人社部：退休年齡總體偏低問題突出 正研究延遲退休改革方案

視頻：人社部回應實施延遲退休：正研究具體改革方案來源：中國新聞網

中國人社部：退休年齡總體偏低問題突出 正研究延遲退休改革方案

中新社北京2月26日電 (記者 邢翀)當前中國人口已呈現出老齡化趨勢。中國人力資源和社會保障部副部長遊鈞26日在國新辦新聞發佈會上表示，退休年齡總體偏低的問題十分突出，他透露當前人社部正會同相關部門研究延遲退休的具體改革方案。

中國現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。遊鈞表示，這個規定是在新中國成立初期根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的。“應該説符合當時的情況，改革開放以後中國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出了。”

遊鈞認為，這首先表現在與人均預期壽命不匹配。中國人均預期壽命到2019年已經提高到77.3歲。城鎮居民人均預期壽命更高，已經超過了80歲。

其次，與人口結構的變化和老齡化的發展趨勢也不相適應。遊鈞透露，到2019年底，中國60歲及以上的人口比重已經達到18.1%，預計“十四五”期間，中國老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這對經濟社會發展影響深遠。

此外，遊鈞還説，中國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均減少300萬以上，並且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人；但是在新增勞動力中，接受過高等教育的比例已經超過了一半，平均受教育年限也在不斷延長，達到了13.7年。這表明，現行退休年齡不適應勞動力供求關係的變化，也造成人力資源的浪費。

遊鈞表示，從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法，目前人社部正會同相關部門研究具體改革方案，既要借鑑國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮中國現實國情等，在方案研究制定過程中將會廣泛聽取各方面意見，確保方案科學可行、平穩實施。(完)