除了家人和朋友，同事就是我們朝夕相處最多的人。
有人跟同事關係不好，整天勾心鬥角，明爭暗鬥，恨不得對方馬上消失在自己眼前。但也有人跟同事關係好，連下班了還會保持密切聯繫，除了共事的合作伙伴關係，更多的是變成了好友。
關係好的同事，彼此之間走得近，放假就聚餐、去旅遊，比親朋好友還親近。同事之間並非説不能來往密切，但至少要注意一個度。畢竟之所以稱為同事，就是兩人是利益的共同體或者競爭對手，始終存在競爭關係，説不定今天是合作關係，明天就成了對手。
面對一些跟自己有直接利益關係的同事，我們更是要保持距離，尤其在這3件事上，切記不能做。
同事是工作的夥伴，他不同於我們身邊的親朋好友，當然，也有一些相處幾十年的老同事，就像一個老鄰居一樣對你照顧有加，那就另當別論了。
現在，我們對同事的理解就在於只侷限於工作範圍內，上班時可以合作無間，下班後就互不打擾的狀態。
作為成年人，我們儘量不要讓同事走進你的私人生活裏。原因在於，每個人都有隱私和秘密，如果同事對你工作以外的事情也瞭如指掌，那麼恐怕你在工作中就多了一份“威脅”。
同事之間最容易產生是非八卦，如果同事走進你的私人生活裏，知道你的家庭紛爭、夫妻關係、收入情況等問題時，跟你關係好的同事，暫且會替你保密。但是，説不定哪一天，當你跟他有利益、權益糾紛時，這些將會成為他攻擊你的理由。
阿梅跟男朋友分手了，她一時無法接受，於是一哭二鬧三上吊，最後把事情鬧大。同事李姐收到她的求助短信後，就趕到她家安撫，把所有來龍去脈都弄清楚了，還讓阿梅別胡思亂想，一切都會過去的。
本以為李姐是知心的姐姐，誰料，當阿梅跟李姐因為業績問題而鬧得不愉快時，李姐居然在同事面前添鹽加醋，説阿梅是破壞別人家庭的女人，所以男人才離開她等等。阿梅知道後氣得差點暈過去，但是李姐實在知道她太多的私人事了，不知道哪天又會被她歪曲事實真相。
同事之間，保持足夠的分寸感是最合適的。走得太近，讓同事知道你的隱私後，內心的安全感就頓時消失，你會擔心哪一天會被同事“出賣”了。儘量不要讓同事走進你的私人生活，上班可以配合默契，下班就最好保持距離，互不打擾。
妒忌是人的天性，我們總會拿自己跟別人暗中比較，看到別人比自己過得好時，容易產生妒忌的感覺；要是看到別人不如自己時，內心就會暗暗自喜，這是人性的一種正常的心理現象。除了身邊的兄弟姐妹會比較，親戚也會比較，甚至連同事之間也會存在比較。
記得在我剛入職場時，我有一個關係要好的女同事，我們年紀相仿，話題興趣一致，於是我們成為了閨蜜同事。
那時候，我們都是擠公交車上下班，吃街邊小食，穿打折衣服，雖然日子過得緊巴巴的，但是兩人關係依然很好。當父母給我買了一輛小車代步後，女同事就開始慢慢疏遠我。
我主動提出載她一程時，她説自己工作還沒完成不能走；當我提出跟她開車去郊外玩耍時，她説自己暈車。總之，她對我的態度發生180°大改變，久而久之，她乾脆不跟我來往，跟其他女同事組成了另外一個小團體。
大部分人的心理是：我允許陌生人富貴，但不能接受身邊的人過得比我好。同事之間有着明顯的利益瓜葛，即使表面是人畜無害，但背後也會妒忌你的業績比他好，你的收入比他高，領導欣賞你而不重視自己，這些都是容易招惹同事妒忌的因素。
一旦讓同事知道你過得比他好，他的內心也不會好受。
同事之間，很難做到像知心好友一樣的鐵關係。而且，距離產生美，夫妻也要講究互相尊重，保持各自的隱私，那麼同事之間更應該有邊界線。
有人以熟賣熟，看到同事的煙放在桌面，不問一聲拿起就抽，而且一根接一根；有人以“姐妹”相稱，沒經過本人同意就擅自拆開同事的私人快遞包裹；有人模糊了邊界感，不注意個人言行舉止，對異性同事不尊重等等。
邊界線是約束雙方的一道警示線，一旦有一方越過了邊界線，對方的隱私就無法得到保障，利益也會隨時被侵佔。人與人相處，就如一把天秤，哪一方不遵守約定，就容易失衡，彼此無法做到公平，撕破臉變成陌路人也是必然的結果。
與其多一個仇人，倒不如好好遵從彼此的邊界線，切勿越過它。
同事是我們人生中的一個過客，但做了以上3種行為的人，説明了他內心是單純的。但是，説者無心，聽者有意。在紛繁複雜的職場上，你所説的一字一句，你表現出來的行為，這一切都會被同事看在眼裏，記在心裏。
難得糊塗是人生的最高境界，但是，如果被人利用和算計後依然不知道，那就吃大虧了。如果你不想被人時刻算計着，那麼，你必須要做到精明和高明。
精明是一種做人的能力，它決定人際交往的成敗；高明是一種做事的方式，它決定人生髮展的高度；精明做人就是心胸開闊，善於讓利於他人；高明做事就是目光遠大，追求長久的利益。