本文轉自：人民日報客户端
張生明 袁祿剛
近年來，江西省樂安縣堅持把黨建引領作為推動醫院高質量發展的“第一抓手”，以縣人民醫院為示範點，打造“四雙工程”黨建品牌，滿足羣眾就醫“看好病、負擔輕、服務好、就近就醫”的需求，以高質量黨建引領醫院事業高質量發展。
上下聯動“雙共建”，樹好“紅色旗幟”
牢固樹立“以一流黨建促一流發展”的理念，在縣人民醫院開展上下聯動“雙共建”工程，實現醫聯體建設“聯體”更“連心”，全面樹好“紅色旗幟”，發揮旗幟引領作用。一是上聯專家促提升，與南昌大學第二附屬醫院4個黨支部結對共建，開展聯合義診活動6次。二是下援基層惠民生，樂安縣人民醫院與8個鄉鎮衞生院黨支部結對共建，共承擔了56個村衞健室的業務技術幫扶。2022年以來，先後選送46名醫護人員赴省三甲醫院學習，作為緊密型醫聯體合作單位，南昌大學第二附屬醫院累計派出幫扶我院各類醫療專家15批次，達50人次。
黨員醫師“雙培養”，匯聚“紅色動能”
抓緊抓牢人才引進、培養、發揮等環節，貫徹落實“雙培養”機制，實現黨建與業務深度融合，促進黨建工作與醫療業務雙提升。一是把優秀黨員培養成業務骨幹、管理骨幹，縣人民醫院黨員萬建平已培養為骨幹醫師，成為醫院管理骨幹。二是把業務骨幹發展成黨員，讓黨員和骨幹相互學習、共同進步，周田華醫師已發展成為一名正式黨員。2022年以來，通過實施“雙培養”工程，第一黨支部共培養了8名優秀的黨員骨幹醫療人才，為醫院黨建工作匯聚“紅色動能”。
管理發展“雙積分”，點燃“紅色引擎”
樂安縣積極探索黨員發展新路徑，在縣人民醫院實行“黨員發展、黨員管理”雙積分模式，點燃黨員發展“紅色引擎”。堅持以日常工作、支部活動參與、突發事件工作表現等作為積分依據，每半年進行公示通報，讓積分記錄黨員變化、衡量黨員作用評定黨員優劣，實現了“小積分”管好“大隊伍”。通過“雙積分”管理，找準了抓黨建和抓發展的結合點，以黨建高質量推動醫療服務高質量，在疫情防控、鄉村振興等重大任務中展現了醫務人員的新擔當、新作為。截止目前，累積發展黨員7人。
院內院外“雙服務”，傳承“紅色基因”
全面恪守“辦人民滿意的醫院”辦院宗旨，秉承“院內服務患者，院外服務羣眾”雙服務理念，傳承“紅色基因”，保障人民羣眾身體健康。一是服務患者，縣人民醫院黨員醫師緊緊抓住學科建設主線，創建了泌外科、普外科、眼科、骨科4個臨牀重點專科，開展40餘項新技術項目。二是服務羣眾，縣人民醫院黨支部以“黨建+健康”為載體，與89個困難家庭實施“家庭醫生簽約服務”，大力開展“優質服務基層行”活動10餘次，深入企業、社區、鄉村、敬老院、特殊教育學校開展健康義診活動，惠及羣眾15000餘人。