7月9日在北京地鐵10號線上，一大爺高聲指責姑娘，時有粗口。視頻拍攝者稱，當時這位大爺要求姑娘讓座遭拒，就開始出言訓斥；別人讓他座也不坐，説“小姑娘沒素質，三歲啊不懂事”，堅持站立“教育教育”小姑娘。
小編覺得雖然最老愛幼是中華民族的傳統美德，每個人都應該牢記於心。但我們尊重的應該是年長者的行為和素質，而不是年長者的年齡。如果年長者仗着自己年齡大就站在道德的制高點上，綁架所有人！就應該提出批評。
“不讓座”事件回顧
7月1日有網友發帖稱，上海地鐵上有一年輕男子因上班太累為由，拒絕給抱小孩的婦女讓座，還搶奪乘客拍攝的手機。7月4日，澎湃新聞記者從上海軌交公安獲悉，事發後，該男子接受了警方訊問，稱當天是去做志願者，一天下來也很累，所以沒有主動讓座。該男子拒絕讓座，並表示自己也站了很久，很累。結果男子拿出手機對着熱心阿姨拍攝。還有現場目擊者稱，當時該男子突然搶了對面姑娘的手機。同日，有疑似該男子的朋友發微博澄清，稱被拍男子脾氣不差，盜拍還面帶笑容。另外，其實是被拍男子被搶手機，同時，還附上一張視頻中男子被搶手機時被撓傷的照片。
對於這一頭條，網友們紛紛趕來圍觀，並發表自己的觀點。@user_86021 網友説：道德綁架的大媽。 網友@user_76168 説：熱心大媽一定沒有座位。 也有網友@三雷保軍旗炸彈追工兵 表示：大媽帶您走進科學。
一石激起千層浪，下面這位網友觀點厲害了，成功吸引了大家的關注，在評論區蓋起高樓：
自古回覆出大神，不只這些，還有眾多網友紛紛表示：
@default_user ： 不是大媽，是大媽讓他給抱小孩的婦女讓座。
@紅桃C ： 林黛玉：怪我咯！大媽大叔買菜搶座位的真的不讓座，以前坐公交車我就閉眼睡覺。看到帶小孩的就給小孩讓座。
@default_user ： 道德綁架，自己憑本事找的坐，為什麼不能做？
@default_user ： 按他那意思，馬雲應該把豪車讓出來天天接送大媽大爺買菜跳廣場舞
@無謂的哀嚎不如進取 ： 大媽搶位子時頂好幾個小夥
@長安落日圓 ： 熱心大媽？大媽這麼熱心就大媽讓唄
@井岡山市 ： 大媽建議讓座，為啥自己不讓座？
@江南公子 ： 指責他人不讓座是赤裸裸的道德綁架！
從狗臉中看看你認出幾個名人，答案在文章末尾，一起猜猜，先不要偷看哦！
1（？）
2（？）
3（？）
4（？）
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5（？）
6（？）
7（？）
答案就在下面
1（邁克爾·傑克遜 Michael Jackson）
2（史蒂芬妮·喬安妮·安吉麗娜·傑爾馬諾塔 LadyGaGa）
3（查理·卓別林 Charlie Chaplin）
4（阿巴合唱團 ABBA）
5（艾米·懷恩豪斯 Amy Winehouse）
6（格蕾絲·凱利 Grace Kelly）
7（吉米·亨德里克斯 Jimi Hendrix）
(2017-07-07)
心機婊
沒人知道這碗之前他喝了多少碗
小品最經典的就是陳佩斯和朱時茂，我好懷念他們
看起來很正直啊，還是坐下吧
我不餓，真的不想吃，謝謝
這下可是被卡夠嗆!先抽新郎幾個打耳光再説...
我的野蠻女友
這當爸爸的有點衝動啊。什麼原因要動手
6、現在的姑娘會的太多了，竟假扮流產考驗自己男朋友
7、我不管車是如何下去，我就問車是怎麼上去的
8、這哥們的手，比印鈔機還厲害，點錢太快了
9、騎車就不要看手機啦
10、女司機想幫忙的，但是這下好尷尬。
以下為網友評論：
網友“奔跑中的漢子h”：我沒笑，但是我開心了。
(2017-07-01)
都説貓貓狗狗和人類在一起久了，有時會模仿人類的動作，不過最近一位台灣鏟屎官發現，他家養的柴犬模仿他的動作也太奇葩了，竟然模仿他上廁所的動作。
這隻柴柴肯定是一隻愛乾淨的處女座柴柴，籠子可是家啊，怎麼可以在籠子里拉屎拉尿呢？所以，必須尿在籠子外面，而且，必須和鏟屎官一樣的尿姿才能保證籠子裏不會沾到一滴尿。
而且柴柴每次尿完都會趴在籠子裏對鏟屎官露出邪魅的笑容，鏟屎官的內心是崩潰的：這傢伙是不是常常偷看我上廁所，否則哪裏學會的站着尿尿！
(2017-06-15)
這個故事對於初涉職場的朋友也許能讓你醍醐灌頂，豁然開朗。
歐洲總公司決定招聘一名亞洲區域經理，年薪200萬。董事會很重視這一次招聘，特地成立了一個招聘小組。通過層層考試和篩選，最後，選定了柯石諦和卡里姆兩人蔘加最後的角逐。
柯石諦和卡里姆兩人都是劍橋大學的高材生，才幹難分伯仲，都具有極其豐富的工作經驗。名額只有一個，取誰舍誰呢？招聘小組一時無法定奪，最後經研究決定，交由總裁裁決。
總裁看了二人的資料和前面多次的應聘現場的視頻，也感覺旗鼓相當，不好貿然取捨。總裁幾經思索，有了主意。
面試如期進行。首先進來面試的是卡里姆，卡里姆一進門就四仰八叉地滑倒在地，手裏的資料灑了一地，他一下慌了神，總裁一喊他，他連地上的資料也沒要，就慌忙爬起來應答。總裁劈頭問的第一個問題是：“你覺得一進門就發生這樣的事情會影響你的面試成績嗎？”卡里姆還沒有從窘境中緩過神來，也不知該答“影響”還是“不影響”，愣了片刻後回答説：“影響。”接着董事長問了幾個比較專業化的問題，卡里姆本來很熟悉，但在摔跤後的不良心境的影響下，卻答錯了幾處。
輪到柯石諦了。柯石諦一進門就遭遇了與卡里姆一樣的“待遇”，同樣四仰八叉地滑倒在地，手裏的資料也灑了一地。總裁喊他，他沒慌張，他爬起來對總裁一笑：“不好意思，總裁，請稍等一下，待我把資料撿起來。”柯石諦從容不迫地將資料一一撿起來。在他撿完最後一份資料直起腰來時，總裁劈頭問了與卡里姆相同的問題：“你覺得一進門就發生這樣的事情會影響你的面試成績嗎？”
柯石諦不慌不忙地回答：“總裁，我是這樣看待這個問題的，在我們人生的旅程中，時常會有意想不到的事情發生，而這些事情產生什麼樣的結果，很大程度上取決於我們以何種態度去面對，因為不同的態度，就會產生不同的結果。通常我都會以從容、積極、正面的態度去面對。只要盡了力，我就不太在乎結果是怎麼樣的。如果太患得患失，反而無法將真正的實力展現出來。更何況，有很多事情的結果，我無法操縱。就像今天這件事情，最終評判權操縱在總裁您的手中，所以，會不會影響我面試的成績，應該是要問您。其實，這也是我想問的一個問題！”總裁隨後問的一些問題,柯石諦都回答得很精彩。
第二天，柯石諦接到了錄取通知單，正式出任亞洲區總裁。
有人問錄取柯石諦的理由，總裁是這樣説的：“柯石諦是一跤摔進本公司的。他摔了一跤之後應對得當，展現出了他的危機處理能力，而開拓一個新的市場沒有一點獨立的危機處理能力，是難以勝任的。”
“那他們進門時怎麼都摔倒了呢？“有人又問。
總裁揭開了謎底：“我讓人特意撤掉進門處的一塊地毯，露出地板磚，然後在上面撒上一把老豌豆，這樣他二人進門時必定會滑倒。站着都是人模狗樣，只有躺下才能看出一個人的能力。”（文/邵火焰）
在故事中學習，在故事中成長。古今故事會頭條號，願為你的進步助一臂之力，敬請關注！
以下為網友評論：
網友“和風細語言”：有意思！
(2017-06-03)