最新回應！關於延遲退休！
9月3日，人力資源與社會保障部官網“部長信箱”欄目發佈了一則“工資福利司答網民關於延遲退休政策的來信”。 針對網友提出的“機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策”問題，人社部表示，“來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。” 全文如下： 記者注意到，這不是人社部首次對延遲退休問題進行回覆。早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進行了回覆。 2019年8月5日，中國政府網網友的提問得到了人社部的公開回復。其中涉及到延遲退休政策。 來自河南開封的網民“A榮曉光”（手機尾號3008）説：身邊很多朋友都在為自己的養老擔心。他們都是自由職業者，只能自己繳納社會養老保險，但是他們都沒有繳納。其中有人擔心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？ 2019年8月5日，人力資源社會保障部在答中國政府網網民關於“參加養老保險存擔憂”的留言中表示： 按照權利與義務相對應的原則，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60週歲、女年滿55週歲。 近年來，隨着經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及羣眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同羣體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。 來源：工人日報、人力資源與社會保障部官網、中國政府網