如何獲得成功？ 智力和非智力因素的差別

　　【新聞閣2015年07月31日訊】▲IQ是預測工作表現的最重要決定因素，從小學習成績好的孩子大多走向成功▲隨着工作年資增加，IQ對職業成就的重要性在降低，人情世故的重要性在上升學習成績優秀的學生，畢業工作之後會取得很大的成就嗎?國內外的大量研究顯示，這些“學霸”都是IQ很高的聰明人，日後事業發展的確比較成功。然而，即使你學習成績平庸，甚至是“學渣”一枚，並非就註定一生平庸。專家指出，兼具縱向的專業能力以及橫向的人際能力的“T形人才”在職場很吃香，説明性格等非智力因素也舉足輕重。只要做事努力、可靠，能迅速替老闆搞定問題，“學渣”也是有機會逆襲，成為人生贏家的。

如何獲得成功？ 智力和非智力因素的差別

　　高考狀元追蹤

　　專家學者多 政商鉅子少

　　2015年6月10日，某校友會網發佈《2015中國高考狀元調查報告》。該調查追蹤了1952~2014年各省市自治區高考狀元3000多人，發現在讀完本科後，大多數狀元到美國等發達國家攻讀碩士、博士，進入職場後，他們大多從事高薪職業，職業發展水平明顯高於普通人，但是成為頂尖人物者偏少。

　　高考狀元在科學研究領域成就較高，湧現不少院士、教授、長江學者等，但尚未有人獲得諾貝爾獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎等國際頂級獎勵。在文藝、媒體、法律、金融領域，多名狀元成為業內頂尖人才和領軍人物。狀元們經商和從政就相對遜色，在商界有人做到千萬富翁和億萬企業家，但無人登上胡潤、福布斯、新財富等國內外富豪排行榜;在政界有人做到局長甚至市長級別，但未出現省部級以上官員。

　　智力因素

　　成績好的人大多成就大

　　上學的時候學習成績好，以後的人生事業是不是也很成功?學習成績與智商(IQ)密切相關，很多高智商的人在事業上相當成功。心理學家對事業成功的決定因素研究了超過100年，最近30年來的結論一直很穩定：IQ是預測一個人工作表現的最重要決定因素。

　　2013年發表的一個心理學研究揭示了學習成績與事業成就的關係。科學家找了美國SAT考試(相當於中國的高考)中320名語文、數學或者兩科合計成績超過99.99%考生的極端高分者，追蹤他們在考試20年之後的發展狀況。結果顯示，他們在各自的專業領域都取得了比普通人大得多的成就，在大學獲得研究職位，獲得很多獎勵。其中，語文高分的考生多從事人文藝術、社會科學的事業，發表了很多劇本、故事等出版物;數學高分的考生多從事科技、工程、計算等領域，獲得大量專利，發表大量科研論文。

　　古語云“小時了了，大未必佳”，上述研究卻告訴我們，從小學習成績好的孩子大多走向成功。只要加以培養，他們就能在自己選擇的領域達到很高水平，為人類世界作出貢獻。

　　非智力因素

　　性格

　　在很大程度上決定成就

　　一些人IQ普通，卻也取得了極大的成功。大量研究發現，誠實的品質、個人魅力、身高長相等因素也對成功很重要。美國得克薩斯大學認知心理學家阿特·馬克曼博士表示，不一定要比99.99%的人成績好才能有所成就，只要付出努力和方法得當，一樣不會平庸。

　　美國維克森林大學教育學家凱瑟琳·布魯克斯博士介紹説，現在獵頭們追逐的管理、諮詢、研究等領導崗位的高級人才具有“T形”的特點：既具備某一兩個領域的深厚專業技能(縱向能力)，又具備人際交流、創造性、跨學科應用、設身處地替人着想、理解其他專業領域等能力(橫向能力)。美國密歇根州立大學的職業發展專家菲爾·加德納博士稱，最佳的求職者是“具有理工技能的文科生”或者“受過人文訓練的商科生或工科生”。

　　除了學習成績，心理、情緒和社交技巧對日後進一步學習和工作很有意義。美國舊金山大學心理學兼職教授吉姆·泰勒博士稱，這包括集中精神和避免分心的能力、批判性思維能力、解決矛盾的能力、外向的性格等。這些能力可能是天生的，也可以是後天學習到的。

　　要有所成就，還需掌握人情世故。研究發現，隨着工作年資增加，IQ和教育對職業成就的重要性在降低，情緒和社交技能的重要性在上升。現在的大機構越來越少用IQ測試來招聘，英國倫敦大學學院商業心理學教授托馬斯·查莫羅-普瑞穆茲克解釋説，儘管IQ測試很客觀，但是在對於大多數工作而言，工作表現取決於管理者的主觀喜好——從管理者的角度看，你很難預計富有創造性的員工接下來會幹什麼，其實是很難管理的，相比之下安分守己的員工就沒那麼麻煩。

　　不得不説，善於討好老闆的人總是比其他人更成功，但“討好”不一定就是阿諛奉承、吹牛拍馬。托馬斯表示，老闆不一定喜歡工作能力最強的員工，而更喜歡那些能夠嚴格按照老闆的要求迅速搞定事情，能在最大程度上減輕老闆工作量的員工。總而言之，事業成功的秘密是努力、可靠、討人喜歡，擁有這種性格特點的人能夠勝任任何工作。（新華網）