封面新聞記者 劉旭強
近日，智聯招聘發佈《2021年春節“穩崗留工”調研報告》。春節將至，在全國各地相繼倡導就地過年的形勢下，近6成異地打工人表示此次春節不返鄉。
受訪者中，超7成表示“因為疫情，安全第一”是就地過年的主要原因。而另一重關鍵原因，則是防疫政策嚴格，返鄉不便。
按照家鄉所在地屬性來看，來自農村的異地就業人員選擇就地過年的佔比較高。農村是防疫重點區域，有着更為嚴格的防疫政策，因此春節選擇留在工作地過年的人員佔比也更高。
作為用工主體，為確保員工安全和節後有序開工，企業有責任積極響應防疫政策。針對HR和企業管理者的調研顯示，近2成企業已落地“穩崗留工”政策，另有2成正準備開展。
在就地過年的補貼方式上，企業普遍選擇發放慰問品等福利。同時，有相當一部分企業願意用“高薪”留住員工，“發放留崗紅包”和“安排值班並提供高薪”的企業佔比分別達到39%、34.9%。同時，在各地政府“暖心舉措保障就地過年”的倡導下，企業也積極提供調休、發放防疫物資、組織員工內部活動等支持，給異地過年的員工提供多樣化的保障。
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