印度最擅長出口CEO？為啥世界五百強3成掌門都是印度人？

p如果我們要問中國的鄰國印度到底最大的出口是什麼？絕對不是印度咖喱，也不是印度神藥，而是印度CEO？印度已經成為了全世界最大的CEO輸出大國，為啥印度能給全世界輸出CEO？印度人到底做了什麼？

一、印度最擅長出口CEO？

根據財經網1月4日的報道，近日，據外媒報道，來自《哈佛商業評論》的一項研究表明，世界500強企業中，30%的掌舵人都是印度人。其中，不乏像谷歌、微軟、萬事達卡等全球知名企業。桑達爾.皮猜于于2004年加入谷歌，2015年10月接任GoogleCEO,2019年12月接任母公司AlphabetCEO。薩提亞.納德拉2014年接替史蒂夫.鮑爾默出任微軟首席執行官。山塔努.納拉延於2007年接替Adobe前CEO布魯斯.奇岑，在此之前，他曾擔任公司總裁兼首席運營官。

越來越多的印度人在美國大公司中擔任高層職位。其中以硅谷最為典型。20世紀80年代，硅谷7%的新創企業由印度人領導，這一數據到2014年已經超過25%。

為啥印度人能夠成為世界500強CEO的最大輸出地？

二、印度為啥會成為CEO出口地？

印度可以説是中國周邊最大的鄰邦之一，兩國人口可以説是相差無幾，但是為啥印度會成為全世界大企業CEO的輸出地呢？這其中根源到底是什麼？

首先，英語系國家的天然優勢。印度雖然是南亞國家，但是卻曾經是英國最大的殖民地之一，被譽為英國國王王冠上最大的明珠，正是因為英國的長期殖民統治，讓印度成為了全世界使用英語人口最多的國家之一，由於天然的人口優勢加上英語母語的優勢，再加上亞洲國家所共性的教育優勢，讓印度成為了最有世界走出去優勢的國家。

其次，印度當地極為惡劣的經濟環境。印度雖然是英語國家，卻是一個比較大的發展中國家，在最新的世界500強榜單中，有129家來自中國，121家來自美國，7家來自印度。其中，印度排名最靠前的信實工業公司，也只是排在第106位。由於印度缺乏比較有影響力的大公司，再加上國內經濟環境並不好，這就直接催生了印度人口大量湧出國門，印度人口大多湧向了美國、英國等傳統東道國。數據顯示，2010到2017年之間，美國移民人數中，漲幅最大的外來移民的來源國為印度，增長了83萬人，增長率為47%。這就有一點像中國古代最有名的四大商幫，晉商、徽商、潮汕、寧波這些商幫其實都是因為當地的地理經濟環境不好，反而催生了大量的人口外流，印度就是這樣的。

第三，印度人本身的文化優勢。印度是一個多民族國家，更是一個在歷史上被大規模入侵的國家，姑且不説英國對印度的多年殖民，還有歷史上的雅利安人入侵，其實都讓印度形成了一種在文化上的適應性，不像中國人那麼強的文化自我認同，印度人其實更擅長文化適應，他們到了美國之後會想方設法堅持不懈讓自己融入當地文化，學習當地的社交技巧，並且學習適應性。再加上印度員工比較踏實穩健的工作作風，讓印度人不喜歡跳槽而是在一家企業長期工作，有耐心在一家公司長期堅持，而不是為了高薪頻繁跳槽。也正是如此，印度人才會如此受到歐美國家的歡迎。

第四，印度人是非常適合的職業經理人。不知道大家有沒有發現？由印度人出任CEO的企業，大部分都不是初創型企業，而是類似於微軟、谷歌這樣已經發展了很多年的企業，印度人的創業能力並不強，但是由於比較穩健踏實，印度人比較容易獲得企業創始人們的認同，是一個比較適合守業的CEO。

也正是如此，印度才是成為這樣成功的CEO出口大國。