拱墅區正式發佈三年行動計劃 優化人才發展體制機制

杭州國際人才創業創新園

匯聚各方英才，共建運河沿岸名區。10月18日，杭州市拱墅區《“拱聚英才·拱贏未來”運河沿岸名區人才建設三年行動計劃》（以下簡稱“行動計劃”）正式發佈。

據悉，《行動計劃》圍繞“拱聚英才、拱贏未來”主題，提出“五大行動”“20條舉措”，力爭實現三年內每年新合作國際頂尖人才十位、新引進海內外人才項目百個、新增加高層次人才千名、新引聚優秀青年人才萬人。

“進一步促進政策融合、生態融合、資源融合，優化人才發展的體制機制，充分釋放行政區劃優化調整後，融合發展帶來的紅利。”拱墅區委人才辦負責人説，要通過不斷努力，讓人才成為引領拱墅蝶變發展的核心力量。

2021中國杭州國際人力資源峯會

創新機制 柔性引才

以更寬廣的視野招引人才

“研究院在引進之初，在資金、場地等方面得到了拱墅區的大力支持。目前我們正積極推進智能超算、區塊鏈物聯網等前沿技術的落地轉化。”對於人才隊伍建設，中科計算技術創新研究院常務副院長鬍楚良深有感觸。他説，“行動計劃”對高端產學研平台給予了更大力度支持。接下來，他們將進一步構建完善“人才+技術+項目+資本”的產研體系，為拱墅做強數字經濟產業提供智力支撐。

近年來，拱墅逐步打造具有區域特色的人才體系，創建市場導向人才引進新機制，不斷加大高層次人才引進集聚力度。一組數據可以説明成效——新拱墅區人才資源總量達33.82萬人，頂尖人才、國家省市級海內外高層次人才109名，認定市級高層次人才4269名，引進35週歲以下大學生9.5萬名，人才發展基本盤進一步夯實。

今年杭州行政區劃優化調整以來，拱墅區明確建設“1+4+N”現代產業體系和大武林商圈、大運河文化帶和大運河數智未來城“一核一帶一極”的產業中心佈局。蝶變的新拱墅，比任何時候都更加渴求人才。

政府引導、企業主體、市場融通，拱墅區不斷拓寬人才發現和引進的渠道。圍繞產業發展，創新建立《拱墅區重點產業高層次人才分類認定目錄》，將區域發展急需但未納入市級高層次人才分類認定目錄的區內重點人才認定為區級人才，讓更多人才能脱穎而出。

激活市場主體作用，拱墅區創新探索給予重點企業和科研院所人才自主認定權，納入區級高級人才管理，給予相應的政策和服務。創新構建人才榮譽制度，定期認定“伯樂企業”“傑出人才”“首席人才官”，充分調動企業人才工作的主動性。

此外，建立健全人才發展社會化投入機制，創新設立了規模10億元的運河英才創業創新基金。

中國杭州國際人力資源產業園

引留並重 引育並重

以更有力的舉措培養人才

走好人才自主培養之路，是“行動計劃”一個重要方向。

兩年前，剛滿21歲的中國選手石丹，一舉奪得第45屆世界技能大賽美髮項目金牌。這個來之不易的世界冠軍榮譽，讓她被評定為杭州市C類高層次人才。

培育技能人才，政府的“配套”很給力。近年來，拱墅相繼出台了一系列政策，從收入水平、技能形成與提升體系、暢通成長成才通道等各個方面提出具體措施。對於以石丹為代表的技能人才，“行動計劃”將獎勵升級，加大對科技雙創人才、技能人才、青年人才和社會事業人才等各類人才的培養力度。

營造近悦遠來“好生態”，“引留並重”很重要。為做好“留”的後半篇文章，拱墅對符合條件且在拱墅連續工作3年以上的優秀應屆全日制大學畢業生，還會給予生活補助和租房補貼。

圍繞產業發展，拱墅區還出台新“運河英才”計劃，每年入選新“運河英才”計劃人才中重點產業人才比例不低於70%。對創業人才項目，在原有落地、研發等支持體系基礎上，創新提出對發展成效好的創業項目給予累進扶持，破解“一評定終身”的弊端，讓項目在拱墅紮下根來、茁壯成長。

做好人才工作，既要增人數，也要得人心。除了從事業上着力，人才服務保障還從生活上助力。在拱墅，豐富的教育、醫療、文化等資源，是其主要競爭優勢。依託“一老一小”優質公共服務資源，在給予人才本人落户、購（租）房、醫療、體檢等服務基礎上，為人才子女托幼教育、父母養老、配偶就業提供全過程服務。

以更暖心的服務留住人才。“行動計劃”突出數字化改革牽引，聚焦人才創業生活的關鍵事，為人才提供多層次、多維度、全週期的精準服務，讓人才在拱墅激情創業、舒心生活。

拱墅online海外項目路演

產才融合 平台賦能

以更廣闊的舞台成就人才

事業因人才而興，人才因事業而聚。平台和園區的建設，則讓人才和項目“開花結果”。

為讓各類人才各盡其用、才盡其用、用有所成，拱墅區加速佈局形成星羅棋佈的平台新格局，以平台載體吸引要素聚合，以要素聚合催生創新裂變。在“1+4+N”現代產業體系中，人才成就事業的舞台越來越寬廣。

加大“創新內核”建設力度，為人才施展才華、實現夢想提供幹事創業的平台，是“行動計劃”的應有之義。

一方面，建設高端產學研轉化平台，提出對名校名院名所和世界500強企業研發機構等合作建立產學研轉化平台，給予研發經費補助和人才自主認定權限，對特別重大的平台給予“一事一議”。

另一方面，支持企業建設創新平台、提升創業空間能級，如推動企業研究院、院士（專家）工作站、博士後工作站、工程師協同創新中心等平台建設，並對獲得省級以上科學技術獎的企業給予獎勵。

不久前，卓錦環保在科創板上市。企業相關負責人説，作為國內較早一批開展污染土壤及地下水修復業務的環保企業，強大的研發團隊是保持行業領先地位的重要支撐：“現在我們更加需要人才推動科技創新。在企業建設創新平台、產學研校企合作，對我們都將是很大的支持。”

10月18日，拱墅區還同步舉辦了2021中國杭州國際人力資源峯會。接下來，該區將進一步引育人才，為各類人才在拱墅創業發展做好一流服務。

（圖片由拱墅區委人才辦提供）