本文轉自【央視新聞】；
今天（22日）上午，深圳前海發佈《深圳前海深港現代服務業合作區支持人才發展專項資金管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對各類人才及人才機構、載體進行重點扶持。香港青年、重要領域人才、省市高層次人才和重大人才載體、人才機構在前海創新、創業、就業將享大額補貼、獎勵和“保姆式”暖心、貼心服務。
這是前海貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強國戰略，加快推進全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示範區、深港人才特區和海外高層次人才創新創業基地建設的重要舉措，同時也是《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》發佈後，前海針對人才發展集中推出的首個方案，其中不少政策條款都向寶安、南山的前海擴區範圍覆蓋。
大引力：扶持港青力度再“升級”，實習、就業、創業均有獎
“大平台”有“大引力”，此次新出台的《辦法》在對港澳青年現有的扶持政策基礎上進行再“升級”，扶持力度和對港澳青年的吸引力之大前所未有。
據介紹，新出台《辦法》通過設置實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創業獎勵、執業獎勵等方式，為香港青年在前海合作區實習實踐、工作生活、創業執業等提供全面保障，進一步促進粵港澳青年廣泛交往、全面交流、深度交融。
大手筆：聚焦戰略前沿“重大人才”，個人最高獎勵達324萬元
324萬元、216萬元、200萬元……這些奪人眼球的大額數字均來自前海新出台的引才《辦法》中。“大平台”有“大手筆”。高額獎勵背後，體現的既是前海加快引進具有國際先進水平的科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創新創業團隊的誠意和決心，也充分體現出前海着力構建以人才價值、社會貢獻、創新能力為導向的綜合評價體系。
【領軍科技人才獎勵一覽】
科技領軍人才：獎勵324萬元，分6年平均連續發放
青年科技人才：獎勵216萬元，分6年平均連續發放
卓越工程師：獎勵36萬元，分3年平均連續發放
入選廣東省、深圳市高層次人才創新創業團隊（最多申報1名帶頭人、2名核心成員）：
1.項目帶頭人，按項目資助金額10%、最高200萬元
2.項目核心成員，按項目資助金額5%、每人最高100萬元
前海是新時代國家改革開放戰略平台，其引才聚才的“視角”，也聚焦國家戰略領域重大需求和世界先進科技前沿。為集聚戰略科學家，前海實行“一人一策”，量身訂製“政策包”。同時，支持深圳高校、科研機構、科技企業與香港創新創業主體合作組建人才共同體，發揮兩地政策疊加優勢，共同引進高層次人才。對在前海合作區設立的院士（專家）工作站，按市開辦經費50%給予配套扶持；對在前海合作區設立的博士後科研流動站、科研工作（分）站和創新實踐基地，按市設站資助、在站生活補助及出站科研資助50%給予配套扶持。對前海合作區經濟社會發展作出突出貢獻的重大人才載體，還可以通過“一事一議”方式引進。
大智慧：首次鼓勵市場化機構引進和舉薦人才，最高獎勵200萬元
既獎勵人才、也獎勵“引才”，是此次新出台的《辦法》中一大新突破、新亮點。
“大平台”有“大智慧”。為多措並舉吸納、培育人才，《辦法》首次對聘用香港青年及引進戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、高層次人才創新創業團隊的市場化機構給予用人補貼和引才獎勵，充分發揮用人單位引才聚才主體作用。
【引進人才獎勵一覽】
成功引進戰略科學家：每名最高獎勵200萬元
成功引進科技領軍人才：每名最高獎勵10萬元
成功引進青年科技人才：每名最高獎勵2萬元
成功引進一個省、市高層次人才創新創業團隊：每名獎勵15萬元
設立院士（專家）工作站：按市開辦經費50%給予配套扶持
設立博士後科研流動站、科研工作（分）站和創新實踐基地：按市設站資助、在站生活補助及出站科研資助50%給予配套扶持
此外，為推進前海產業集聚和產城融合，推動前海企業和人才加速“歸巢”，《辦法》實施“人才迴歸計劃”，經符合條件的重點機構自主推薦的人才，也可申請相應比例的人才獎勵。《辦法》還鼓勵和支持轄區企業以收購兼併、合資合作、獨資新建等方式在境外依法設立研發機構、離岸創新基地、孵化載體等境外人才培養載體，酌情給予經費支持，工作任務和支持方式另行約定。支持前海國際人才港建設，打造國際人才來深第一站、落腳點；提供國際人才一站式服務包，解決國際人才信息不暢、銜接不順、生活不便等問題，吸引全球高端科技人才來前海合作區訪問、對接、考察、求職、創業，可為人才及家屬提供服務保障。
（總枱記者 朱子榮 楊振）