有理兒有面：震驚，“職工盟”未來三年亂港規劃被曝光！

本文轉自【有理兒有面微信公號】；

8月26日香港警方就元朗“7.21”事件，突擊拘捕民主黨立法會議員林卓廷等人，林卓廷被控暴動及企圖妨礙司法公正共2罪。

據港媒報道，在這起暴亂黑手精心策動的大規模流血衝突中，黑衣暴徒不僅故意挑釁與元朗的村民發生激烈衝突，而且期間多名黑衣人換上村民的白衣嫁禍村民。林卓廷刻意由中上環走入元朗、推波助瀾，利用立場嚴重偏頗、只拍攝一邊行為的所謂網絡直播，將“7.21”事件描述為白衣人“無差別襲擊”市民，並將自己美化為“追求民主公義”的受害者誤導民眾、矇騙社會。一年來還不斷炒作“警暴”“警黑勾結”污名化香港警隊，意圖就是想令警隊畏首畏尾、癱瘓警隊，從而實現他們“攬炒”的目標。可以説“7.21”事件是修例風波中反對派編造的最典型、影響最惡劣的謊言之一。

由此不難看出，7.21事件中，無論林卓廷是否直播、是否事先報警，都存在挑釁並煽動聚集的事實，已經構成暴動罪，被拘捕理所應當、大快人心。

而事實上，警方過去一年已經就“7．21”事件拘捕44人，涉及雙方多人，執法不偏不倚、嚴格公正，“警黑勾結”之説不攻自破。

與之形成鮮明對比的是美國“黑人之死”和“威斯康星州奇諾沙市7槍射傷美國非裔男子”事件，其警方的粗暴執法引發國內延綿多日示威遊行，特朗普政府枉顧國內種族歧視的深層次矛盾卻態度鮮明的“挺警”，聲稱要“維護法律和社會秩序”。對此，香港反對派卻選擇集體失聲，為何不指責美國“警暴”？為何不為美國非裔人權問題發聲？為何不拿出所謂“民主自由”的社會價值評判標準來衡量美國燈塔國？

答案是顯而易見的，美國粑粑得罪不起，那是他們的衣食父母，持“雙標”對待特區政府施政和香港警隊執法，是反對派的一貫伎倆。林卓廷和許智峯等13人被捕本來是個正當的法治問題，現在又再次被香港反對派貼上了“政治”標籤，開始了惡意的政治操弄和歪曲污衊。

今天有理哥要起底的就是其中一個從未停止政治操弄的組織——職工盟。

8月26日22時許，職工盟在其臉書上轉載了“民陣”的煽動文宣，意圖為涉嫌犯罪的立法會議員洗白。

有理哥曾經提到過，香港職工盟長期以來都是美國國家民主基金會（NED）旗下的美國國際勞工團結中心重點扶植對象。一直在搞政治操弄的職工盟，從未在禍亂香港上停下腳步。近期，這個職工盟又開會制定了一個亂港的三年規劃！

香港職工會聯盟成立於1990年7月，是香港最大的工會聯合會組織之一。職工盟擁有94個屬會，會員人數14.5萬人，包括物業管理、清潔、運輸、航空、家居及個人服務、飲食品、建築、零售、商業服務、主題公園、美容、教育界、社福界及公務員等。2019年以來,其多次組織參與遊行示威、公投聯署、站街宣傳等形式的反對《逃犯條例》及香港國安法的相關破壞活動。

按理説，職工盟就是各行業職工工會的聯盟，負責組織會員參與工會活動。但是，它的工作重點卻是聚焦於加深會員負面政治認同、強化內部凝聚，效仿英美等國的工會組織“罷工”，以各類集會遊行持續傳播“港毒"思想，並借大規模示威遊行吸納更多“志同道合”的會員，操縱激化民間矛盾引發街頭暴力衝突，再以此造勢不斷擴大組織影響力，進而獲得美國NGO組織的撥款、並在各類活動中募集捐款，以此名利雙收。

眾所周知，李卓人是職工盟的秘書長，也是職工盟的創始人之一，雖然職工盟現任主席是吳敏兒，但實際操控職工盟的就是這個臭名昭著的李卓人。多年來，李卓人假借代表工人權益，在組織發動“工人運動”上嚐到了甜頭並迅速出位，2007年8月曆時36天的“紮鐵工人工潮”、2013年3月曆時40天的“葵青貨櫃碼頭工潮”，都是李卓人一手推動的，在鬧事、組織工人罷工這方面，李卓人是行家裏手。這也是黎智英開亂港的密會總要叫上李卓人的原因。

至於職工盟現任主席吳敏兒，其公開身份包括香港職工會聯盟主席、空勤人員總工會理事、英航香港機艙服務員工會總幹事等。作為政界人士和資深航空業從業者，面對去年機場愈演愈烈的局面，她不僅沒有阻止事態進一步蔓延，反而煽風點火、污衊警方，更與被國泰航空解僱的港龍工會主席施安娜等人沆瀣一氣。至於李卓人為什麼推舉吳敏兒，大概是看中了吳敏兒掌握的航空方面的“罷工”資源，去年癱瘓機場“大罷工”的始作俑者就是吳敏兒，真真是蛇鼠一窩。

在國安法出台後，部分亂港組織分崩離析、“港毒”青年“領袖”羅冠聰等人倉皇外逃，更有黎智英、鍾翰林以及周庭等被依法拘捕，有力打擊了反中亂港勢力的囂張氣焰。

但是，以“職工盟”為首的小部分香港反對派及本土激進分離勢力冥頑不化，企圖暗中操縱、繼續培植民間反對力量，以穩固並擴大其原有負面“信眾”的基本盤。

消息人士透露，近日，“職工盟”緊急召開了第29次會員大會，試圖擴大“職工盟”影響力。他們已經明確“進一步轉變組織”定位為：“推進運動”的組織，繼續強化開展“社會運動”的相關理念，調整內部組織結構，推動中層力量分區招兵買馬以擴大其民間“信眾”基本盤。

其未來三年發展的總目標是：

1.找準角色定位，繼續積極參與職場、社會運動併發揮更大作用，獲取民間認同；

2.推動信息、行動與社會運動一體化，超越“職工盟”、屬會、會員的層面；

3.動員會員成為超級參與者，參與、推動工作達到計劃目標。

同時， “職工盟”制定了未來三年內部改革5大方向及具體措施，不要小看這五條改革，其實內藏玄機。

1.轉變角色定位為“推進運動”的組織。強調其角色定位並非“非政府組織”，而是“推進運動”的組織。提出“法例不健全，保障要靠工會"，宣稱要在大型糾紛中擔當起提供分析論述、約見政府官員及輿論宣傳的任務。

“職工盟”將定位改為“推進運動”的組織，提出了“法例不健全，保障要靠工會"的口號，彰顯其工會的重要性，同時還表明了職工盟要綁架輿論、威脅政府，將袒護亂港分子、併為其發聲寫進了改革計劃中。

2.強化中層組織力量，通過屬會及地區層面進行分區維繫，與自由職業者增加交流，改善與會員的關係。

這條表面上寫的是加強與會員交流，因工會會員大多是功能界別的選民，加強交流實際就是要暗箱操作、干擾選舉公正。

3.確認及鼓勵領袖與積極分子，以物色積極分子、增加工會家庭活動、對會員開展培訓等方式培訓人才，計劃增加舉辦教育活動的工會至30家，並定期跟進事項，將為相關人才提供教材、懶人包支援及開展社交媒體使用等方面培訓。

職工盟計劃增加舉辦教育活動的工會至30家，並提供教材、懶人包支援及開展社交媒體使用等方面培訓，這意思已經很明顯，加強港毒思想的灌輸和“洗腦”，讓其所屬會員變為死心塌地的“黃絲”，併成為“職工盟”亂港的傀儡和炮灰。

4.加強內部合作，通過鼓勵跨工會合作、設立關懷小組、製造明星效應等方式加強內部凝聚力，包括內部有名望的理事發聲以帶動會員更快切入話題，加強人際關係等。同時，捆綁專業行業打造工會形象，將工會與行業專業性掛鈎，提升工會專業形象和地位。

此條所説加強內部凝聚力，實則是想將工會與行業專業性掛鈎，讓工會的發聲更有分量，從而在輿論上以所謂“專業人士”角度提出更多禍亂香港的言論，用以詆譭、抹黑特區政府乃至中央施政。

5.開拓資源及穩健財政，各屬會根據專業屬性與“職工盟”合作開辦工友培訓班，將通過招募會員、開設短期班、舉辦試聽課堂等方式增加民間“人氣”。

“職工盟”要大搞培訓班撈金，用以維繫開支，這是他們撈錢的渠道。

從職工盟的大會內容不難看出，已經有多宗罪在身的李卓人等亂港頭目已經更加激進，打算操縱“職工盟”裹挾民意，以工會為平台，遵照美國主子的指示，推動反對派勢力“更新換代”，從所謂“專業人士”角度挖掘香港“民怨"，保持“反政府”的輿論熱度，為更多“黃絲”深度洗腦，試圖“激勵”暴徒滋事，種種罪行，罄竹難書。

香港的市民已看清漢奸黎智英的下場，現如今“職工盟”在工會組織的“偽善”包裝下，操縱着本該為會員謀取福利的工會組織，行亂港活動之實，一步步把更多香港的青年變成“黃絲”、變成反政府的傀儡、變成了家人的“痛”，如此荼毒社會的工會組織，唯有在國安法的正義之劍下才能變現出原形！

奉勸還在拿“民主”“人權”當幌子的所謂“工會”，早日懸崖勒馬，真正擔當起為工會員工謀福利的責任擔當，而不是鼓譟會員去以身試法，不然，等待他們的必然是法律的嚴懲！

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