齊魯銀行“行業規範建設深化年”合規文化活動紀實

為深入貫徹落實山東銀保監局“行業規範建設深化年”活動總部署，齊魯銀行自2020年4月啓動“行業規範建設深化年”活動以來，總行和各分支機構全面推動，積極踴躍開展各類合規文化宣傳活動，以春風化雨之浸潤、潤物無聲之薰陶，培育合規文化，活動精彩紛呈、亮點頻現。

全面開展“意見徵集月”活動

為暢通意見渠道，齊魯銀行總行向各分支機構廣泛充分徵集行內各類規範建設的空白、存在問題以及基層規範建設成果，共收集有效問題和空白116項，基層規範建設成果16項，該項活動的有效開展，極大的提高了規範建設工作的參與度、廣泛性。

天津分行“徵文活動話合規”

為進一步傳播合規文化，齊魯銀行天津分行以“合規經營”為主題，圍繞“四大規範”，舉行“行業規範建設深化年”合規徵文比賽活動。分行員工積極踴躍參與，以各種不同視角詮釋了對合規經營的獨到見解，針對管理盲點、斷點、堵點提出意見建議、建言獻策，對經營管理提供了借鑑和指導。

煙台分行“寓教於練，寓教於賽”

為進一步強化合規經營理念，齊魯銀行煙台分行舉辦了合規知識競賽。競賽涵蓋監管法規、規章制度、業務知識三大板塊，設置必答題、搶答題、風險題三個環節，充分考驗選手的業務素質、合規水平、反應及團隊協作能力。通過競賽，充分激發了員工的學習熱情，達到了以練促學、以賽促學的目的；提高了員工合規意識，夯實了分行的合規基礎。

德州分行“全員建言獻策”

緊緊圍繞合規經營理念，齊魯銀行德州分行組織開展全員建言獻策活動。活動共收集200餘條有針對性的意見建議，將規範建設的觸角延伸到每一位員工，凝聚全行的智慧和力量，有利於及時發現問題、解決問題，切實促進分行穩健發展。

臨沂分行“崗位規範之我見”大討論

為營造“全員合規、人人合規”的良好發展氛圍，臨沂分行組織全體員工深入開展討論活動，以“崗位規範之我見”為主題，結合個人工作感悟和深入研究，提出對崗位、管理、流程、機制等規範的思考和建議，加深全體員工對“行業規範建設”的認識，營造了濃厚的合規文化氛圍。

合規學習不停歇

為了提升全行員工的風險防控意識，激發員工學業務、學流程、學法規的熱情，濱州分行開展“合規學習月”活動，制定合規專題、應知應會、案件防控等題庫供大家學習，並開展“合規知識”全員線下考試。聊城分行則建立“合規講堂”，強化培訓學習，持續提升員工業務素質和合規意識。

通過形式多樣、精彩紛呈的合規文化活動，齊魯銀行員工合規意識大大提升，合規氛圍更加濃厚，通過“合規”理念的內化於心、外化於行，將進一步築牢齊魯銀行穩健發展的文化根基和思想根源，促進全行各項業務健康、快速、高效發展，營造良好的合規生態環境。

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