據路透社31日報道，根據法庭文件和工人的投訴，美國輪胎製造商固特異輪胎橡膠公司(Goodyear tire & Rubber Co)在馬來西亞的工廠面臨拖欠工資、非法加班和威脅外籍工人的指控。
在接受路透社採訪時，6名現任和前任外籍工人以及馬來西亞勞工部官員表示，這家工廠錯誤地扣減工資，強制工人加班，並阻撓工人取回他們的護照。
馬來西亞勞工部證實，因外籍工人過度工作和工資過低，固特異這家工廠2020年曾被處以罰款。一名前員工表示，該公司非法扣留了他的護照，並向路透社展示了他於2020年1月簽署的一封確認信。
在185名外國勞工在當地法院提起三起針對固特異馬來西亞公司的投訴後，這些指控才浮出水面，其中兩起是在2019年，另一起是在2020年，原因是固特異馬來西亞公司不遵守一項集體勞工協議。工人們指控稱，儘管本地工人可以享受輪班津貼、年度獎金和加薪等福利，但公司沒有給外籍工人這些同樣地福利。工人們還表示，他們在提起訴訟後，受到了這家公司的恐嚇。
根據法院網站上公佈的判詞文本，法院去年在其中兩起案件中做出了有利於外籍工人的裁決，稱他們享有與馬來西亞工人相同的權利。根據判決書和工人律師的説法，固特異被責令償還工資，並遵守集體協議。
這名律師説，大約150張工資單被提交給了法庭，作為拖欠工資的證據。這些工資單顯示，一些外籍工人每月加班時間多達229小時。
外籍工人的律師錢德拉·塞加蘭·拉詹德蘭表示，工人們稱固特異拖欠了約500萬林吉特(121萬美元)的工資。這些外籍工人來自尼泊爾、緬甸和印度，在馬拉西亞打工。
拉詹德蘭説:“他們被置於剝奪了法律賦予的全部權利的處境中。”他補充説，這相當於“歧視”。
作為全球最大輪胎製造商之一的固特異公司對這兩項判決提出了上訴。上訴裁決預計將於7月26日作出。針對同樣問題的第三起案件的判決將在未來幾周內做出。
路透社稱，固特異以審理仍在繼續為由，拒絕對任何指控發表評論。根據去年的法庭裁決，這家公司認為，外國工人無權享受集體協議的福利，因為他們不是工會成員。而一名工會代表作證説，外國工人有資格加入集體協議，即使他們不是成員，也有權享受集體協議中的福利。
固特異表示，該公司在“保護人權”方面有強有力的政策和做法。一名代表在電子郵件中表示:“我們嚴肅對待任何與我們的員工、業務和供應鏈有關的不當行為指控。”
（編輯：ZLQ）