司準備理賠費用高達1.6億人民幣。
而相比之下，給飛行員高額的加班費更合適，被拒絕之後，公司應該還有彌補大招，因為他們在這方面一直做的不錯。
如果是在中國，企業給出這樣誘人的報酬，估計大家都屁顛屁顛地回去公司加班去了。更有網友調侃説道：“如果加班10給10萬，我能加到老闆破產！”
然而，在中國你並沒有這個機會啊！即使我們國家規定法定節假日上班的需要支付三倍、雙倍工資，例如在2017年10月1日至10月4日企業支付300%的工資，10月5日至10月7日，企業應支付200%的工資。
這對於員工來説是一筆可觀的收入，但真正執行的公司又有幾個呢？不扣就算不錯了！
如果你們的老闆説：“加班10天給10萬！”你們是選擇加班還是假期？
加班10天給10萬 員工：沒興趣
2017-09-22
中國青年網
愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信,機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元(約合9.4萬元人民幣)獎金,但要保證800小時飛行時間、未批准缺勤不超過4次、不能辭職。飛機員代表回應説,沒興趣。
近來瑞安因機組人員“扎堆”休年假取消2100架次航班,引發大量乘客不滿,公司準備理賠費用高達1.6億人民幣。
今年最長假期要來了國慶“撞”中秋加班費怎麼算
華龍網9月19日13時10分訊 (首席記者佘振芳實習記者陳田甜) 今年國慶中秋假期重合,假期長達8天,是今年最長假期,如果加班不能出去耍,至少你得知道能拿到多少加班費吧?記者帶你算一算。
據國務院辦公廳通知精神,2017年中秋節、國慶節放假調休8天,從10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。
根據相關法規,用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。在今年的八天長假中,10月1日到10月3日是國慶節法定假日,按300%算加班工資;10月4日是中秋節法定節假日,按300%算加班工資;10月5日到10月6日是調休,加班且無補假的,按200%算加班工資;10月7日和10月8日是週六、週日,加班且無補假的,按200%算休息日加班工資。
根據相關規定,計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
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以下為網友評論：
網友“恩格拉拉里克”：你們都知足吧！你們誰給單位交過工資？單位因為沒工程給我們放假，工資只給30%，又趕上國家調整五險一金，我每個月都要往公司交300多的工資！
網友“愛的虐待”：我是廣西南寧富士康的，清明節端午節五一節國慶節中秋節都不放假，一天加班費300元！而且月加班不能超80個小時，過年初三就來上班了，團圓飯都吃不上，一個月3500以下，苦逼的生活
網友“❀ Mm”：我想説我們一天12小時。節假日休一天，過年有時候27 8才放假，從來沒拿過加班費。每月3000多的工資。人比人真的是氣死人。
網友“