近年來，青海海南州緊盯育、管、用三環節，幫助選調生穩步成長成才。
該州指派經驗豐富的班子成員結對幫帶選調生，提要求、教方法、指路子。細化談心談話制度，定期與選調生深入交流，切實瞭解工作情況、生活狀態，並有針對性地解決實際困難。深化動態管理制度，把選調生納入全州年輕幹部工作“大盤子”，實行跟蹤管理考核機制，要求定期彙報思想、工作等情況。各縣每年至少召開1次選調生座談會，時刻把握思想脈搏、瞭解工作情況，促使選調生留得下、幹得成。
為讓選調生加強政治理論學習，該州依託“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活平台，開展黨性教育、紅色教育等，強化黨性修養、增強政治自覺。採取“加壓、輪崗、掛職”等方式，有計劃地將130餘名選調生安排到困難較多、矛盾集中、任務較重的鄉村振興、維護穩定、精準扶貧、生態環保、重大項目建設等一線崗位鍛鍊，將選調生專業能力轉化為工作實力。同時，選派40名選調生到縣直部門掛職鍛鍊，讓選調生經風雨、強本領、長才幹。
該州堅持以德才表現論英雄、以工作實績論成敗，綜合分析研判每名選調生經歷、專長、民意、潛力等多項指標，及時發現那些政治有定力、履職能擔當、工作善思考、羣眾能認可的優秀選調生，補充到各級領導崗位。近年來，共選拔使用選調生56名。