日前，國家衞健委疾控局副局長吳良有指出，當前，全球新冠肺炎疫情仍在高位流行，病毒不斷變異，境外疫情輸入我國的風險持續存在。“外防”防住了，才不會有內部反彈。元旦、春節即將來臨，疫情傳播風險較大。我們要在科學精準防疫上下更大功夫，發現一起疫情，就徹底撲滅一起，確保大家度過一個健康、平安的節日。
元旦春節假期將至，多地發佈最新通知，倡導就地過年：
9日，河北張家口經開區最新通知：全區黨政機關、事業單位和國有企業幹部職工要率先垂範，一律在本地過年，一律不出境，不前往高風險地區，儘量不離開當地，確有需要的要嚴格審批管理。
廣東中山市三鄉鎮新冠疫情防控指揮部辦公室已於12月9日向鎮內企業發出倡議：廣大企業要鼓勵員工就地過年，形成“非必要不離廣東”的共識。
據微信公號“三鄉發佈”，三鄉鎮新冠疫情防控指揮部介紹，近期國內多地發生局部聚集性疫情和散發病例，疫情防控形勢十分嚴峻。為鞏固該鎮疫情防控成果，確保疫情不因春節人員流動聚集而擴散，保障企業員工的健康安全和企業生產的穩定有序，所以發出了這則倡議。
12月5日，廣西憑祥市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部辦公室已在《關於實施憑祥市門店、商鋪疫情防控 “十個一律”的通知》當中提到，門店、商鋪人員一律倡導就地過年、網絡拜年。年關將至，各門店、商鋪倡導店員就地過年、網絡拜年，減少人員流動。
年假沒休完怎麼辦？權威回應！
2021年馬上就要結束，大家的年休假都休了嗎？
年休假有幾天？沒休的年休假能跨年度安排嗎？單位不允許休年休假，勞動者應該怎麼辦？圍繞很多讀者關心的休假問題，記者採訪了人社部有關負責人。
根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假；工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假；工作已滿20年的，有15天年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有當單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。但是，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
人社部有關負責人介紹，單位不安排職工休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的，勞動者可依法向勞動保障部門舉報，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
來源：錢江晚報全媒體編輯調度中心綜合自 人民日報、中國青年報、安徽城市之聲、經開發布、上觀新聞、青蜂俠等