近日，一則“高校應屆生競爭力報告：應屆生平均薪酬5074元”的新聞，在網絡上引起了熱議。
據瞭解，某招聘平台日前發佈《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%，雙一流大學畢業生平均薪資6018元。
另有報告顯示，消費升級帶動薪資上漲，電商按摩和私教薪酬漲得較快。。。
對此，網友們則表示：
1，我可能是假的大學生！
2，凡事最怕被平均！
3，就像學渣看到平均分一樣？
4，又被平均了！
5，這簡直就像是，姚明和潘長江平均身高兩米一樣！
6，今年23歲的我，年紀輕輕月薪就已經達到1800了，加上提成滿勤可以拿到2300。現在這麼有錢，覺得不知道怎麼花了，開始花錢大手大腳了，以前網吧包夜都是自己帶瓶水，現在敢喝冰紅茶了，還是一晚上買兩瓶，甚至吃泡麪要加根香腸和滷蛋，我覺得現在有點迷失自我，希望能回到初心！
7，我可能把祖國的褲衩都扯斷了！
8，我5074一半都不到！
9，感覺自己是個假211畢業的。。。
10，果然工資低的人不愛參加調查是不是？,
11，呵呵，不要給畢業生們太高的期望，要讓他們有底薪的心理準備，5074是個夢而已~
12，一平均真的是hhh！
13，吃土了。這樣的報告以後少發，能達到這個標準，在北上廣就跟收入1000元沒啥區別的。看看新聞就好了。
14，對不起，我只有3000，還是人家看我是985……
15，我畢業三年了都沒有達到這個水平，好慚愧，好歹我也是某一流大學的研究生。
16，我這兩千多工資，何止拖後腿，褲衩子都拽掉了！
17，剛出來平均怎麼會這麼高。。。
18，二線城市，應屆税後7k！
19，上班多少年了，都趕不上應屆生。。。
20，我是雙一流大學畢業的，我沒有達到，我拖後腿了！
關於“大學應屆生平均薪酬5074元？網友：我可能是假的大學生！”，你有什麼要説的嗎？
法制晚報2017-09-0812:32:02
法制晚報·看法新聞（記者 耿學清）2017年我國本科畢業生起薪平均水平4854元，其中北京本科生為5200元。中國國際技術智力合作公司昨日在京發佈2017年我國人力資源調研成果，其中薪酬部分顯示北京應屆生起薪高於全國水平。
中國國際技術智力合作公司是我國中央企業中唯一一家主營人力資源的企業，服務超過來自全球的6.8萬家企業（其中包括239個世界500強集團下的1057家企業及148箇中國500強集團下的611家企業），客户量超過180萬人，併為400餘萬名客户員工提供福利服務，客户覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關事業單位。其調研數據有較高的真實性和權威性。
此次調研圍繞互聯網、金融、製造、汽車、能源化工、醫藥、建築、快銷零售貿易、高科技、房地產等行業的薪酬、離職率、招聘效率關鍵指標，為企業人力資源管理提供支持。
根據近年來中智薪酬調研最新數據，看法新聞·法制晚報記者注意到，我國企業整體調薪幅度近五年一直保持下降趨勢，2017年首次回升，整體調薪率為7.4%，相較2016年有0.5%的增幅。
2017年北京城市調薪率為7.4%，與整體調薪率一致，較2016年略有增加，也側面反映出北京經濟保持平穩向好趨勢。
此外，調研數據顯示：一線城市與二線城市的調薪幅度在逐步拉近，一線城市2017年調薪幅度為7.3%，二線城市為7.5%。
中智諮詢的人力資源專家表示，一線城市以資本和技術密集型的高科技、金融及多元化企業為主，基本薪資水平相對較高調整空間不大，企業更加關注人才中長期激勵，而近幾年不少二線城市通過更為優惠的如購房優惠、居住保障等政府政策信息進行人才吸引，在一定程度上減輕了企業負擔，但是如何長久的留住人才是二線城市企業需要思考的問題。
中智北京數據顯示，2017年上半年人才活躍程度提高，主動離職率增長，與經濟環境轉好、90後人員大部分步入職場有一定關係。
薪酬方面，2017年本科畢業生起薪平均水平4854元，其中北京本科生為5200元。
主動離職率方面，北京一直低於全國整體，2017年上半年主動離職率為10.1%，一線城市內人員流動最活躍的依然是深圳，無論絕對值還是變化幅度都是一線城市中最為顯著的，而北京作為一線城市中變化比例最小的城市。
調研方在與北京企業溝通了解中發現，目前很少出現大規模團隊或者部門變動，大多數企業更側重關注核心員工的保留。而在二線城市中水平差距不大情況下，機會成本較低，願意嘗試變化的人羣會更多一些。
(2017-09-08)