“感謝公司，給我平台，拜。”
最近，幾段某藥房員工室外集體叩拜，表達感恩的視頻在朋友圈熱傳。視頻顯示，8名員工穿着統一的白色T恤排成兩排，跪在地上，右手搭在左肩膀，喊着整齊的口號，一起磕頭。
圖片來源：中國新聞週刊微博截圖
涉事公司負責人稱，事發5月24日，員工向其他人展示公司的“三拜文化”，“第一是感謝自己的父母，其次是感謝公司提供的平台，第三是感謝所有的顧客。公司沒有要求任何一個員工去跪拜。”
律師認為，跪拜系規格較高禮節，涉及人格尊嚴，作為企業文化推行並不妥當。“如果勞動者並非出於自願，是對勞動者人格權的侵害。”
無獨有偶。近日，一段“員工因業績不達標被罰活吃蚯蚓”的視頻在網上熱傳。公司女員工爆料，因業績未達標被要求生吃蚯蚓和泥鰍。該公司一領導稱，制定獎懲制度員工都是知道的，沒有人反對，不願吃蚯蚓的可選擇罰款。
6月2日，貴州省畢節市公安局七星關分局發佈通報稱，自5月4日以來，貴州畢節某裝飾公司先後有多名未完成工作目標的員工受到罰款、喝生雞蛋、做深蹲、做俯卧撐、掃廁所等懲罰。5月25日，未完成工作目標的員工李某被公司懲罰吃蚯蚓，李某因不願意吃蚯蚓改為罰款500元，此後李某報案，當地有關部門介入調查。根據相關法律，該公司責任人員曹某某、冷某某分別被處以行政拘留五日。
員工沒有完成業績，
被罰吃生雞蛋、跪地爬行；
培訓時，讓員工喝馬桶水；
剃光頭、掃廁所，甚至於用皮帶抽打
……
近年來
這類荒唐的現象不時見諸報端
引起了網友的眾怒
@誰是誰的風景9：看完這個視頻給我的第一感受便是，這公司有病吧！
@天空的城城城城城：這和之前銷售業績不行，讓員工互相打巴掌的公司，有啥子區別？這種企業文化能激勵員工？
@USA之父華盛頓 ：現在一些公司，特別是小的私企，有很多很奇葩的公司文化和規定
@申小北yu：這叫企業文化嘛？這叫踐踏他人格尊嚴
@LEGEND-AI悦林：企業文化？不良行為該制止了吧？
@棕熊的愛：這種奇葩的公司不要工作也罷了，我寧可回家種田
@ahaicn：不要什麼事都攤到“文化”的頭上好不好？
對於企業體罰、侮辱員工現象，法律有明確的規定。《勞動法》第九十六條規定，用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的行為，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
但現實中，一些企業體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮，懲罰手段也變着法升級、翻新。雖然每次事件曝光後，都能招致輿論的撻伐，但説到底，要從根本上杜絕此類事件，還得靠法律發力。
只有出現一例依法處理一例，才能更好地懲前毖後，也才能用法律撐腰的方式鼓勵員工被欺凌就依法維權。
這樣的“企業文化”顯得特別沒文化，不能讓這種奇葩處罰沒完沒了。