抱怨伙食差被辭職，牢騷竟然丟工作！李先生“被辭職”了，談及被辭退原因，李先生比較鬱悶，“就因為在朋友圈裏發幾句抱怨伙食的話，就讓我離職。”12日下午，該公司相關負責人接受採訪時表示，公司第三方已經介入調查，會還原真相。
前幾天，一篇標題為“江蘇秀強玻璃我看不懂你”的帖子在宿遷當地論壇熱傳，李先生在帖中介紹了自己因為在朋友圈發了幾句工作上的“ 牢騷 ”，而“被辭職”的遭遇，引起關注。
抱怨伙食差被辭職
李先生在貼中介紹，自己於2015年6月份來到江蘇秀強玻璃股份有限公司擔任品管一職，因之前在台企有相關工作經驗被分配到了家電品管部，負責日系產品的檢驗工作。
對於工作中經常發生的一些容易影響到產品質量的問題，李先生多次反饋卻沒有得到公司重視，就在朋友圈裏發了一些牢騷。李先生同時表示，牢騷歸牢騷，自己從來沒有説一句公司壞話。
6月7日下午，部門主管找到了李先生，稱李先生的一些行為違反了企業文化，要把他退回人力資源部，並讓其在處理決定上簽字。李先生髮現，自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上。
帖中還附帶了讓李先生“獲罪”的三條微信朋友圈信息。記者注意到，其中有兩條與其公司相關。
在一條標題為“秀強一年工作總結”的朋友圈信息中，李先生如此寫到：在秀強説的最多的一句話是“我錯了“，在秀強説的最虛偽的一句話是“我幫你”，在秀強品質異常最任性的處理方式是“輕微的pass，嚴重的NG……”
今年3月29日，李先生髮的另外一條朋友圈信息是關於公司食堂伙食的。“秀強公司的‘環保湯’清澈見底，味道純正，細細品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節約’風格，秀強餐廳在這方面表現的真是淋漓盡致啊。”
李先生回憶，當天下午，自己加班到16點左右才去食堂吃飯，“當天食堂的湯裏一片菜葉子都見不到，就是自來水上飄着幾點油星子，實在難以忍受，我就隨手拍照發了朋友圈。”
李先生認為，或許正是此條微信朋友圈的信息，引起了公司相關領導的“重視”。
“我以為最多就是轉個崗，沒想人力資源部直接讓我離職，説不要我這樣的人。”李先生向記者證實了帖子確係自己所發，內容也都屬實。“主管給我出示了朋友圈裏的三條消息，一條説的是我家裏事情，與公司無關;一條是數次反映問題得不到回饋時的鬱悶之作;另外就是這條公司伙食的。”
李先生認為，在朋友圈裏發了點牢騷，竟成了公司讓自己離職的理由，實在可笑。“現在經濟大環境不太好，不好找工作，公司一點緩衝時間都沒給我留，生活壓力很大。”
記者瞭解到，江蘇秀強玻璃股份有限公司創建於2001年，是中國最大的加工玻璃製造商之一，企業職工超過1000人。作為一家大型的上市企業，秀強公司會不會因為員工在朋友圈發了點牢騷就讓其離職呢?
12日下午，秀強公司相關負責人告訴記者，李先生本人與人力資源部之間在言語上可能存在一些誤會，公司第三方已經介入調查，會將事情真相梳理出來。