養老金就是退休金？明明是兩筆錢，為何總會被混淆？區別在哪？

在日常生活中，對於養老金和退休金這兩個詞，絕大多數都覺得是一回事。甚至説，很多人普遍都覺得養老金就是退休金，這就是對一筆錢地兩種叫法而已。

那麼退休金和養老金真的就是一個概念嗎?其實不然!這些年很多人都把這兩個概念混淆了，其實養老金是養老金，退休金是退休金，這完全是兩個概念，或者説是兩筆錢。

之所以會有很多人將這兩個概念混淆，主要就是因為養老金和退休金都是職工年老退休後每個月要領的錢，所以人們都容易把它們當做是同一類養老保障。

但事實上，養老金和退休金雖然都是職工退休後能領的錢，但其實是存在本質上的區別的。那麼養老金和退休金有怎樣的區別呢?

首先在概念上，養老金準確地來説應該是養老保險，這是為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。

也就是説，養老金更像是個人層面的“產物”，甚至更像是一種“商品”。眾所周知，職工要想在退休後每個月能拿到養老金，就需要繳納至少15年的社保。

而職工繳納出去的這些社保從某種意義上來説就是在為養老保險“付費”。所以説，職工退休後每個月領取養老金更像是在獲得自己所購買的保險的收益。

而退休金就不一樣了，雖然退休金是社會保險制度的產物，但其性質更像是一種“福利”。具體的概念就是，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要。

這樣看來，退休金似乎也像是一個買保險的過程。但其實退休金更多的是強調國家層面，擁有一種“福利屬性”。因為退休金的發放還要看職工在職期間的貢獻，最典型的就是機關單位的退休職工，他們的退休金標準不單單是看他們繳納的養老保險的標準，同樣也要看他們的工作貢獻度，貢獻越高，退休金就越多。因此，和養老金相比，退休金甚至可以説要更“高級”一些。

雖然概念上算是兩筆錢，但對於每個職工來説，養老金和退休金是不能同時領取的，因為這兩筆錢不只是概念不同，同樣也存在其他方面的區別。

在繳費方式上，退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費。而養老金一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬户。

還有就是在資金渠道上，養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的人最後領的就是養老金。而退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，那些沒有參加養老保險社會統籌的人最終就是領取退休金的。

最後在領取方式上，退休金分為一次性支付或者分期支付;而養老金因為是政府統一發放的，所以對每個退休人員都有統一的養老金領取規則。