民企為何要建黨支部？中組部給了正面回應

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　　意料之中，這次十九大報告，習近平總書記專門提到了“企業家精神”。

　　報告稱要“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。

　　為什麼專門拎出來説呢？因為就在十九大前夕，9月25日，中央還首度發文提到企業家精神，內容是“營造企業家健康成長環境”、“弘揚優秀企業家精神”、“更好發揮企業家作用”。

　　前後對照來看，無疑是一種呼應，體現了中央對於企業家和企業家精神的重視。事實上，在本次大會到場的2338名代表中，就包含來自中央企業、中央金融機構、地方國企、民營企業以及外企的（不包括來自企業的一線職工代表）的148名企業負責人。

　　關注企業家精神，或許可以從他們的經歷和現狀入手。

　　資格

　　什麼樣的企業家才能當選十九大代表？

　　要承載上千萬名黨員的囑託，政治過硬，顯然是最重要的標準。

　　根據2016年10月27日，中共中央印發的《關於黨的十九大代表選舉工作的通知》，十九大代表應是共產黨員中的優秀分子，帶頭尊崇黨章、模範遵守黨章，嚴格按照黨員標準要求自己，具有共產黨員的先進性和純潔性。按照中央要求，十九大代表選舉工作要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養。

　　事實上，十九大代表中的企業家，很多就是“老黨員”，獲得過各項榮譽。

　　比如徐州工程機械集團有限公司黨委書記、董事長王民，曾連任十六大、十七大、十八大、十九大代表，同時他也是全國勞動模範、全國五一勞動獎章獲得者。

　　此外，民企中，紅豆集團的黨建工作也有很強的樣本意義。其黨委書記、董事局主席周海江有31年黨齡、連任十七大、十八大、十九大代表。2015年，中組部還曾發文，向全國推廣其黨建經驗，稱其“為全國民企可持續發展提供了寶貴經驗”。

　　光政治過硬還不行，十九大代表選舉還堅持“好中選優”的遴選標準。也就是説，你還得有突出的工作業績。

　　按照規定，這些當選十九大代表的企業家，不僅要經過推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預備人選、會議選舉五個嚴格的選舉步驟，還要經過“全面體檢”——對企業、金融等方面的代表人選，還徵求了工商、税務、環保等行政執法和行業主管部門的意見。

　　用中央黨校黨建教研部教授張希賢的話來説，“這148名企業家代表，代表着共產黨在企業戰線的一面旗幟。選出的代表都是這些單位做出優異成績的帶頭人、優秀的企業家，或者是一線的優秀的黨建工作者”。

　　根基

　　根據經濟Ke統計，在當選的148名企業代表中，來自中央企業、中央金融機構、地方國有企業和集體所有制企業的有121位，佔比近82%。

　　作為中央政府直接管轄的機構，央企做好黨建工作，無疑是擁護黨的領導和維護企業良性發展的重要要求。而這兩者本身也是相互促進、缺一不可的。

　　曾一人兼任兩大央企董事長，現為中國建材集團有限公司董事長的宋志平，對此就深有體會。按照他的經驗，凡是黨建工作做得好的單位，企業經營得也相當好；凡是出了一些問題的單位往往黨建工作做得不好。

　　這一點，有着現實的教訓。

　　在改革開放的頭三十年，國企發展普遍比較粗放，學習西方現代企業制度，建立董事會、監事會、理事會，國企黨建曾一度被邊緣化，黨的領導也被弱化。企業發展，也遇到不少瓶頸。

　　所幸，黨的十八大以來，經過一系列實踐探索，國企黨建一改過去的低迷、弱化和矮化，呈現出新氣象。

　　新時期，中央對此更是有了直接指示。

　　2016年10月10日在北京召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記明確指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是重大政治原則，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。

　　新形勢下，更多西方價值觀湧入，國有企業受到的誘惑更多，堅持黨的領導、加強黨建工作重要性更甚。

　　對此， 中央也提出了要求：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。

　　民企

　　除了121位央企代表，這次還有27位民營企業負責人當選黨代表。為什麼要在民企甚至外資企業設立黨支部？

　　關於這個問題，在19日上午的“加強黨建工作和全面從嚴治黨”記者招待會上，中共中央組織部副部長齊玉也專門做了正面回答：“這符合法律的規定，根據中國共產黨章程的規定，凡是有正式黨員三人以上的企業、農村、學校等基層單位都應當成立黨的組織。”可見，在中國的企業成立黨的基層組織，實在是再順理成章不過的事情了。

　　更有説服力的例子可能是中共中央紀律檢查委員會副書記、監察部部長、國家預防腐敗局局長楊曉渡提到的通用的例子。通用公司的首席執行官馬格納先生親口説過：“我這個公司裏，工作最好的是共產黨員，秩序最好的是有黨組織的車間。”

　　雖然是七八年前的例子，但對於今天企業發展的示範意義仍然不可小覷。

　　“民營經濟在整個國家發展中佔有半壁江山的地位，在黨代表隊伍中，給民營企業負責人27個席位，代表中國共產黨對民營經濟的重視和支持，也期望着民營企業在黨的領導下，進一步好好發展。”張希賢分析説。

　　在我國企業法人數量中，民營企業佔90%以上。在吸納就業、創造税收、促進經濟發展等方面，他們無疑發揮了重要作用。數據顯示，民營企業對我國GDP貢獻率高達60％以上，提供了80％的城鎮就業崗位，吸納了70％以上的農村轉移勞動力，新增就業90％在民營企業，來自民營企業的税收佔比超過50％。

　　時至今日，民營經濟已經由從前國有經濟的“有益補充”，壯大為中國經濟的“半壁江山”。如此大的體量和影響力，必然要在黨的指導下，才能科學、合理地從事各類生產活動。

　　使命

　　那麼企業家精神到底指什麼，為什麼要弘揚企業家精神？

　　回到十九大報告關於“企業家精神”的表述，習近平説要“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”，這其實就是在強調企業對於經濟建設的重要作用。

　　習近平總書記也曾明確指出，市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。

　　而前面已經説到，就在十九大召開前夕，9月25日，中央還首度以專門文件弘揚企業家精神，文件不僅從宏觀層面上點名了培養企業家精神的重要性，還非常細緻地給出了企業家精神的具體表現，包括幹事創業、愛國敬業、遵紀守法、創新發展、敢於擔當、高效務實等。

　　從現實意義來看，這次十九大報告中，習近平總書記強調，要為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化而奮鬥。在這種重要的歷史關頭，具有蓬勃生機和旺盛活力的企業家隊伍，無疑被賦予了全新的歷史使命。而聚焦企業家精神，則更增添了一份時代意義。

　　“我國18～64歲的人羣有10億人，他們對於國家創造財富起基礎性作用、決定性作用。而這10億人主要分佈在各類企業當中，這就是企業黨建的真實地位。人民羣眾是歷史的創造者，創造者怎樣創造歷史和財富，要通過企業這個平台來實現。”張希賢説。

　　當企業命運和國家利益緊密結合，企業的發展空間無疑會更加廣闊；而當企業的創新活力、發展活力被進一步激發，國家經濟強盛也必然會擁有不竭的動力。

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