經常有人發問：“幹部走留你們定不了，接收安置你們説了不算，移交組到底能幹啥？”
部隊人事移交工作看似很普通，像是往返於兩個碼頭之間的渡船，退役官兵是船客，移交員是船伕，從此岸到彼岸，日復一日，年復一年。“擺渡人”這個稱呼，真實反映了移交員的工作。
然而，幹過人事移交工作的同志都明白，這其實是一項系統工程。程序複雜、千頭萬緒，既有普遍性又有特殊性，既有政策性又有靈活性，既有例行性也有例外性，既有日常性也有突發性。特別是一頭連着軍地建設大局、一頭連着官兵切身利益，來不得半點馬虎。必須在組織需要的時候頂得上去，在退役官兵遇到困難時衝得出來。
空軍某部2020年轉業幹部付某，長期在機關從事宣傳工作。家裏二胎剛剛出生，考慮到照顧家屬和孩子，轉業之初，一心想找個離家近的工作。然而隨着安置推進，看着身邊同事戰友都簽到了不錯單位，他的情緒開始焦慮，心裏想法很多。思想鬥爭了很久，終於找到了移交組。
瞭解情況之後，正值北京市指令性安置報崗階段，移交組結合他所從事的專業和工作經歷，幫助他分析利弊，指導選報崗位。經過考察考核，付某最終被北京市教育工委接收。接到通知的那一刻，他開心得合不攏嘴，激動地説，“移交組是值得信任、能夠託付的地方。”
這天，空軍駐北京市移交組辦公室電話鈴聲響起，電話那頭一個清脆的聲音：“我籤卡啦！如果不是你們當時苦口婆心勸我報名考試，可能我的人生就會錯過很多！”
打來電話的是空軍某部女軍轉幹部李某，起初她不想參加安置考試，想着隨便找個單位就行了。移交組看到她一直沒有在考試平台註冊報名，統計報名時還是沒有動靜，就專門給她打電話瞭解情況，向她詳細介紹了安置考試政策。在移交組的講解和鼓勵下，李某最終如期參加考試，並順利地籤卡中國交通建設集團。
“幹一行，愛一行，精一行”，把普通的事情做到最好，把死板的工作做出感情。這樣的匠心標準，體現在空軍駐北京市人事移交組對安置政策的精研細摳，對檔案審查的一絲不苟，在擇業指導上的推心置腹，在溝通協調中的坦誠相待，在服務保障上的周到體貼，在推薦安置上的盡心盡力。
2019年，大批空勤家屬轉業地方，其中進京安置的就有8名。把她們安置好，對穩定飛行軍官隊伍起着至關重要的作用。李某就是她們中的一員。該同志在確定轉業後意外懷孕，擔心安置過程中受到影響，思想出現反覆。
移交組得知情況後主動與她談心，在安置各個環節都提供精準服務。在瞭解到本人想去公安系統的意願後，及時與該同志所在單位聯繫，陪同所在單位領導專程前往相關公安分局進行推薦。
由於公安系統籤卡後要組織3個月的上崗培訓，李某考慮到自己正值預產期無法參加，因此婉言拒絕。臨近預產期，遲遲沒有崗位，為了消除本人和家屬顧慮，減輕部隊壓力，移交員多次奔走各單位溝通協調此事，講明特殊情況，懇請政策照顧。
地方領導感慨道，“親屬都沒這麼上心的，你們的工作很有温度”。最終，房山區退役軍人事務局接收了李某，並且“特事特辦”，讓本人過了哺乳期後再辦理報到手續，本人和家屬都很滿意。當年，所有進京安置的空勤家屬全部順利離隊報到。
“移交工作做得好不好，關鍵要看服務是否到位，看大家滿不滿意，心情舒暢不舒暢。”移交組同志至今記得，2020年北京地區計劃分配軍轉幹部考試現場，轉業幹部們拿着移交員精心準備的早餐，感動地説，“這是我收到的最温暖的‘禮物’，有你們在，我們就安心。”
作者：朱小榮 郎奇
來源:空軍新聞