為鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，中建四局五公司基建分公司積極響應“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，以強有力的疫情防控舉措、暖人心的慰問服務活動，全面推動人員留心留崗，確保員工健康安全、企業生產穩步推進。
強舉措防疫
節前，為鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年，分公司專題研究，落實好工資、休假等保障待遇，合理安排一線員工錯峯休假及調休，嚴格保障職工權益、依法支付加班工資、按要求發放補貼補助，加強協調協商，積極宣傳倡導。
針對離崗返鄉的企業管理人員與項目一線勞務工人，分公司按照疫情防控常態化要求，提前備案，嚴格人員摸排和行程監控，督促員工按日開展健康上報、防疫日報等工作，同時，分公司提前組織溝通，為員工爭取了核酸檢測的便捷服務。針對留崗過年的員工和工人，分公司協助項目統籌人、材、機等各方資源，儲備充足的口罩、消毒酒精、體温槍等防疫物資，每日開展消殺、巡查工作，定人、定期彙報疫情防控與物資消耗情況。
送温暖留崗
為保證春節不停工項目有年味、有温情，保持生產建設有序運轉，全心全力讓職工、工友就地過年有保障、有服務、有支持、有關懷，分公司和項目開展形式多樣的慰問服務活動。
節前，分公司為職工工友送去禮糖零食、酸奶飲料、米麪糧油等春節暖心“年貨”，在做好防疫工作的前提下，公司、分公司兩級工會到項目一線開展節前慰問，召開座談會，並與項目職工一同吃小年團圓飯，讓一線職工切實感受到組織温暖。為營造濃厚温馨的節日氛圍，分公司還到項目組織開展“寫春廉、送祝福”活動，職工及工友共同為新春書寫祝福。筆尖一起一落，一個個方正飽滿的“福”字一氣呵成，一對對具有吉祥寓意的春聯也躍然紙上。寫春“廉”、貼紅福，為一線職工、工友送去新一年的美好祝福。
此外，針對困難職工、困難黨員，分公司還開展了一對一談心談話，解決員工們的實際困難，對其進行針對性的温暖慰問。
“故鄉雖遠，温情依舊。公司太貼心了，雖然不能回家，但是還是感受到了春節的濃厚氛圍，感謝組織!”職工向分公司工會表示感謝。（陳嘉琦）