在社會中生活，就如同在江湖中行走，什麼樣的人該交，什麼樣的人不該交，什麼樣的值得交，都是一種藝術。
與一個人相處，最重要的就是看他人品。一個人人品不好，那能力再強也沒用。通常我們要遠離經常講這三句話的人。
第一、我只把秘密告訴你
其實在人與人之間的相處中，分享秘密是一件好事。首先，願意與你分享秘密的人，一定是與你關係好的人。能分享的秘密私密性越高，越能體現兩個人的親密度高。
但願意和你分享秘密的人，不見得都是你的朋友，而喜歡把“我只把秘密告訴你”的人，你更要提防。
有人説秘密，會將自己的秘密告知於你，這就成為了你們之間溝通的橋樑。他願意將自己的弱點或者軟肋告訴你，説明他很信任你，而雙方守護秘密的過程也是你們彼此促進感情的重要途徑。
可有一種人品不好的人，他們談論的都是別人的隱私，而不是自己的秘密。這些秘密很多都是他們道聽途説而來，沒有人能證明這些秘密的真實性，而他們的開場白通常都是“我只把秘密告訴你”。
只把秘密告訴你的意思，就是希望你不要再將這個消息告訴別人，他既在和你説他人的秘密，又希望你能守口如瓶不去告訴他人。這種秘密從一開始就不應該被傳播，也就是説告訴你的人本身就沒有守住秘密。
這種人的人品問題在於，既不能守住秘密，還要裝作自己守口如瓶。其實往往在告訴你之後他還會和更多人説這件事，而開頭那句話只是一個説辭，以顯示他還是很照顧當事人的，並不希望廣泛傳播。
而秘密之所以成為秘密，就是在於他的隱私性。同一個秘密被少數人知道是情有可原的，當很多人都知道一個秘密時，我們還能稱之為秘密嗎？
而且這個人既然能夠將他人的秘密傳播給你，同樣他也會造謠你的秘密，或者將你的秘密傳播出去。所以，遇到把這句話掛在嘴邊的人，快點別在深交。
第二、別找我，我不知道
人品不好的人，喜歡説一句話，就是“別找我，我不知道”。這句話往往是在事後説出來的，這種人都很沒有責任心，甚至還喜歡推卸責任。
他們最喜歡做的事情，就是在出事之後逃之夭夭。敢做不敢當的人，通常都是不靠譜的人。他們做事的風格通常都體現在平常生活中，比如經常不把話説滿，生怕出了問題落在自己頭上。
我們都知道在職場中工作，犯錯是難免的，有錯誤就應該面對，及時改正才能亡羊補牢，也能為以後做事長個教訓。但難免也會有些人為了逃避責任，以不知道為藉口，這樣別人也沒辦法怪罪他們。
而這種行為也是在推卸責任，任何工作都不是一個人自己就能完成的，所以在很多時候工作上出現的問題也都是需要集體來負責。如果一個人説不知道，那就是在將自己本來應該承擔的那部分錯誤推卸給了別人，而最終總要有個人去承擔不屬於自己的那份責任。
職場生活中有一個靠譜的同事真的很重要，他可以協助你更好的完成工作，不僅是提高工作效率，更能保證工作質量。如果一個人不靠譜，而是時刻想着怎樣推卸責任，又怎麼可能做好自己的工作呢？
不能承擔責任的人，做事也不會盡心盡力。在他們眼裏，做錯的事情一定是與他們無關的，通常都會在還沒有犯錯的情況下，他們就開始找推脱的説辭。和這種人工作，就需要時時提防他們的推脱，你也會分出注意力來警惕他們的甩鍋，從而降低自己的工作效率。
和不負責的人一起工作，總需要小心翼翼，也會使工作氛圍變差。如果沒有好的工作氛圍，工作積極性降低，就會使你失去前進的動力。
所以職場中一定要遠離愛説不知道的人，小心被他們甩鍋。
第三、誰有什麼問題
在職場中聊天是門藝術，而且也需要和他人交流。因此，同事之間彼此聊八卦是一件很正常的事情，但遇到人品不好的人，就會造成不小的麻煩。
有的人喜歡説某某人有怎樣的問題，背後談論他人缺點或者問題的人，通常是看不得別人比自己優秀的。因為別人比自己混得好，所以喜歡搬弄是非，挑撥離間來達到自己敗壞他人名聲的目的。
背後談論他人本身就是不道德的行為，而説別人的缺點就更有孤立他人的行為。這種人絕對不能深交，離他們越遠越好。因為，今天他會跟你談論別人的問題，可能明天他就會和別人談論你的問題。
而且這種人，往往都當面一套背後一套，他在説別人問題時會將一個人説的極其不好，又在面對這個人時，表現親切而友好。這種人有可能會將自己説別人的問題，回頭告訴那個人是你説的他不是。這種情況下，如果你當時有和這種人搭話討論別人的缺點問題，就百口莫辯了。
其實每個人都會有缺點，在職場中沒有完美的人。任何的工作都會允許一定的誤差存在，錯誤更是不可避免的，一個人的問題絕對不應該成為他人的談資被嘲笑。
説他人問題的人，就是喜歡挑撥離間，讓工作氛圍烏煙瘴氣，他們也不懂得寬容。因此，遠離他們才能維持工作氛圍的乾淨，小心被他們挑撥關係，失去原本的人脈。