為貫徹落實國務院辦公廳《關於印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發〔2020〕43號）和《人力資源社會保障部辦公廳關於支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發〔2020〕104號）精神，深入推進企業技能自主評價工作，近日，省人力資源社會保障廳印發《關於加快推進企業技能人才自主評價工作的通知》，提出6條舉措，加快推進企業技能人才自主評價。
一是科學制定自主評價工作規劃，各市在摸清底數的基礎上，制定具體推進的實施方案，力爭三年時間基本實現規模以上企業全面開展技能人才自主評價。二是發揮縣級人社部門作用，將職責下沉，支持縣級人社部門強化組織領導力量，組織開展縣域所在企業的自主評價工作，主動為企業提供備案申請等技術指導與服務。三是發揮行業部門作用，支持行業部門組織發動本行業企業開展技能人才自主評價；支持行業部門發揮行業優勢，組織開發本行業職業技能標準和評價規範，組織本行業企業建立技能人才評價題庫。四是多措並舉提升企業自主評價能力，分期分批開展企業自主評價業務培訓，充實工作隊伍力量。五是落實職業培訓和鑑定補貼政策，將企業技能人才自主評價與職業技能提升行動緊密結合，做到培訓和評價雙融合、雙推動。對培訓後取得職業技能等級證書的，按規定給予職業培訓補貼和鑑定補貼。六是建立調度通報制度，定期調度全省工作開展情況。
自2019年我省開展企業技能人才自主評價試點工作以來，我省已備案自主評價企業408家，自主評價技能人才達10.09萬人，技能人才評價工作實現了由政府主導向用人單位自主的轉變，暢通技能人才上升通道，極大激發了企業人力資源管理效能，實現企業和職工雙贏。