新華社上海2月7日電 留任獎、年夜飯、大紅包……即將到來的農曆新年，許多上海外來務工人員積極響應“非必要不返鄉”號召，上海台資企業也紛紛推出貼心舉措，留外地員工就地“過好年”。
作為台灣廣達電腦集團設立在大陸的製造基地，廣達上海製造城早在20年前就落户上海松江綜合保税區，如今擁有近4萬名員工，其中絕大部分來自大陸各地。
一年一度的春節，歷來是外地員工的返鄉高峯期。今年，廣達上海製造城特別推出舉措：對符合條件、春節期間正常上班的員工，在常規加班費之外，設置4000元的留任獎和每日200元的出勤獎。
“為健康，同留守；解除日，再歡聚”“過年不回家，想念爹和媽；公司包吃住，掙錢為養家”“擰成一股繩、搏盡一份力、只圓一個夢”“企業與員工同在，放心工作倖福愛”……生活區電子屏上滾動着各部門的口號，為員工“打氣”的同時，也營造着過年的氣氛。
除了豐盛的年夜飯，精心設計的“過年七天樂”將是廣達上海製造城送給就地過年員工的另一份“大禮”。除夕包餃子、寫對聯，大年初一開新春晚會，巨型象棋挑戰賽、DIY手工燈籠、健身房免費體驗，預示着一個豐富多彩的春節。
“希望這些工餘活動，讓遠離家鄉的工友們也能在廠區感受到濃濃的‘年味’。”廣達上海製造城生活區管理處一課經理江信勳説，公司的貼心安排，也獲得了員工們的積極回應，目前已有約九成員工選擇春節期間留在上海。
29歲的品管員陳勇來自湖南株洲，是一位擁有8年工齡的“資深員工”。和許多同伴一樣，這將是他第一次留在異鄉度過春節假期。雖然不能返鄉見到父母有點遺憾，但在陳勇看來，就地過年是對家人負責，也是對自己負責。
“有獎金、有福利，還有各種娛樂活動，這個新年一定很歡樂。”喜歡彈吉他的陳勇透露，自己和工友們組成的“No Why”樂隊將受邀登上公司的“春晚”舞台，用音樂表達對美好生活的祝福。
廣達上海製造城廠務管理處協理李國穗透露，公司絕大多數台籍管理人員也都選擇了“留守”上海，確保安全生產並做好應急預案，和員工們一起度過這個特殊的新年。
廣達“落子”的上海，是大陸吸引台商投資最多的城市之一。幾十年間，眾多台企在這座繁華都市共享大陸發展機遇。疫情之下政府相關部門為台企復工復產提供了諸多支持，眼下如何讓台企留滬員工“過好年”又成了新課題。
針對春節期間員工階段性短缺問題，松江區“牽線”了1200多位鐵路服務人員，以“共享員工”身份進入廣達上海製造城。“我們走訪了廣達等多家當地台企，叮囑企業全面做好留滬員工的工作生活保障，在堅持防疫要求的基礎上讓他們過個歡樂祥和的新年。”松江區台辦副主任鄭琦説。
除了廣達上海製造城這樣的“巨無霸”，不少中小微型台企也用各自的方式挽留員工返鄉的腳步。
“紮根”上海20多年的蔡其瑞，如今和同伴一起經營山美建築設計諮詢（上海）有限公司。台商投資的匯寶廣場等購物中心和大型商超裏，都留下了山美的“手筆”。
年關將近，蔡其瑞計劃按照台灣傳統為公司十多位員工辦“尾牙”，並準備了紅包，作為對他們辛勤工作一年的犒勞，以及未能回家過年的安慰。
蔡其瑞坦言，因為疫情令公司業務受到影響，今年的紅包“可能沒有往年的大”。“但我仍希望用這種方式表達心意，讓我們在上海一起熬過這個冬天。”蔡其瑞説。（記者潘清 龔雯）