中國最“窮”的二線城市, GDP還不如一個縣級市, 因一碗山寨面全國聞名
最新的城市分級名單中，中國二線城市有30個，主要是有省會城市和一些經濟強市組成，看了名單後發現有一個城市名氣不小，但看其經濟發展狀況，發現其2016年GDP只有2264.23億元人民幣，位列全國96位，和其他二線城市差距挺大，可以説其是中國最窮的一座二線城市。
從GDP來看確實蘭州落後太多，和其同樣位列二線城市的無錫市GDP高達9157億元，合肥、濟南、長春等城市也在6000億元左右，而東部的崑山市只是一個縣級市，GDP已經超過3000億，這也反應了中國東西部經濟發展的不均衡。儘管如此蘭州市的二線城市也是名副其實。
蘭州作為甘肅省省會，是西北地區第二大城市，西北地區重要的工業基地、綜合交通樞紐、科研教育中心，是新亞歐大陸橋中國段五大中心城市之一，也是中國人民解放軍西部戰區陸軍機關駐地。2012年設立的蘭州新區是中國第五個國家級新區，蘭州頁將於2020年建設發展成為西北地區現代化大都市。
蘭州也是一座有着悠久歷史的城市，西漢時設縣治稱“金城”，隋朝時始稱蘭州，是古絲綢之路重要的交通要道和商埠重鎮，也是中原王朝聯繫西域少數民族的重要都會和紐帶，境內有省級文物保護單位6處、文物點50多處、古遺址50處、古城12處、古建築15餘處。
蘭州也是一座重要的旅遊城市，境內有中山橋、五泉山公園、白塔山公園、興隆山等知名旅遊景點，蘭州更是遊客前往敦煌莫高窟、嘉峪關等省內景區以及寧夏、青海、新疆等地旅遊景區的中轉地。蘭州最有名的還是當屬蘭州牛肉拉麪，在中國不管大中小城市都能吃到，不過蘭州人都只叫蘭州牛肉麪，認為叫蘭州牛肉拉麪的都是山寨版。
795萬大學畢業生將去哪兒？ 主流二線城市搶人
2017-08-09
中國經濟週刊
圖片來自原文
每年6月至7月，是畢業季也是就業季。今年有795萬大學生步入社會，創歷史新高。
為爭奪人才，幾個月來， 長沙、成都、武漢等眾多主流二線城市紛紛拋出“送房子”“送户口”“送錢”等措施。795萬大學畢業生將去哪兒？是選擇表情“高冷”的一線城市，還是選擇敞開大門笑臉相迎的主流二線城市？
畢業生一線城市紮根難
今年從北京航空航天大學畢業的碩士研究生小李，經過近半年的努力，終於被北京的一所高校接收，成為新北京人。
小李感慨説，“找到一份帶户口的工作很不容易。從投遞簡歷、獲得面試、政審到錄用，這個過程很煎熬。”
一線城市紮根不易，為什麼還有那麼多人願意“漂”在這裏？原因有很多，薪酬的吸引力是重要原因之一。智聯招聘7 月份公佈的報告顯示，2017 年夏季求職期，全國37個主要城市中，北京的平均招聘月薪居於第一位，為9791元，第二至第五名依次為上海（9337元）、深圳（8866元）、杭州（7933元）和廣州（7754元）。一線城市的薪酬吸引力由此可見一斑。
“這從一個側面解釋了為什麼北京能吸引和聚集這麼多的人口。”國家行政學院教授許耀桐向《中國經濟週刊》記者分析，“人往高處走，水往低處流”。無論是從國內畢業的高端人才或是從海外歸來的人才，首選依然是北上廣深這些一線城市。
但是，近年來，一線城市落户政策逐漸收緊，北京更甚。
早在2014年，北京市人力社保局相關負責人就表示，當年進京指標不會突破1萬人，以後會呈逐步趨緊態勢。2015年北京市對高校應屆畢業生的引進指標不超過9000人，“2016年只減不增”。
記者注意到，以往北京引進外地生源畢業生一直以“總量控制”為原則，今年則提出了“總量封頂”。儘管2017年進京名額尚未公佈，但在“總量封頂”的背景下，預計今年外地生源進京落户指標難超9000人。
不只是北京，上海也在嚴控人口。數據顯示，自2015年起，上海的流入人口持續轉負。
隨着一線城市接二連三出台了更為嚴厲的樓市限購、收緊户口等政策，逃離一線城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪裏？
獵聘大數據顯示，北京人才外流目標城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。
數據表明，北京大學畢業生外流目標城市熱度較高的是其他一線城市或者發展潛力較大、宜居的主流二線城市，如成都、武漢、西安等。
國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇告訴《中國經濟週刊》記者，“雖然有北上廣深的大學生願意去主流二線城市發展，但這並不意味着一線城市的產業集聚作用已經發揮到了盡頭，很大程度上是因為一線城市嚴苛的落户政策和較高的生活成本。倘若政策有所放鬆，人才資源仍有可能迴流到一線城市。”
主流二線城市搶人，户口是法寶
“我反覆考慮，還是決定回長沙了。”985高校畢業的湖南籍大學生小趙給記者留言，她在北京實習的這幾個月期間，也面試了幾份工作，但最終還是選擇回二線城市。
沒有人才就沒有未來，許多城市主動伸出了橄欖枝，各種“留住人才”的政策紛紛亮相，讓不少畢業生心動。
《中國經濟週刊》將成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、瀋陽、長沙、大連、廈門、無錫、福州、濟南等15個主流二線城市發佈的吸引高校畢業生的優惠政策進行梳理，發現除了瀋陽沒有出台相關政策外，其他14個城市均開出了誘人的條件，户口、房子和現金補貼，都是重頭戲。
“城市發展在於人，城市活力也在於人，人口淨流入對城市的好處不僅僅是財政收入、養老金繳納，更是一個城市未來的希望。”許耀桐説。
應該説，高校畢業生最受關注的還是户口。於是，給高校畢業生落户開“綠燈”，成為主流二線城市“搶人”必開的籌碼。
《中國經濟週刊》梳理發現，在已經出台人才政策的14個城市中，有10個城市提到了落户制度，其中有7個城市明確提出了高校畢業生或者大學畢業生落户細則，“放開限制”“降低條件”等類似描述在政策文件中頻繁出現。
南京提出高校畢業生可直接申請落户；武漢規定畢業3年內無需買房即可申請落户；西安放開了普通大中專院校畢業生落户限制；成都則實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落户制度；長沙推行“先落户後就業”，全日制本科及以上學歷即可辦理落户手續……
另一類落户政策的側重點在於推動户籍制度改革。比如，大連推行積分落户新政策和審批入户新政策；蘇州的落户方式則包含（房產落户、積分落户、人才落户）三種方式；杭州的落户方式相對較為嚴格，限定了35週歲以下人員申請進杭落户的，應同時符合“在杭州居住一年及以上並連續繳納一年及以上的社會保險（不含補繳）的條件。
這些地方放“大招”——給房、給錢
住房永遠是剛步入社會大學生的痛！正因如此，不少城市在推出留人舉措時，大打“以房留人”牌，不僅對外地户籍大學生不限購住房，而且還給予一定的購房補貼。
武漢吸引畢業生就業的舉措比較勁爆。武漢市政府宣佈將建設3605套大學生人才公寓，面向畢業3年內留在武漢創業就業的無房大學生，最長租期可達3年。
南京的人才安居政策規定，取得全日制大學本科及以上學歷並獲得相應學位的國內外高校畢業生，畢業兩年內在南京就業且簽訂一年及以上期限勞動合同，或在南京自主創業，繳納企業職工社會保險後，可申請30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補貼。
寧波對高校畢業生、創客、基礎人才的購房補貼從1%提至2%，最高8萬元；新型領軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，新政實施後最高可補300萬元。
長沙對到當地工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
除了住房優惠措施，各地為了引進人才也是 “痛下血本”——給錢。
廈門對引進的一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；成都對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）最高1億元的綜合補助，兩院院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家最高300萬的資金資助；長沙提出未來5年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬人才；新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員，將有機會獲得一次性發放的生活補貼2萬至3萬元……
針對各地不惜重金吸引人才的舉措，許耀桐給出了建議：為了吸引人才並讓人才保持一定活力，可以出台也應該出台吸引人才的籌碼，但應該注意，不要為了爭奪人才而不擇手段或者漫天開價。“人才競爭不要有意去突出物質條件，要更多地展示單位的團隊精神和文化內涵，讓人才能夠不斷地在團隊中獲得成長，而不要使人才感覺在跟人民幣稱重量。”
北京吸引力為何下滑？
主流二線城市對人才充滿了熱情，但是能否讓人才留下，爭取人口淨流入率的提高，才是這些城市人才競爭突破的關鍵。
獵聘大數據顯示，2017年一季度，全國人才淨流入率最高的前10個城市中，排名第一的是杭州，其人才淨流入率為11.52%；而北京僅排在第八名，為5%，低於很多主流二線城市。
在許耀桐看來，北京吸引力的下滑，一方面是由北上廣近年落户難、房價高等因素所致，去不了北京、上海等一線城市，當然選擇去杭州、武漢等主流二線城市，由此導致這些主流二線城市的淨流入率升高。“但仍有很多人擠破頭也要留在北上廣深等一線城市。就選擇的梯度來説，當然是首選北上廣深。”
楊宜勇則將北京的人才淨流入率低歸結為國家戰略：“首先這是國家的戰略。北京要治理‘大城市病’，在疏解人口的同時，也會觸及一些人才流動，導致特大城市的人才要向大城市或者中等城市適當轉移；另一方面，人才流向二線、三線城市可以優化國家人才配置，促進中、小城市更好地發展。不適合在北京發展可以去南京，南京待不下就到地級市，地級市待不下就到縣裏。這是人才的流動趨勢。”
原標題：送房、送户口、送錢 主流二線城市上演 “搶人大戰”
（記者王紅茹 本文刊發於《中國經濟週刊》2017年第31期）
(2017-08-09)
8
月
26
日，武漢市委書記陳一新喊出“讓大學生以低於市場價
20%
的價格買到房子”的口號，試圖用“八折購房”留住大學畢業生；
8
月
28
日，江蘇省政府提出要使引進人才的實際收入“等於其工資薪金的税前收入”，意即免除其個人所得税；
9
月
4
日山東省濟南市公安局表示，將於近日出台户籍制度改革户口遷移新政策，全面降低落户標準，規定符合條件的大專、中專學歷人員即可落户濟南；浙江省政府辦公廳最新發出的《關於調整完善户口遷移政策的通知》指出，自今年
10
月１日起，被縣級以上政府或設區的市級以上人力社保等部門評為勞動模範、道德模範、優秀農民工、見義勇為先進個人等榮譽稱號的人員，在規定期限內可以在當地申請常住户口，不受其他條件限制。從全國來看，
2016
年底至今，至少有
14
個二線省會城市提出針對人才的放寬落户和補貼政策。
從搶人的時間表和路徑來看，二線城市搶人才大戰正從單純的高端人才向有一定限制的中低端人才以及非技術類人才開放戰場，這説明，城市搶人從偏離實際的單純先搶了人才再説到因城搶才，更注重人才與城市發展的配套作用。這樣的理性迴歸值得期待。
首先，一個城市對人才的吸引和使用，必須符合這個城市的發展規劃。人才能力符合這個規劃要求的，才是真正需要的人才。這是一個金字塔式結構，並非幾個領軍人物和一批高端人才就行，他們拿出的項目再好，還要有各層次的人才去配套完成。可能一個高端項目，最後因為缺乏相應的高級技師而拖後腿。可以説，城市人才必須形成一個完整的生態鏈，才有利於城市的更好發展。
其次，一個人才對城市的喜愛程度，不僅僅是有了户口和補貼就可以的。有的人是看中城市企業給自己帶來的發展空間。比如杭州。獵聘
8
月
14
日發佈的大數據報告顯示，
2017
年上半年全國主要城市人才淨流入率排名中，杭州以
11.21%
名列第一。而相對來説，杭州並非搶人條件最優惠的城市。主要是一些年輕人看中了阿里巴巴、螞蟻金服、網易等互聯網公司的發展空間。這説明，企業的吸引力有時候大於城市的吸引力；同時，有的人才更看中一個城市的宜居狀況，有的看中治安狀況，有的看中子女教育環境，如此等等，都要求城市有更好的公共服務讓引來的人才滿意。這樣一來，一個有競爭力的廚師、快遞員、幼教教師、保安、道德模範等，只要需要，都應該在引進的範圍。也就是説，一個城市要穩步發展，甚至在某個階段高速發展，就需要這個城市有一個穩定的生態平衡結構來支撐。
同時，從公平的角度説，户籍、補貼這些東西，一旦與公共服務捆綁，就等於把公共服務的優先獲取權讓渡給了相對收入能力較高的人，這實際上違背了世界範圍內公共服務均等化、優先照顧窮人的原則。而公共服務均等化的實現程度同樣是一個城市核心競爭力的組成部分，某種程度上來説，它比搶人更重要。
所以，讓人才與城市發展規劃體系中的需求側配套，讓服務與發揮人才作用的供給側配套，讓公平在各個環節中不失衡，才能最終形成城市的核心競爭力。
(2017-09-08)
各種信號顯示，中國已經從人口紅利邁入到人才紅利。
上世紀90年代以來，國家不餘遺力打造北京（文化政治）、上海（金融）、深圳（科技）、廣州（貿易）這四個一線城市，吸引了全中國大量二三線城市人才湧入，這些人才為一線城市創造了巨大經濟價值。
户口限制、房價飆升，生活成本高，也成為一線城市經濟高速發展的附屬品，而在這個過程中，小部分人成功躋身城市的金字塔頂端，部分擠在金字塔的中間部位徘徊，還有部分在金字塔的底層掙扎。最底層的這批人，成為了最先撤離北上廣深的一批，中間有部分也在蠢蠢欲動。
根據“智谷趨勢”調查數據顯示，從2013至2016年，清華和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明顯，其中，北大博士生的留京率三年甚至鋭減31%。
那些逃離北上廣的人，去哪裏了呢？
家鄉的省會城市往往成為這些逃離者的首選。而這些長期向一線城市輸出人才的省會城市，不僅對於這些從北上廣流出的高端人才喜愛異常，還把目光瞄準近800萬大學畢業生。
2017年以來，各省會城市搶人大戲越演越烈，開啓了送送送模式，送房、送户口、送錢等不留餘力。
成都提出“蓉漂計劃”，推行“先落户後就業”，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落户制度；對各類急需緊缺人才發放“蓉城人才綠卡”等。對全市重點產業、戰略性新興產業企業從外地新引進的急需緊缺高技能人才，按照四類發放安家補貼3年，最高達2000元/人·月。對重點創新創業團隊和知名企業引進“高精尖缺”人才，最高給予500萬元獎勵。
鄭州出台“户籍改革”，提出外來務工人員在該市參加城鎮社會保險滿兩年，本人和直系親屬即可落户鄭州市中心城區，以及全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員和遷入城鎮的農村籍退伍轉業軍人的落户限制。
西安發佈23條力度空前的人才新政，提出“未來五年，預計投入38億元，引才育材100萬名”，取得碩士以上學位的研究生、或在國外留學取得碩士以上學位並經國家教育部留學服務中心認證，可直接落户，並且其配偶、未婚子女(含離異人員)可以隨遷。
武漢的“落户新政”開始實施，對於高學歷人才落户堪稱“零門檻”。留在武漢創業就業的大學生，畢業3年內無須買房即可申請落户，博士、碩士可直接落户；一個月後，又提出了“支持百萬大學生留漢創業就業”。
長沙出台“人才新政22條”，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才；高校畢業生“先落户後就業”，給落户並工作的博士、碩士、本科畢業生等，兩年內每年分別發放數額不等的租房和生活補貼等。
合肥則出台政策，高層次創新創業人才、研究生以上學歷人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等，可以自主選擇落户地直接辦理。在合肥市就業的普通高校、職業院校、技工院校、中等職業學校的畢業生，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等，可以在就業地申請登記常住户口。
從各二線省會城市給出的豐厚條件來看，似乎對於搶奪一線城市迴流人才勢在必得。經過激烈的搶奪，二線城市爭搶人才的效果如何呢？誰優先搶到了呢？
就2016年的城市簡歷投遞數量來看，二線城市佔到55.11%，大量超過一線以及其他城市。
據有關數據顯示，從2016的人口增量上看，長沙、鄭州、武漢等二線城市已經超過京滬，成為吸引人才的主要地區。
按照獵聘公佈的數據，2017年一季度，杭州已經超越北上廣成為人才淨流入率最高的城市。其次是深圳、武漢、西安、蘇州、上海、成都、北京、南京、廣州。
而智聯招聘此前發佈的調研報告也顯示，2017年應屆畢業生簽約二線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳基本持平，而希望在二線城市就業的比例達到37.5%，明顯高於一線城市的29.9%。
隨着二線城市搶人大戰的持續推進，新一輪的城市排位賽已經悄然開始，我們不妨拭目以待。
(2017-10-20)
二線城市上演搶人大戰，你怎麼看？
網友：一線城市也在搶人啊，深圳就經常發佈利民政策，入深户只要全日制大專以上都可以進
網友：現在才開始？深圳前兩年就玩這個了
網友：一個農村孩子進城奮鬥多年付了首付，很多人讚歎他一無所有到如今不容易，的確，他本來一無所有，現在有一身債了。
網友：我想研究生畢業之後去成都生活買房，也不知道那裏生活壓力大不大
網友：願意去二線城市。我受不了一線城市的快節奏。太累了。
網友：本質是城市化結束一線暫時封閉二線分化得更多人才的二線城市才能後勁更足跟其他競爭城市拉開距離
網友：2線城市好處是什麼，工資高？房價可以接受？
網友：有什麼用本科應屆畢業生的工資給得低得驚人
網友：從剛畢業的三千五千，到後面的三萬五萬！直到現在的一百萬！不要問我怎麼做到的，我也不知道畢業之後為啥會欠這麼多錢
（如有侵權，請聯繫我們刪除）
三亞大航海會獎旅遊會議公司。來三亞找我就對了——微博：@李可為-三亞會獎旅遊
(2017-08-31)
每當畢業季,大學生找工作的話題就會被一次被輿論聚焦。據報道,今年全國高校畢業生總量達795萬人,比上年增加30萬人。為有效幫助大學生實現就業,國家和地方近來相繼出台多項舉措,通過給大學生村官漲薪、基層就業考研加分、發放寒門子弟就業幫扶補助等,給大學生就業創業提供更多保障。
應該説,各級政府護航大學生就業創業的力度不可謂不大,在促進大學生就業方面確實起了重要作用。但遺憾的是,目前這種護航多數沿襲了“就業GDP”的思維,以實現就業為主要目標,一定程度上忽略或者漠視了就業的品質問題。具體到就業指導環節,往往表現為“教育”大學生不要挑肥揀瘦,應當先就業後擇業等。
在就業形勢嚴峻、競爭激烈的現實背景下,這種“以退為進”的做法確實有其合理性,不失為一種“現實”的選擇。但是,先就業後擇業也存在明顯弊病。為了就業而就業的倉促選擇,未免失之輕率,也是對自己的不負責任。換言之,對於大學生就業問題,我們應適當跳出固有的“就業GDP”思維,改變一味被動護航的做法,儘可能讓大學生在充分考慮的基礎上,選擇相對適合自己的工作。
作為“快就業”的對沖,“慢就業”日漸興起——畢業以後不馬上就業,而是去做自己想做的事,比如遊歷、陪父母、參加志願活動、瞭解市場,從而增加見聞、充實人生、豐富閲歷。正所謂“磨刀不誤砍柴工”,這種行走和“晃盪”所帶來的歷練,是書本上學不到的,有助於大學生更好地認識自我、瞭解社會,明確自己的人生方向,可謂形“慢”實“快”,或可能真正實現“以退為進”。
“慢就業”雖好,但時下仍存在不少現實之困。要讓“慢就業”真正順暢實施,除了呼籲社會多一些理解與寬容外,有關部門還應及早作出相應的制度安排,方能避免“站着説話不腰疼”的尷尬。
首先,教育管理制度和大學生“就業率”評析體系亟待改進。一些西方國家的學生之所以能享受“間隔年”,是因為那裏的大學教育實現了自主選擇,只要修滿學分就可以畢業。而我們目前的學分制還是“半成品”,學生基本上只能在限定的時空內選擇,怎敢隨意“間隔”?此外,由於“就業率”的硬槓槓,不少高校迫於壓力,不得不想方設法給學生“創造”條件就業,甚至演繹出就業造假的荒唐故事。倘若不能破除對“初次就業率”之類的數據迷戀,談何“慢就業”?
其次,許多招聘政策與“慢就業”不接軌,畢業生容易“被”慢就業。舉例來説,不少地區為引進人才而開設的“綠色通道”政策,除了設有“985”“211”的學校門檻外,還往往有“應屆畢業生”的身份限定。如此政策背景下,“慢就業”意味着憑空失去很多機會。
在倡導多元化、個性化的時代,“慢就業”有助於豐富就業選擇,化解“被就業”現象。惜乎囿於諸多因素,目前只是“聽起來很美”,要想讓畢業生真正穩下心來,實現“謀定後動”,任重道遠。
(2017-10-08)
唐山，簡稱“唐”，河北省地級市，下轄7區、5縣、2縣級市，總面積為13472平方千米，截至2016年，户籍總人口759.6萬人。實現地區生產總值6306.2億元，按常住人口計算，全年人均地區生產總值80617元。唐山地處華北與東北通道的咽喉要地，是京津唐工業基地中心城市、京津冀城市羣東北部副中心城市。
風景名勝
清東陵位於河北省唐山市遵化市西北30公里處，西距北京市區125公里，佔地80平方公里。是中國現存規模最宏大、體系最完整、佈局最得體的帝王陵墓建築羣。
月坨島是樂亭縣西南渤海灣中的沙島，陸域面積10.5平方公里，因形似一彎曉月而得名。月坨島離陸岸4.8公里，封閉性良好。島上灌木叢生，鮮花野果散發出淡淡幽香，幾近封閉的自然環境鮮有人為的干擾和破壞，生態景觀保留了原始狀態。
潘家口地處河北遷西縣境內的潘家口水庫裏，有一段世上獨一無二的“水下長城”奇觀。建於500多年前的喜峯口、潘家口城堡是明代長城的兩個重要關隘，是當時中原通往北疆和東北邊陲的咽喉要道，這一帶的長城共有墩台21座，敵樓160座，長約50公里。
唐山南湖生態城位於唐山市區建設南路，是集經典風景、生態功能、歷史文化、城市活動、體育旅遊等多項功能為一體的中國北方最大的城市中央公園，湖水、綠地、城市森林、花草組合成了唐山南湖生態城天然的生態景觀，置身優美的意境中，如江南水鄉，煙波如幻，任人遐想。
灤州古城，位於河北省唐山市灤縣灤州鎮。三千年大河之畔的盛世古城，採擷羣山壯麗構築其骨，掬一捧灤河俊秀勾畫其容。將26個民族獨特風情織入古老的明清建築，將千年北方文化融匯進這座夢想樂園。
以下為網友評論：
網友“gaoyangs698”：前幾天看看有一篇報道説唐山是三線了
網友“唐山用户66xxxx658”：以前是二線半，現在是三線了。現在唐山發展基本停滯，市區大片空地，我也是醉了。
網友“尋夢”：灤州古城真心沒豐南唐人街好，裏面都是他媽裝神弄鬼騙錢的。
網友“唐山用户66xxxx658”：二線城市,要臉不
網友“知足即是幸福”：唐山是GDP虛高，人民收入少，為啥呢?鋼廠出一噸鋼從收廢鐵到練成成品鋼.都好上萬的GDP，實際收益有時還不到100塊。
網友“紹興”：前陣子看了權威評論唐山才三線？作者是不是被開發商收買了？房子買不去出了就喊着唐山是二線城市忽悠人趕緊買房呢？
(2017-10-20)
創業不亞於一場豪賭，勝為王敗為寇。本期《為夢想加速》第四季節目中，國足福將於大寶首次現身創投綜藝，引得眾人詫異，也越發讓這個舞台充滿諸多未知。本週，兩個運動類創業項目“殺入”賽場，挑戰足球公益義賣上演現場PK，在水晶置換環節中，兩位CEO更是傾盡所有水晶“哄搶”于大寶，這究竟是一場兩敗俱傷，還是雙雙共贏的比拼？
于大寶創投綜藝首秀，CEO為其“賠上”全部身家
作為《為夢想加速》繼陳一冰之後的第二位體育明星，于大寶在世界盃預選賽中，頭球破門幫助中國隊1-0戰勝韓國的精彩表現依舊曆歷在目，而在節目中，一席西裝現身的于大寶，更是讓在場所有人瞬間化身“迷弟”、“迷妹”。
不僅如此，本期的兩位創業者也都來自於體育運動領域，“PB籃球體系”創始人蔣珅瑋，通過引進海內外著名球星，提供專業的美式籃球訓練，並利用多元化的活動平台傳遞給年輕人希望，機會和正能量。“山脈户外”創始人高偉娥，致力為客户提供最專業的户外用品裝備和適合的運動方式，為熱愛户外運動的廣大羣體帶來一站式的户外服務。
然而，“同門出身”並不代表他們會手下留情。在激烈的水晶置換環節中，兩位創業者為了獲得于大寶在商戰中的助陣權，現場“開撕”，傾盡所有水晶“哄搶”于大寶，作為節目開播以來最誇張的“ALL?IN”，究竟誰能抱得“大寶”歸？
公益義賣各顯神通，投資人孤注一擲直呼“被打動”
在本期商戰中，兩隊將分別舉辦一場“助力校園足球公益義賣活動”，呼籲更多人關注校園足球，併為資助校園足球培訓籌集款項。不僅考驗創業者對於人羣選擇、選品、定價能力，還要考驗其立意與公益主題的掛鈎能力。
擁有多年活動營銷經驗的蔣珅瑋在商戰環節先聲奪人，利用“大音量”的真誠感謝很好地帶動了現場氣氛，開局不利的情況下，高偉娥將會如何應對？比賽進入白熱化時，于大寶的出現更是“引爆”全場，應接不暇的粉絲也讓“大寶”頻頻擦汗，但是“明星效應”又是否能給創業團隊帶來真實可觀的轉化率？
節目最後關頭，被創業者“ALL IN”行為打動的投資人胡翔，更是孤注一擲將15顆水晶投給了擁有于大寶的創業團隊，究竟這十五顆水晶能否幫助創業者實現驚天逆轉。本週四晚21:25，深圳衞視《為夢想加速》帶你一起感受這場“ALL IN”對決!
(2017-10-12)
按慣例，每年一次教師資格考試即將舉，各地公辦學校教師招聘也將在12月份左右進行。作為一名去年剛剛入職公辦學校的教師，説説我現在的工資收入水平，給今年考編的師範大學生做個參考。
1、城市座標
東部某發達省份的省會城市，也可以説是一個強二線城市。
2、學校性質和規模
一所公辦初中學校，學校有三個年級，每個年級有10個班級，學生人數約一千人左右，教職工130人。
3、教育背景
一所省屬師範大學本科畢業
4、入職第一年收入情況
打卡實際月工資二千九百元，年底績效考核工資一萬一左右。一年三個節（春節、端午節、中秋節）的福利總共不超過一千元，教師節沒有福利。
由於存在地區差異，不知道其他地區新入職的教師工資是個什麼水平？
(2017-10-21)
二線城市競相上演“搶人大戰”，濟南推“史上門檻最低”户籍新政
2017-08-16
界面
區別於一線城市接連出台收緊户籍政策，作為二線城市的濟南此次以空前開放的姿態吸引外來人口落户。以合法穩定住所和合法穩定就業為基礎，濟南此次對原有户籍政策進行了大幅度改革調整，在降低遷移落户標準，拓寬各類人才落户通道等方面不乏亮點。
作者 牛其昌
“不看住房，不看學歷”——為了吸納人才，濟南正式落地“史上門檻最低”户口遷移新政。
近日，濟南市政府出台了《關於進一步深化户籍制度改革的實施意見》，對濟南現行户口遷移政策進行了調整完善。在此基礎上，濟南市公安機關制定了户口遷移配套實施細則，並於2017年8月10日起正式按新政策受理相關户口遷移業務。原來的“高學歷”、“購房需滿90平米”等落户“硬槓槓”自此全部被廢除。
區別於一線城市接連出台收緊户籍政策，作為二線城市的濟南此次以空前開放的姿態吸引外來人口落户。以合法穩定住所和合法穩定就業為基礎，濟南此次對原有户籍政策進行了大幅度改革調整，在降低遷移落户標準，拓寬各類人才落户通道等方面不乏亮點。
▋居住落户取消90平米紅線 租房也能落户
在原户籍政策中，“90平米住房面積”的門檻一度讓很多外來購房者因住房面積不夠而無法在濟南落户。
2016年10月，國務院辦公廳曾印發《推動1億非户籍人口在城市落户方案》，明確大中城市均不得采取購買房屋、投資納税等方式設置落户限制。為了全面落實這一規定，濟南市新政的一大亮點就是，只要在市區按規定參加本市城鎮職工養老保險滿1年，擁有合法住宅用途房產(含居住性質公寓)並取得房產證或不動產證的,可申請落户濟南市區。
這一規定取消了原購房面積90平方且取得房產證、購買二手房需取得房產證滿兩年，以及當年納税3萬或3年累計納税5萬等落户條件限制，得以讓一大批長期在濟擁有合法產權住房的外來務工人員由準市民轉為新市民。
户籍新政釋放出的落户需求正在迅速增長。據《齊魯晚報》報道，8月11日，僅濟南天橋區諮詢户籍新政的羣眾就有2000餘人之多，受理各類落户材料60餘份。作為户籍新政的首個受益者，家住濟南天橋區的一位市民以43平米的住房面積成功申請居住就業落户。
濟南市歷城區户政科民警向界面新聞介紹：“新政一經推出後，每天諮詢相關政策的市民特別多，電話從早到晚幾乎不斷。以前通過購房落户的在全部落户人口中佔比不到1/3，新政實施後，預計以這種方式落户的人口會增加不少。”
對於沒有購房計劃又希望落户濟南的人來説，如今通過租房同樣可以辦理落户。濟南市公安局發佈的《濟南市户籍制度改革户口遷移政策解讀》（下簡稱《解讀》）顯示，“除優化落户區域外，凡符合遷入條件，在其他城區、鎮區（含街道）居住就業及創業人員，可在經過當地房管部門辦理租賃登記備案的租賃住房處落户。在老市區的鼓勵落户區域具備合法穩定住所（含租賃）、合法穩定就業且按規定參加本市城鎮職工養老保險滿2年的，本人及配偶、未成年子女，可在本區域落户；在長清區、章丘區街道和其他建制鎮的城區鎮區範圍內，同時具備合法穩定住所（含租賃）、合法穩定就業且按規定參加本市城鎮職工養老保險的居民，本人及其配偶、未婚子女、父母，可在居住地申請落户。在吸引補充外來人口落户，推動本地農業轉移人口就地轉化的同時，對於長期在濟南居住就業生活的外來務工人員，提供了一條落户通道。”
不過“租房落户”政策的實施範圍，暫不包括優化落户區域，即歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區（大橋和桑梓店辦事處除外）及歷城區（王舍人、鮑山、郭店、唐冶、港溝、彩石、孫村、臨港、遙牆、董家、鉅野河街道及唐王鎮除外）等濟南主城區。
需要注意的是，新政在充分考慮濟南市人口現狀、人口聚集能力和城市綜合承載力的前提下，為引導人口合理分佈，將分區域實施三種落户政策：優化落户政策，實施範圍為歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區（大橋和桑梓店辦事處除外）及歷城區（王舍人、鮑山、郭店、唐冶、港溝、彩石、孫村、臨港、遙牆、董家、鉅野河街道及唐王鎮除外）；鼓勵落户政策，實施範圍為天橋區的大橋、桑梓店街道及歷城區王舍人、鮑山、郭店、唐冶、港溝、彩石、孫村、臨港、遙牆、董家、鉅野河街道及唐王鎮；放開落户政策，實施區域為長清區、章丘區及三縣。
▋本科學歷簽訂合同便可落户
相比居住落户，此次户籍新政變化最大、規定最詳細的是人才落户。《解讀》指出，通過拓展人才落户範圍，推進大眾創業萬眾創新，是此次户籍制度改革的主要原則之一。無論是對《關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》中涉及的高端人才，還是技術工人、就業創業人員，濟南都以空前開放的姿態，最大限度降低了落户門檻。
研究生畢業兩年多的小薛今年初剛剛考取了山東省某金融部門的公務員，本以為被納入正式編制的她可以在濟南落户，但僅僅因為一個證件過期而功虧一簣。
“因為是畢業工作兩年後考取的新單位，報到證已經過期無法改派，所以原來在沒有報到證的情況下很難落户。”小薛對界面新聞表示，好在新政推出之後放寬了落户要求，根據派出所最新答覆，以她目前的條件可以辦理落户。
界面新聞注意到，為配合新政順利實施，今後能夠通過系統查詢或個人聲明可辦理的將不再被要求出具證明，包括購房合同、購房發票、在濟居住證明信、學位證等13樣證明材料均被取消，此舉無疑將大大縮短落户的辦結時限，也讓更多曾被一紙憑證卡住而無法落户的人們得以順利落户。
無論是針對擁有本科學歷還是專科學歷的人才，落户新政都有所放寬。根據《解讀》，本科學歷且年齡在45週歲以下，及具有中級職稱或工人技師以上職業資格且年齡50週歲以下人員，簽訂勞動合同，參加本市城鎮職工養老保險，即可落户濟南市區。相比原政策，新政的變化是不再需要學士學位，取消了對具有本科學歷、中級職稱或工人技師在本市工作滿三年的規定——這將解決一批曾因工作年限不足而被擋在落户門檻之外人員的落户問題。
更大的變化在於全日制普通大專、中專學歷且40週歲以下的外來人口羣體。根據此前的人才落户政策，這一羣體不可以落户，而新政廢除了這一門檻，明確該羣體只要簽訂勞動合同（在城鎮從事第二、三產業持有營業執照及納税憑證的創業人員，不再提供勞動合同），參加本市城鎮職工養老保險滿1-2年，並持有居住證，即可落户濟南市區。
對於剛剛畢業不久、沒有自有住房、單位也沒有集體户、處在創業期的畢業生，新政對此也進行了積極回應。新政明確，在市人才服務局、縣、區人才服務中心設立人才集體户，對符合條件但不具備落户地址的人員，可以落户到人才集體户。
而即便是沒有學歷、技術職稱或職業資格，也沒有合法住宅用途房產的，新政規定，除優化落户區域外，凡符合遷入條件，在其他城區、鎮區（含街道）居住就業及創業人員，也可在經過當地房管部門辦理租賃登記備案的租賃住房處落户。這也被外界視為“史上最低”的落户門檻。
“户籍新政的出發點是把人才留住，如今包括碩士和博士在內的應屆畢業生壓力很大，在買不起房的情況下，實現租房落户對他們來説無疑是重大利好。”山東財經大學教授陳華在接受界面新聞採訪時説。
▋只解決户口還遠遠不夠
實際上，放寬濟南落户政策的呼聲曾被多次提及，但相關具體配套政策一直沒有頒佈。
2016年4月，濟南市委、市政府印發《濟南市新型城鎮化規劃(2015-2020年)》（公示稿），強調到2020年,全市常住總人口達到770萬左右，城鎮化率達到73%以上，城鎮常住人口達到570萬人左右，成為特大城市。規劃還強調，加快制定公開透明的落户標準，進一步放寬落户條件，不得采取要求購買房屋、投資納税、積分制等方式設置落户限制。
2016年9月，在山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳印發的《關於加快推進農業轉移人口市民化的實施意見》中，也提到健全完善城鄉統一的户籍管理制度，積極引導農村人口有序向城鎮轉移。以合法穩定住所(含租賃)或合法穩定就業為基本落户條件，全面放開城鎮落户限制。濟南、青島兩市的城區要加快取消購房面積、就業年限、投資納税、積分制等落户條件。
2017年3月，山東省政府印發的《關於進一步降低實體經濟企業成本的實施意見》也指出，將以合法穩定住所(含租賃)或合法穩定就業為基本落户條件，在山東全省範圍內取消購房面積、就業年限、投資納税、積分制等落户條件，最大限度降低城鎮落户門檻。除此之外，居住證申領條件和發放範圍也會進行改革，豐富使用功能，積極推進城鎮基本公共服務均等化和農業轉移人口市民化。
如今隨着《關於進一步深化户籍制度改革的實施意見》的出台，濟南“史上門檻最低”户口遷移新政終於正式落地。
但陳華表示，解決了人才的落户問題當然是一大利好，但光解決人才落户的問題還遠遠不夠。政府還需要在轉變各職能部門的服務意識，營造良好的服務環境上下足功夫。“設想如果沒有優良的經濟條件和生活氛圍，户口的吸引力便會大大下降。”
▋二線城市競相上演“搶人”大戰
濟南新政並非孤案。界面新聞梳理發現，為了吸納人才，多個主流二線城市均發佈了一系列優惠政策放寬落户要求。“租房就可落户”、“先就業再落户”、“發放購房補貼”等利好政策頻頻推出。這些城市新政被形容為“搶人大戰”。
自2017年2月1日起，《南京市户籍准入管理辦法》和《南京市積分落户實施辦法》開始實施，原《南京市户籍准入登記暫行辦法》同時廢止。新辦法明確十類人才可享受直接落户政策，其中包括取得全日制普通高等院校研究生學歷的畢業生在本市就業或者創業的；取得全日制普通高等院校(含職業院校)本科、專科學歷且年齡在35週歲以下的畢業生，在本市就業或者創業，本科學歷畢業生連續繳納社會保險滿1年，專科學歷畢業生連續繳納社會保險滿2年的（按照畢業生就業政策在本市就業或者創業的，不受繳納社會保險時間的限制）。
自2017年8月1日起，武漢《户口遷移辦理工作規定》正式實施，大學生落户幾乎“零門檻”。按照新規，畢業3年內在武漢就業創業的普通高校畢業生，無須買房，只需提交《申報户口登記表》、户口簿、身份證、勞動合同或工商執照等材料，即可申請落户，而博士、碩士人員則可直接落户。據長江日報記者從武漢市公安局治安管理局獲悉，今年1至7月，武漢全市共新辦理落户8.4萬人，較去年全年(5.6萬)增加2.8萬人，較去年同期3.6萬人增加2.3倍。其中，辦理大學生落户4.2萬人，較去年全年(1.8萬人)增2.3倍，較去年同期1.4萬人增加3倍。
同樣幾乎是“零門檻”，2017年1月23日，西安市政府公佈《關於進一步吸引人才放寬西安市部分户籍准入條件的意見》，明確自3月1日起，户口在本市全日制普通大中專院校學生集體户的在校大中專學生，在本市市區擁有合法固定住所的，可進行市內遷移，材料齊全的，由遷入地派出所户籍民警當場辦結。
2017年7月19日，成都市政府新聞辦召開“成都實施人才優先發展戰略行動計劃”新聞發佈會，提出“具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落户手續。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落户手續”。據悉，這一政策針對的不僅是應屆畢業生，還包括往屆畢業生，只要是全日制學本科及以上學歷，均可享受這個政策。
2017年6月29日，長沙市委、市政府就《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》召開新聞發佈會，提出未來五年，長沙將投入百億以上招賢納士。除了對畢業生實行落户零門檻以外，新政首次對本科及以上畢業生髮放生活補貼和購房補貼。具體而言，對新落户並在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元的租房和生活補貼；博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員孫文凱在接受《人民日報》採訪時説，各大城市密集出台户籍新政，是在中央户籍改革的大框架內進行的，也是推進供給側結構性改革的具體舉措。省會城市及重要中心城市“搶人才”，其實是在控制人口規模的前提下，增加了某方面的權重，使得專業人才更容易落户。
“隨着年齡增加，高端人才羣體的價值取向也在發生變化。年輕時候他們可能比較看重待遇，認為一線城市甚至國外是首選。但經過了多年努力，他們的第一目標是讓家人活得有尊嚴，更加看重軟環境和小氛圍，希望自身得到重視。在這種情況下，如果覺得待遇合適，這一羣體願意選擇落葉歸根，回到所在省份的省會城市工作。”陳華分析。
本文來自騰訊新聞客户端自媒體，不代表騰訊新聞的觀點和立場
(2017-08-16)