全軍軍事訓練先進個人李曦：打仗的事就要多花點心思

打仗的事就要多花點心思

——記全軍軍事訓練先進個人、聯勤保障部隊某部訓練管理處處長李曦

■解放軍報特約記者 吳 旭 通訊員 李元昊 黃小春

全軍軍事訓練先進個人、聯勤保障部隊某部訓練管理處處長李曦的辦公室裏有一塊白板，上面羅列着年度大項軍事訓練工作，有的條目後面打了鈎、有的條目前面標着星號。

李曦時常盯着這些條目，陷入沉思。

熟悉他的人説，李曦是個愛琢磨的人。李曦則説，打仗的事就要多花點心思，最開心的事，就是把訓練中的難題“琢磨”明白了！

新修訂的軍事訓練大綱施訓以來，部隊面臨一些新情況新問題。李曦把問題搬上講台，組織開辦“聯勤大講堂”，邀請權威專家答疑解惑、輔導授課，研究對策措施，指導部隊整改；以問題牽引訓練，分批組織參謀骨幹、警勤骨幹等6類骨幹集訓，編髮10餘類600餘份標準化訓練教案……

在落實軍事訓練登記、統計過程中，有的單位存在“數據一大堆、電話反覆催，表格一大摞、彙總易出錯”等問題，為解放人力、提高效率，李曦牽頭研發訓練信息統計系統，實現“一張網全覆蓋、一張表全統籌”，數據統計自動生成，訓練動態一目瞭然。

面對一些單位崗位缺人手、專業缺能手、組訓缺幫手的問題，李曦在廣泛調研的基礎上，和戰友一道探索推開“一專多能”訓練機制，通過“減員強化訓、交流代職訓”等方式，實現“一專多能、一兵多用、一人多崗”。

如今，在該部所屬部隊，“一個通信兵既會操作電台、也會保管工作、還懂水電”的事例比比皆是，部隊湧現出一批“聯勤多面手”。

在李曦看來，訓練考核不是簡單的出題、答卷，更不是為了爭彩頭、出風頭，而是為了檢驗和摔打部隊，必須考出實戰導向、考出真實水平。

一次年終訓練考核，李曦臨機設下多道難題。某醫院參考人員坦言：“考核中沒有標準答案。這一考，考出了清醒，比出了差距，逼出了進步。”

作者：吳 旭 李元昊 黃小春

來源:解放軍報