01
有個同事提出了離職，原因讓我們有點意想不到，他説自己不管發表什麼觀點，好像都不被大家所接受。
其實在我們平時的工作溝通交流中，並沒有這種感覺，大家從來沒有故意排斥過他。
在與他做離職面談的時候，他提了一個，讓人有點難以理解的問題，他説：難道好脾氣的人，活該被大家所忽視嗎？
一時我不知道該怎麼回答他這個問題。
後來，我特意留心觀察了一下，大家在開會溝通討論時的狀態。
我發現那些不僅善於表達自己觀點，同時也會為了維護自己觀點而發脾氣的人，確實更容易讓大家接受他的觀點。
那位離職同事所説的，好脾氣，或許是説，他有自己想要表達的東西，但是因為太過温柔了，別人都沒太當回事兒。
02
再後來我慢慢發現，不僅是在工作上，就算是平時生活中，那些善於用自己的小脾氣，守住自己觀點和底線的人，往往能夠活得更加的自在。
善於發脾氣，本就是一種生活技能。
每個人都會有自己的觀點，但並不是每個人的觀點，都能夠被大家所接受。
究其原因，可能是自己的觀點，並不中肯，和大家的觀點背道而馳，但也有可能是自己沒有更好地表達出來，讓別人誤以為自己的觀點，並不是多麼重要的一件事情。
每一個人都有想要被人接受的渴望，但是，卻並不是每一個人都做到了，這其中有一個原因就是，沒能很好地利用自己的情緒，去左右別人對自己觀點的看法。
03
我們不提倡隨便的亂髮脾氣，但是，當你需要表明態度的時候，需要藉助發脾氣，才能達成自己某些正當利益的時候，那就一定要懂得維護自己的權益。即便它是以發脾氣的形式所呈現出來的。
一個沒有脾氣的人，在別人眼中看來，只是一個沒有自己觀點的人。
因為如果你有自己的觀點，又想讓別人信服，而別人又不聽的時候，你要表達出來，就必然會伴隨着個人情緒的宣泄。
既然你沒有表達出來，就説明你對於自己觀點的堅守一點也不在乎。既然自己都不在乎了，別人為什麼還要當回事兒呢？
説穿了，一個懂得發脾氣的人，實際上，也是一個能夠運用自己情緒，懂得如何控制情緒的人。這是一個人，高情商高能力的表現。
不要覺得，自己有觀點，沒被大家接受也是可以的，當你這樣想的時候，你將永遠沉默於人羣之中，永遠不可能讓自己的觀點，被他人所聽到。