本文轉自：人民日報客户端
陳曉峯 石筠寧
今年以來，國網長樂區供電公司紀委以“嚴守規矩、流程規範、行為規正”的建設目標，實施“零違紀”供電所創建,全維度規範完善基層中心供電所管理，以漳港供電所、文嶺供電所、金峯變電運維班為示範點，大力推進“清廉供電所”建設。
簽訂一份協議、開展一次談話、舉行一場黨課、組織一次排查、共擔一項責任，通過開展公司領導班子成員掛點供電所包案連帶責任制度，推行“五個一”責任連帶共擔機制建設，長樂領導班子成員與供電所所長共擔責任，切實加強對供電所黨風廉政建設的領導和指導，共同推進基層站所黨風廉政建設。
走進一家“清風站所”，清新亮麗的廉潔教育文化牆讓人眼前一亮。長樂在“清風站所”設置廉潔文化牆或廉潔文化展板、在辦公樓梯過道張貼廉潔警示等方式進行正面引導、反面警示，豐富廉潔“微提醒”載體。此外，“清風站所”還因地制宜設立“清風書屋”“廉潔作品展示角”等廉潔文化陣地，並配置了投影儀等基本電教設備，用於播放廉潔教育影像資料，為清廉教育打造良好的宣教場所。引導基層員工在日常工作中常看常思、常思常悟，築牢防線、守住底線，強化監督防控，促服務優質。圍繞供電服務“一件事一次辦”任務目標，實現羣眾需求“用心辦、馬上辦”的良好示範，打造人民滿意站所，持續提升供電服務質量。
在規範廉潔從業行為的同時，長樂公司從思想上打好供電所員工“預防針”，由紀委開展“廉潔文化進站所”“清風站所行”等傳播與落地實踐活動，積極培育“知廉、養廉、踐廉、樹廉”的文化氛圍；根據供電所工作崗位風險，簽訂供電所小微腐敗承諾書；督促開展支部書記談心談話、廉政家訪活動，及時瞭解掌握供電所全員思想動態，針對性地開展進行廉政提醒，提升基層職工廉潔自律的自覺性，築牢廉潔從業思想道德防線。