3月12日，國新辦就政府工作報告修改情況舉行吹風會。國務院研究室黨組成員孫國君表示，有代表建議適當延長小長假，這的確可以促進消費，特別是對居民出遊、休閒娛樂很重要。相信有關部門會認真研究這個建議，也包括推動落實帶薪休假等制度。
雖然還只是個建議，還需研究，不少網友卻表達了很大的關切。其中，“如果不延長也行，求不要調休”的建議，引發不少網友共鳴。的確，“調休”往往使得上班族更累。一來，原本“5+2”的作息規律被打亂了；二來，有時也會造成“連續上班時間”較長，並不利於上班族有效地放鬆休息。
近年來，還出現一種現象：由於怕小長假過得太累，一些人乾脆選擇宅在家裏。這樣也就無所謂拉動消費，讓節日失去了很大一部分意義。甚至由此衍生出了一個網絡詞彙：假期綜合徵。大意是，平時上班還沒那麼累，過完小長假更累了。
以遊玩為例，對於上班族來説，所在地的景點，平時週末去就可以了，小長假一般想着出趟遠門。可是，只有兩三天的小長假，稍微出下遠門，就會有一到兩天消耗在路上，實際放鬆遊玩的時間只有一天。無論是在行程上還是精力上，都顯得捉襟見肘，由此導致假期體驗不佳。
前幾年，全國政協委員王向朝就指出小長假的不足，建議“取消強制調休，按正常情況放假，對有出行等需求的職工就可以加上一兩天的帶薪年休假，連成一個四五天的較長假期組合，自己安排旅遊、休息等，客觀上可以讓‘小長假’更長”。
從總量上來看，我國法定節假日依然有增加的空間。目前，我國職工每年可依法享受包括11天法定節假日和最長15天的帶薪年休假。曾有媒體做過調查對比，62個國家和地區法定節假日平均為11.7天，工作10年的職工帶薪年休假平均是19個工作日。我國相應的數據分別是並列33位、並列59位。
所以，一方面可以考慮適當延長小長假，讓小長假真正成為一個舒適的假期。在滿足人們休息權、提高生活質量的基礎上，謀求刺激消費增長。而舒適的假期和慷慨的消費，也是相輔相成的。另一方面，彌補帶薪休假方面的不足、提高保障，也迫在眉睫。
2020年，受到疫情的影響，很多地方的很多上班族，被迫“超長待機”。2021年，預計全球疫情會逐漸好轉，尤其是在我國，疫情已經基本得到控制，全國各地也基本沒有了嚴格的人員流動限制。今後，提振消費的任務就凸顯出來。如何提振？讓小長假真正舒適起來，不失為一種方式。
（作者 與歸，摘自“紅星新聞”）
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