兩百餘名士官進行回爐淬火

本報訊 賀韋豪、特約記者楊韜報道：“特種作戰、情報偵察等存在士官缺口的崗位基本配齊；士官軍事訓練考核優秀率同比提高4%……”7月下旬，武警湖南總隊召開士官隊伍集中治理“回頭看”工作講評會，歷時半年的集中治理行動交出了一份合格答卷。

“問題積弊糾改難以一蹴而就，多搞幾次‘回頭看’、多淬幾把‘回爐火’，才能見底見效。”據該總隊領導介紹，他們深入學習貫徹新修訂的《軍隊基層建設綱要》，開展士官隊伍集中治理“回頭看”，對思想、管理、素質、執紀等6個方面的傾向性問題進行逐項篩查，對士官進行逐人考察，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手，以剛性措施鞏固治理成果。

為解決特戰專業士官編配矛盾問題，該總隊機動支隊協同多部門，採取內部挖潛育才、外部交流引進等方式，短時間內實現特戰專業士官隊伍滿編滿配。此外，該總隊針對10餘個重難點問題深入挖根除弊，規範治理標準、制訂整改措施，明確整改時限和責任人，督導各單位情況見底、問題見底、整改見底。

集中治理效果如何，變化最有説服力。株洲支隊直招士官衞生員劉正林護理實踐欠缺，在集中治理中，他和30餘名士官衞生員共同前往中南大學湘雅醫院、湖南省人民醫院等實踐教學基地實習3個月。實習歸來後，劉正林迅速投身新冠肺炎疫情防控一線。據統計，士官隊伍集中治理期間，該總隊累計有200餘名士官通過集中培訓、任務錘鍊等方式回爐淬火，實現崗位技能升級。

來源:解放軍報