【政策問答】勞動者因病、非工傷不能工作而被解除合同的如何給予經濟補償金?2022-02-08由 梁丘憐翠 發佈於 綜合根據《勞動法》第二十八條、《勞動合同法》第四十六條、《違反和解除勞動合同的經濟補償金辦法》第六條、《對關於執行<>有關問題的請示的答覆》:勞動者患病或者非因公負傷,在規定的醫療期滿後,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用工單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其本單位的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。六個月以上不滿1年的按1年得標準計發;不滿六個月的,按半年標準計發,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。執飛冬奧醫療救援直升機,來自密雲的這8人因何入選?國聯證券:給予邁瑞醫療買入評級,目標價位450.0元開立醫療接受26家機構調研!短期主力資金淨流出以蠶絲為原料、研發絲素蛋白新材料,「復向醫療」聚焦生物醫學組織工程修復開盤破發!清晰醫療上市首日跌超7%,眼科生意還好做嗎?滿足人民羣眾對醫療保障服務需求新股暗盤 | 清晰醫療(01406)暗盤盤初漲超4% 每手賺87.5港元配售結果 | 清晰醫療(01406)一手中籤率40.00% 最終定價1.6港元把人民羣眾得實惠放在醫療保障工作首位響水專項整治醫療美容機構副州長周仕倫調研醫療保障工作水電七局:為職工辦實事解決就醫難題探索與長三角醫療服務價格水平銜接葛蘭基金被下架背後TVB醫療劇進化史:故事不再侷限救死扶傷,雙主線劇情成高分神作