鞭牛士 5月27日消息，據晚點LatePost消息，理想原本今年計劃擴招到2.4萬人，銷售20萬輛車。但今年一季度結束後戰略覆盤，認為今年受到宏觀環境影響，賣不了那麼多車了，將銷量目標下調了15%。相應地，人員擴張規模也減少了15%。
整體上看，理想2022年人員總數還會增加，但一些部門前期進人比較快，超出了全年招聘目標，就面臨集中調整。近期正在裁員的理想企業系統部就屬於這種情況。
多位企業系統部被裁員工表示，最近1-2周自己和身邊的同事突然被通知：公司業務調整，將協商解除與他們的勞動關係。
離職員工還未到期的期權將作廢。理想為P6級以上的員工派發期權，每年1月、7月兩次發放。每滿一年可以兑現20%，5年拿滿。一部分員工拒籤協議的訴求是拿到7月份的期權。
除了企業系統部，理想負責自研攝像頭的部門也在裁員，該部門由理想前CTO王凱設立，王凱離職後，歸屬到自動駕駛業務負責人郎鹹朋管理。
一位接近理想汽車的人士表示，本輪裁員始於4月清明節前，各部門按照績效拉裁員名單。原本裁員名單更長，後來實際的裁員人數比之前又保守了一些。