濰城區按下職工創新創效“快進鍵”

大眾網·海報新聞記者 單文玲 濰坊報道

近日，大洋泊車股份有限公司職工孫彥軍研發的DY-WC1梳齒搬運器代表濰坊參加了省總工會組織的省職工創新創效競賽決賽，並獲得二等獎。

近年來，濰坊市濰城區紮實推進新時期產業工人隊伍建設改革工作，着力開展職工技能提升和創新創效，在推動產業工人隊伍素質提升，助力產業高質量發展上不斷實現新突破。

以勞模工匠為焦點、突出典型引領。大力實施“濰城工匠”培育計劃，健全勞模工匠培育選樹機制，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，打破年齡、學歷、資歷和身份等限制，建立適合勞模工匠等先進模範人物成長的選樹機制。建立“三級工匠”體系，帶動企業培育各類工匠人才200餘名。

以創新工作室為載體，促進成果轉化。在制度集成創新上出新招，激發創新工作室活力動力，以勞模(工匠)創新工作室為平台，讓創新工作室真正成為職工成長的“大課堂”、技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”，依託56個區級以上勞模(工匠)創新工作室完成對高級工、技師等培訓授課，培育高級技師21人，完成各類創新686項，申報專利21項、專有技術29項。

以實訓基地為統領、成片連續推動。掛牌成立了濰城區勞模(工匠)技能實訓基地和濰城區職工技能實訓基地，引導企業圍繞發展的痛點瓶頸，在全員創新創效、工匠人才培育、完善激勵機制、突出隊伍壯大等方面持續發力，一大批工匠型技能人才和創新成果脱穎而出。