作為一名80後幹部，韓青帶領馬家堡街道時代風帆樓宇黨委建立起馬家堡11座商務樓宇的黨組織。她積極探索樓宇黨建工作新模式，完善了一站式樓宇黨羣服務中心建設，推動“兩個覆蓋”量質齊升，健全樓宇黨委一鍵響應“吹哨報到”機制，採取預約制服務方式，實現科信、發改委等15部門隨叫隨到，“線上 線下”着力改善營商環境，深受企業好評，使商務樓宇黨建工作逐步邁上了新台階。
時代風帆樓宇黨建工作站剛成立的時候，韓青被馬家堡街道組織部派到樓宇開展黨建工作。沒有辦公場所，她向物業借了一間地下室當辦公室；工作伊始，韓青經常被企業老總敷衍、被員工擠兑、挨前台冷臉。萬事開頭難，困難和挫折反而激發了韓青做好樓宇黨建工作的鬥志和熱情。每一次走訪、每一次為企業解決實際困難的過程中，她的真誠和付出感動着大家，樓宇企業對她的好感和信任也與日俱增。到今天，韓青負責的馬家堡街道11座商務樓宇80%的企業都建立起了基層黨組織。
樓宇黨建面對的是非公企業、外資企業，要想讓他們凝聚在一起，工作思路和方式不能一成不變，除了創新別無他法。為此，韓青堅持守正創新的工作思路，堅持黨建工作必須跟上時代的步伐，不斷探索創新樓宇黨建路徑，多次獲得黨建創新優秀項目獎。2015年以來，韓青組織的各類線上、線下的學習活動，以政策解讀和黨建知識為引領，吸引樓宇企業關注黨建工作。她通過走訪瞭解企業的需求和基層黨建實際，組織召開座談會、聯誼活動，加強不同領域間企業的交流認識，再組織各種形式的培訓班和交流活動，推動企業間的橫向聯繫，讓基層黨建工作通過這種聯繫重煥生機。每年，韓青會策劃組織大量場次的樓宇企業參與的黨建活動，創新的工作和思維方式讓黨員的凝聚力越來越強。
文/北京青年報記者 王薇編輯/崔毅飛