本報記者 童夢寧
“説好月薪1500元，發工資時卻少了幾百元。社區幹部的理由是，我們每月享受了低保，少發的錢由低保湊。這種做法合理嗎?”近日，寧都縣田埠鄉蓮塘社區居民曾祥祿反映，2015年至2016年期間，包括他在內的8名環衞工低保金涉嫌被社區剋扣。
工資是勞動報酬，由用人單位發放，而低保金是國家發給困難羣眾的救助補助款，通過“一卡通”直接發放至低保户。曾祥祿等8人當年既是低保户又是環衞工，緣何遭遇工資不足低保金湊的尷尬呢?
5月25日，記者來到寧都縣找到曾祥祿。據其介紹，往年蓮塘社區環衞工月薪在1000元以內，從2015年1月起，田埠鄉為進一步整治、美化集鎮衞生環境，增加了環衞工的工作量及工作時間，相應將月薪調高至1500元。他和李平秀等8名低保户應聘環衞工，都被錄用上崗。由於工資是按季度發放，他們在第一季度領工資時，才發現實發工資每人都少了數百元。曾祥祿説，自己當時每月低保金是330元，實際到手的工資是1170元，加起來正好是當初承諾的1500元。
更讓人不理解的是，到手的工資不足額，可領工資簽字時，工資單上仍註明為1500元，也未説明釦除低保金等情況。
這種以“低保金當工資”的現象，從2015年1月持續到2016年3月，據初步估算，曾祥祿等8人被扣除的工資總額達3萬餘元。
對此，蓮塘社區黨支部書記胡小軍甚感委屈。他説，環衞工的工資設定標準及實發數額是由鄉里定的，社區只是執行工資發放。他解釋，社區所有開銷支出實行報賬制，每月或每季度造表上報鄉政府，由鄉政府經管站根據領導審批後，如數撥付專款給社區，再由社區向社區幹部及環衞工發放工資。社區不可能擅自剋扣他們的工資，更不可能用他們的低保來衝抵工資。
田埠鄉政府經管站站長李小明向記者提供了蓮塘社區近五六年間的報賬票據，證實了這8人所反映的“低保金當工資”情況以及胡小軍的解釋。
面對記者採訪，田埠鄉紀委書記曾焱表示，多年來，該鄉一直存在財力吃緊等情況，難以支付環衞工足額工資。但以低保金湊足工資總額，減輕鄉財政壓力的做法是錯誤的，必須糾正。因此，自2016年4月起，鄉里量力而行，將環衞工的月薪由1500元降至1250元，應聘的環衞工不論是低保户還是非低保户，均按1250元標準發放，低保户仍享受低保金。他解釋，鄉鎮財政是實行包乾制的，針對社區及村裏的報賬，不論數額大小，均由鄉鎮財政承擔，鄉鎮不可能再向縣財政伸手要錢。
對於曾焱的説法，目前仍在社區從事環衞工作的李平秀也向記者證實，她從2016年4月起，在社區做環衞工能按月工資標準領取1250元，加上低保金280元，每月總收入是1530元。
據瞭解，2016年年初，就曾祥祿等人的投訴，寧都縣紀檢監察部門介入調查，責令田埠鄉糾偏，並要求鄉里督促胡小軍耐心向他們進行解釋，及時消除誤會。但受某些因素影響，胡小軍和這8名環衞工的溝通效果不佳，使得誤會未能解除，且矛盾越積越深。
當天採訪中，曾炎、胡小軍當面向曾祥祿再次耐心地解釋，還將李平秀、温義榮等人叫到現場，當面逐一解釋並致歉。積在這8名環衞工心中的疙瘩終於解開。