電影《82年生的金智英》自2019年上映起，便在韓國社會掀起一陣陣浪潮，至今仍是輿論的焦點。該作品改編自同名女性主義小説，登上多國銀幕。小説以1982年出生的金智英的記憶為敍述主軸，講述了一名韓國普通女性從出生、上學、進入職場，以及結婚後辭職在家帶孩子的各種遭遇，再現了30多歲韓國女性的普遍日常生活。
在電影的影響下，韓聯社14日援引韓國統計廳當天發佈的數據稱，“‘83年生的金智英們’，每4名女性中就有1名因生育離開職場，僅半數目前仍從事經濟活動。”報道介紹，韓國統計廳選取出生於1983年和1988年的兩批特定女性羣體，對其婚育情況進行分析。結果顯示，截至2019年，出生於1983年的已婚女性中，因生育離職者（主動及被動）佔25.5%，結婚和生育後均有工作者佔39.6%。此外，31%的該年齡女性結婚時沒有工作，僅有4%結婚時無業但在生育後找了工作。而在出生於1988年的女性中，結婚和生育後均有工作者佔43.3%，略高於83年出生女性，但仍有22.2%在生育後辭職或失業。反觀出生於1983年的男性，93%都能在婚育後維持職業生活。據統計，韓國1983年出生的女性中，僅過半有工作；1988年出生的女性中，僅六成有工作。
出生於1983年的全部人羣中，已婚人口（以進行婚姻登記為準）佔66.9%，女性已婚人口為74.8%，其中過半在30歲之前結婚。82.9%育有子女，育有2名以上子女的情況最多（45.0%）。但在出生於1988年的人羣中，已婚人口比例僅為36.9%，女性的結婚率也不足一半，該年齡人羣育有子女比例也低於1983年出生的女性，大部分僅育有1名子女。此外，出生於1983年的人羣和出生於1988年的人羣，分別有7.8%和5.6%有離婚經歷。
據記者瞭解，韓國目前對女性進入職場的社會氛圍比以往已有很大改善，男性主宰職場的情況一去不返。韓國經濟研究院今年9月發佈的一項調查結果顯示，職場男女不均衡的問題似乎略有緩解。但韓國職場兩性平等的實現遠比口號來得困難，有報告顯示，韓國女性就業率低於經合組織國家平均水平（59%），其中35歲至39歲女性辭職最多，家庭佔據最主要原因。此外，男女薪酬差距也沒有縮小跡象，去年韓國男女職員年薪差距高達3000萬韓元（約合16萬元人民幣），在經合組織成員國中差距最大。▲
本報駐韓國特約記者 王 剛 本報特約記者 韓 雯