據新華社報道，英國約70家企業的3000多人自6月6日開始試行每週工作4天，檢驗這是否有利提高生產效率，同時促進員工身心健康。據悉，這是全球對這種新工作模式的最大規模嘗試。
試驗以“100：80：100”模式開展，即參與者仍將獲得100%報酬，每週工作時間只及平時80%，但工作產出仍為100%。參與企業涉及多個行業，包括軟件開發、人才招聘、慈善機構、餐飲等。
倫敦北部一家啤酒廠的9名員工要在4天時間裏完成5天的工作量。啤酒廠創建人之一山姆·史密斯説，疫情讓人們重新思考工作和生活的關係。他希望，試行4天工作能促進員工身心健康。
領導該項目的波士頓學院經濟學家和社會學家朱麗葉·肖爾説，這是一次“歷史性的試驗”，“我們將分析員工對多休息一天的反應，包括壓力和倦怠、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用、旅行和生活等許多方面。”
非營利組織“全球四天工作日”的首席執行官喬•奧康納(Joe O’Connor)表示，“隨着我們從疫情中走出來，越來越多的公司意識到，競爭的新領域是生活質量，而縮短工時、注重產出的工作方式是給他們帶來競爭優勢的工具。”
據瞭解，此次實驗是一個全球研究4天工作制項目的一部分，由英國從事職場研究的智庫組織“自主權”發起。項目先前在愛爾蘭、美國、加拿大和新西蘭等國家開展過實驗，但規模都沒有英國這次實驗大。同時，由政府支持的每週四天工作制試驗也將於今年晚些時候在西班牙等地開始。
不過，也有一些研究人員對4天工作制效果持懷疑態度。英國經濟問題研究所經濟學家朱利安·傑索普説，人們每天生產效率必須提高25%，才能在4天裏完成5天的工作量。醫務人員和教師等從業者每天工作量已很大，難以再額外增加工作量。
【來源：九派新聞綜合新華社、中國新聞網等】
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