本報記者 林儀
市縣政協開門就是羣眾，出門就是基層，處於“一線中的一線”，但長期以來“兩個薄弱”（基礎工作薄弱、人員力量薄弱）問題一直制約了市縣政協發揮“一線”作用。近期，在2021年廣東省兩會期間，廣東省政協委員、汕尾市政協主席李耿堅接受記者採訪時，介紹了汕尾的探索經驗。
問：您認為，解決市縣政協“兩個薄弱”的關鍵是什麼？
李耿堅：首先，破解“兩個薄弱”問題離不開黨委的高度重視和支持。近年來，汕尾市委及各縣（市、區）黨委對政協工作高度重視、充分關心、大力支持，不斷為政協履職工作開展創造有利條件。市委政協工作會議及各縣（市、區）黨委政協工作會議專門對推進市縣政協“兩個薄弱”問題解決提出了要求、作出了部署。在機構建設、人員配置上，市委也給予政協支持和傾斜，為政協工作紮實推進打下了良好基礎。
去年3月底，剛到汕尾履新不久的市委張曉強書記專程到市政協調研指導工作，提出政協就是“一線”，有時候還要上“火線”，要求政協以“一線”的狀態、“一線”的擔當和“一線”的作為，為汕尾市奮戰三大行動、奮進靚麗明珠作出新的更大貢獻。明確要為政協履行好職能、發揮好作用營造更好的條件、創造更好的氛圍。張書記還點題，要求市政協圍繞黨委關注的重點課題深入調研視察、積極建言監督。
問：汕尾市破解市縣政協“兩個薄弱”問題的具體“抓手”有哪些？
李耿堅：我們緊扣黨委政府中心工作科學謀劃、推進協商建言工作。尤其是去年我們根據市委主要領導指示要求，創新建立了“市委書記傾聽委員之聲”活動工作機制，讓委員們圍繞主題從不同角度、不同層面反映情況，提出建議，傳遞界別聲音。市委書記肯定了我們的活動成果，肯定委員指出的問題“有辣味”，提出的意見“很重要”“很有針對性”“很有啓發”。活動為黨政重要工作的加快推進提供了助力，成效漸顯。各縣也相應開展了“縣（市、區）委書記傾聽委員之聲活動”，取得了一定成效。目前，我們已經把“市委書記傾聽委員之聲”這項活動作為常態化工作納入市委、市政協工作，計劃每年舉辦兩期。
同時，去年，我們舉辦兩期“市長與委員面對面”活動，今年開始調整優化為“政協委員（汕商）·市長面對面協商座談會”活動，也是計劃每年舉辦兩期。“市委書記傾聽委員之聲”及“政協委員（汕商）·市長面對面協商座談會”活動這個“2+2”協商平台的建立，為汕尾市政協協商工作提質增效打造了新的舞台，提升了汕尾市政協基礎工作水平。
問：人員力量薄弱是市縣政協普遍存在的問題，對此，汕尾市有什麼好的做法？
李耿堅：市委高度重視市政協機關隊伍建設，在市級機構改革中增加機關工作人員20多名，增設專門委員會1個、工作科（室）6個，使政協機構設置更加完善、工作職能更加優化、工作力量更加充實。各縣（市、區）政協近年來在機構建設及人員配置上也得到了一定提升。黨委對政協履職工作、隊伍建設等方面的關心、支持，為我們不忘初心、接續奮鬥注入了源源動力，大大激發了政協組織及廣大政協委員的履職創業熱情。
同時，我們堅持用黨的先進理論武裝隊伍，積極創造機會讓廣大政協委員、機關幹部到國內知名高等院校參加集訓，提升綜合素能和履職水平。我們出台了《委員履職量化綜合評價辦法》《市政協常委提交年度履職報告工作辦法》等文件，以制度建設促使委員不斷提升履職積極性，發揮政協常委履職帶頭作用。
問：您認為汕尾在解決“兩個薄弱”問題上還有哪些空間？該如何做？
李耿堅：我覺得，在人員力量薄弱方面，還需要加大力度解決。接下來，我們將努力提升兩支隊伍建設，加強溝通銜接，探索委員遴選提前介入，讓有能力、肯幹事、素質好的人進入政協委員行列，為委員隊伍整體素質提升打好基礎。將更加重視政協機關隊伍建設，科學調配機關人力資源，配齊、配強機關幹事力量，完善幹部管理、考核、獎懲機制，讓政協機關隊伍“活起來”，讓政協機關名聲“響起來”。
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