杭州一妹子在社交媒體上“抗議國慶節加班”的事情引發軒然大波。依照妹子的描述，所在公司僅放兩天假，也沒有加班費。而且，早前“安排加班”時，有員工未參加竟然被罰500元。依照媒體的後續報道，當地人力資源和社會保障局已經受理。勞動保障監察大隊已將此事立案，並按規定程序查處。
不管最終的結果如何？這樣的事情既然發生，姑娘也就基本上和老闆撕破臉。就現行社會中的“階級狩獵”關係，“小老闆們是很難容忍這樣的事情發生。長久以來，“小公司們”的假期放不夠已經成為一種“社會常識”。他們喜歡用情懷醃製權益，慣常用奮鬥裝扮加班，就是不願意承認自己壓榨員工的事實。
這也就造就大多數人更願意去“大公司”，起碼在節假日面前，不會出現“被壓縮”的現象。當然，作為部分特殊的行業，節假日可能更忙。不過，但凡公司正規一些，起碼補貼會跟上，人們也就沒什麼怨言。甚至有一些年輕人，為拿補貼主動提出補位加班。
坦白而言，加班可以，但總要有相應的“補償”。尤其作為法定節假日而言，本來也沒幾個長假，還被輕易壓縮。如果在毫無補償的情況下發生不愉快，這大概就是公司的問題。只是，很多關乎員工權益的問題，只有在一線城市的大公司裏落實的還可以。
那些小公司或者創業公司，多數情況下都會對節假日進行打折。當然，每一次理由都那麼情懷滿滿，充滿洗腦的泡沫。然而，多數員工敢怒不敢言也並非因為“信奉情懷”，絕大多數還是不願意撕破臉。畢竟，還沒有打算離開公司時，明哲保身還是基本的處事原則。
這一切“小老闆們”也很清楚，都知道怎麼回事，卻都裝着不知道，真是一場見不得光的壓榨把戲。只是，我們不得不承認，在現有的僱傭關係下，即便有相對應的法律約束，依舊抵不過人事關係裏的階級狩獵殘酷。相關法律即便擺在那裏，要想持續工作下去，就不得不夾着尾巴做人。
説到底，在現行的社會環境裏工作，想要有尊嚴就別想掙錢，誰不是從孫子做起，逐步進階大爺。這種被扭曲的職場觀念，即便很消極，但卻很難在短時間內消解。一方面來自督察機制的不完善，另一方面緣於當事者的隱忍。
總之，想要把“工作幹好”，有時候人事關係比工作能力更為重要。起碼在目前國內的工作環境中，這是普遍現象。於此，我們也就能斷定，姑娘投訴公司“國慶節加班”，這基本上説明，當事者已經不想和老闆再共事，所以才臨走懟一下。
當然，大眾在解讀這種事情時，難免會帶入正義的邏輯。會把自己的遭遇強行帶入，發泄自己的情緒。但我們卻不得不回到當事者的境遇裏進行重新解構，因為在人情社會里，很多事情用對錯是説不清的。
很多時候，不少人已經被欺負成狗，但為了更好的活下去，他們只能受着忍着。説到底，少放幾天假和飯碗比起來真是算不得什麼。這種觀念很落後，但往往比較實用。就像每一個女人都渴望愛情，但很多人卻嫁給物質，這大概也是實用主義的共同特徵。
這種尷尬語境裏投射出的撕裂，實際上在很多領域裏都存在。知道什麼好卻沒勇氣選擇什麼，最終的結果自然就是敗壞的秩序佔領上風，造成這種想要卻不得的局面，又能怪誰呢？
國慶中秋假期期間出貨的朋友們請注意海關的放假安排。
由於中國海關享受國慶法定假日，放假期間海關將停止所有清關查驗工作，10月9日開始照常工作。部分海關期間會安排工作人員，部分業務可以照常進行。
上海海關
根據國務院辦公廳有關通知，我關2017年國慶及中秋節期間休假時間為：10月1日（週日）-8日（週一），共8天，9月30日（週六）上班。
根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，航交所出口大廳照舊每天“在線”。
節假日期間出口大廳正常受理報關業務，請相關企業結合貨物出運情況合理安排報關時間，儘早處理，涉及假期中徵税及暫時進出口審批業務請至相關櫃枱諮詢。
9月30日至10月8日報關半天，中午12點結束。
寧波海關
一、加班時間
10月1日、10月6日。
二、加班單位
關税處、現場業務處、鎮海海關、北侖海關、大榭海關、梅山海關等。
三、加班形式及業務範圍
集中加班：關税處（10月1日、10月6日）驗估業務；現場業務處（10月1日）、北侖海關（10月6日）出口通關業務；北侖海關、大榭海關、梅山海關（10月1日、10月6日）查驗業務；鎮海海關、大榭海關、梅山海關物流業務（10月1日、10月6日）。
預約加班：上述加班單位的其他業務類型和我關其他現場單位。
我關各現場單位將會對外公告，公佈加班業務類型、預約加班聯繫方式、相關安排等事項，企業確有集中加班業務以外通關需求的，可提前與有關單位聯繫預約加班。
四、有關聯繫電話
寧波海關行政值班電話：0574-89092114
關税處業務諮詢電話：0574-89090668
現場業務處業務諮詢電話：0574- 89090471
鎮海海關業務諮詢電話：0574-89091267
北侖海關業務諮詢電話：0574- 89090488
大榭海關業務諮詢電話：0574- 86762551
梅山海關業務諮詢電話：0574-89098858
天津海關
出口現場審單（東疆、新港）：
10月3日（週二）加班審單，10月5日（週四）加班審單，10月9日（週一）開始正常上班。
當天只接受正常通關申報，不辦理轉船、退關、更改等業務。
進口現場審單：
國慶放假期間無工作安排，10月9日（週一）開始正常上班。
進出口海關審單中心：
國慶期間無工作安排，10月9日（週一）開始正常上班。
青島海關
對需辦理驗放手續的出口貨物，各業務現場放假期間在10月1日、3日、5日、7日上午9:00—11:30加班辦理；對在上述時間以外需辦理出口驗放手續的，企業可向現場海關申請預約加班。
大連海關
按照市口岸加速通關協調領導小組要求，10月5日為5+1天工作日，正常辦理進出口通關業務，10月1、2、3、4、6、7、8日按現行預約制辦理進出口貨物通關業務。
廈門海關
東渡、海滄、高崎、機場聯檢中心及快件中心10月3日（週二）、6日（週五）照常對外辦理業務。
廣州海關
南沙海關10月6日保審科加班，10月7日查驗科、國檢加班，10月8日國檢加班。
深圳海關
國慶不放假。
(2017-09-29)
還有5天就將迎來十一了，估計大家已經早早做好準備，安排好跟家人，朋友的出遊計劃了吧。如果這時候突然讓你加班，你會加班嗎？
愛爾蘭的瑞安航空公司。近日該公司給飛行員的一封信引發了網友們的熱議，該信中稱如果機長1年內統一加班10天，那麼將一次性獲得1.2萬歐元的獎金，摺合人民幣9.4萬元，要求是保證800小時飛行時間，缺勤不超過4次、不能辭職。近10萬元，可是一筆鉅款啊，但是，公司的飛機員都表示：對不起，咱沒興趣。
好吧跟這些外國飛行員相比，我們就得好好感謝中國那些堅守崗位的人們。為了保障社會平安好多人十一依然要加班堅守崗位。
1、鐵路、飛機、地鐵、公交工作人員；
2、媒體工作人員；
3、朝陽羣眾；
4、出租司機；
5、大型商場、超市工作人員；
6、供熱、供電、供水公司工作人員；
7、邊防戰士；
8、景區、酒店、超市、商場工作人員；
9、汽車、火車、機場
10、國家領導；
11、警察
12、清潔工
（排名不分先後，還有很多，歡迎大家留言舉出更多！為這些人點贊！！）
加班是為了生活，不加班也是為了生活：十一你會加班嗎？
出遊小提示：隨身攜帶一些垃圾袋，隨時把一些垃圾收集 到有垃圾箱的地方統一丟棄，文明出遊！
想想那些為了環境美麗而辛苦勞動的清潔工們
(2017-09-26)
新華社北京９月１９日電（記者 齊中熙）本年國慶、中秋佳節雙節相逢，疊加構成長達８天的“超級假日”。國家出遊志願查詢閃現：居民第四季度出遊志願為８２．６％，其間６４．８％的人選擇國慶、中秋假日到十月底期間出遊。
“超級假日”使居民出遊，特別是國內長線出遊熱情高漲。查詢國慶、中秋假日期間選擇出國遊的受訪者佔總受訪人數的１６．４％，選擇港澳台遊的受訪者佔總受訪人數的２０．９％。據途牛網旅遊預訂數據閃現：新馬泰、印度尼西亞、柬埔寨、越南等是最搶手的出境短線目的地，出境長線方面，美國、加拿大、澳大利亞、法國、埃及等最受注重，東歐遊、非洲遊線路成為出境旅遊新亮點。
大眾旅遊時代，旅遊消費晉級換代，目的地最受遊客歡迎。
根據國務院辦公廳通知精神，本年中秋節、國慶節放假調休8天，從10月1日至10月8日，9月30日正常上班。
9月19日，重慶沙坪壩區三峽廣場掛起五星紅旗，喜迎國慶來臨，整個步行街洋溢着濃濃的節日氣味。 陳超 攝
根據相關法規，用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。在這8天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，按300%算加班薪酬；10月4日是中秋節法定假日，按300%算加班薪酬；10月5日到10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算加班薪酬；10月7日和10月8日是週六、週日，加班且無補假的，按200%算休息日加班薪酬。
根據規則，我國法定節假日的加班薪酬=月薪酬基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班薪酬=月薪酬基數÷21.75天×200%×加班天數。
按照我市實行的榜首檔區域月最低薪酬規範1500元、第二檔區域月最低薪酬規範1400元核算，這兩個區域的勞動者在國慶中秋雙節期間加班，加班薪酬最多分別可以拿到1380元和1287元。
(2017-09-23)
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國慶中秋8天長假臨近
不少小夥伴預備結伴出遊
但也有小夥伴要加上幾天班
（莘莘就是其中之一）
不過莘莘在此提醒大家
10月1日-4日期間單位安排加班的
應按照不低於勞動者本人
日或小時工資的300%另行支付加班工資
莘莘還特地找來了圖解
還有案例解讀哦！
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整理：張莉 編輯：李歆
(2017-09-19)