楠木軒

思想觀瀾|馳而不息抓落實

由 務高林 發佈於 綜合

反對空談、強調實幹、注重落實,既是中國共產黨人的優良傳統,也是我們黨能夠在革命、建設、改革各個歷史時期帶領人民不斷奪取新勝利的重要原因。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上,習近平總書記強調:“要從新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量,熟練掌握其中藴含的領導方法、思想方法、工作方法,不斷提高履職盡責的能力和水平,凝心聚力促發展,馳而不息抓落實,立足崗位作貢獻,努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。”一分部署,九分落實。踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新徵程,把黨的二十大擘畫的宏偉藍圖變為現實,我們要進一步增強抓落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺,不馳於空想、不騖於虛聲,埋頭苦幹、真抓實幹,切實把黨中央決策部署不折不扣落到實處,不斷開創各項事業發展新局面。

不斷提高黨性覺悟。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石,抓落實是衡量黨員幹部黨性的重要標誌。習近平總書記強調:“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課,也是共產黨人的‘心學’。”對黨員幹部來説,只有不斷提高黨性覺悟,才能把牢理想信念“總開關”,在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。當前,中國發展進入戰略機遇和風險挑戰並存、不確定難預料因素增多的時期,各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件隨時可能發生。面對新形勢新任務,廣大黨員幹部要始終強化黨的意識,時時銘記自己的第一身份是共產黨員,時刻牢記自己的第一職責是為黨工作,大力發揚擔當和鬥爭精神,知難而進、迎難而上,全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰,推動各項工作取得實實在在的成效。

大力強化組織領導。堅強有力的組織領導,是各項工作落到實處、取得實效的關鍵和保證。對於各項工作部署,要明確責任,健全機制,一級抓一級,層層抓落實。一方面,領導幹部要帶頭。幹事業不能做樣子,必須腳踏實地。領導幹部特別是一把手要率先垂範、以身作則,做到親自抓、親自管,既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子,又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查,確保貫徹落實不走偏、不走樣、不打折扣。另一方面,要大力抓好基層黨組織建設。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要按照黨的二十大的戰略部署,堅持大抓基層的鮮明導向,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,擴大基層黨組織覆蓋面,着力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。要以提升組織力為重點,突出政治功能,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

着力提高抓落實能力。想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實,既檢驗黨員幹部的行動,也考驗黨員幹部的能力。廣大黨員幹部要加強馬克思主義理論武裝,全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求,學習各種專業知識,切實提高履職盡責的能力和水平。要大興調查研究,多到基層一線去,多到困難多、羣眾意見集中、工作打不開局面的地方去,體察實情、掌握情況,找準工作落實中的痛點、難點和堵點,這樣才能把握好切入點和突破口,給出實招、求得實效。要樹立正確政績觀,始終牢記為民造福是最大政績,發揚功成不必在我、功成必定有我的精神,以時時放心不下的責任感和積極擔當作為的精氣神,敢於鬥爭、勇於負責,力戒形式主義、官僚主義,堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法,堅持一張藍圖繪到底,一茬接着一茬幹,持之以恆抓落實。要站穩人民立場,踐行以人民為中心的發展思想,始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫,堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準,與羣眾想在一起、幹在一起,始終為人民利益和幸福而努力奮鬥,把好事實事做到羣眾心坎上。

完善督查評估機制。完善並運用好督查評估機制,加強對落實黨中央決策部署情況的跟蹤問效,是抓好落實的制度保障。要進一步完善考核督查機制,強化監督檢查,以責任落實推動工作落實、政策落實。特別要着力健全政治監督體系,更好發揮政治監督作用,以更加具體化、精準化、常態化的政治監督,督促黨員幹部主動圍繞中心、服務大局,自覺同黨中央精神對標對錶,緊扣黨中央提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求,找準自身工作中的結合點、切入點和着力點,狠抓貫徹落實,切實把責任擔起來,能扛事、敢擔當、重實幹,凝心聚力貫徹落實好黨中央各項決策部署。各級黨組織要充分發揮考核“指揮棒”作用,完善幹部考核評價體系,及時發現和解決問題,對工作推進不力、落實不好的,嚴肅追責問責,樹立鮮明導向,充分調動各方面積極性,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面,激發廣大黨員幹部幹事創業持久活力。要積極營造有利於幹事創業的良好環境,善於發現、培養、使用敢擔當善作為的幹部,着力消除影響幹部擔當作為的各種消極因素,敢於為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰,讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

【李 芬 祁剛利 作者單位:河北省委黨校(河北行政學院)】