近年來，浦發銀行成都分行在四川省銀保監局紀委和四川省銀行業協會廉潔委的悉心指導和幫助下，始終堅持把黨的建設擺在首位，把落實管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，推進全面從嚴治黨、從嚴治行，切實增強全行員工反腐倡廉意識，強化企業文化建設，積極創建浦發清廉金融文化，逐步涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態。
2021年9月17日，浦發銀行成都分行黨委書記、行長董琢理（中間）在分行5樓開展“清風過中秋、廉潔度國慶”廉潔提醒談話。
“責”字當頭，強化組織保障
浦發銀行成都分行黨委扛起主體責任，把嚴明紀律落實在日常，把清廉金融文化體現在經常。黨委書記帶頭履行責任，以身作則、扛旗引路。紀委書記履行監督職責，敢抓敢管，常態化紅臉出汗。班子成員切實履行“一崗雙責”責任，在分管領域嚴格落實清廉金融文化建設各項要求。
強化組織領導。在黨風廉政建設領導小組的基礎上成立了以紀委書記為組長，紀律檢查室主任為副組長，各職能部門負責人為組員的清廉金融文化建設工作領導小組，負責工作部署落實、進度督導和成效評估。
堅持統籌協調。定期召開黨風廉政建設暨清廉金融文化建設工作會議，今年明確“涵養奮發有為、清正廉潔的組織氛圍”的工作目標，從七個方面對新一年清廉金融文化建設工作進行科學謀劃部署，從嚴把好作風關、監督關、廉潔關。
清晰措施路徑。圍繞“四責協同”，結合實際，制定工作計劃和責任清單，細化106項249條具體責任清單，明確17項64個工作任務，確保工作項目無遺漏、有進度、有計劃，做到明責、知責。
2021年9月3日，浦發銀行成都分行黨委書記、行長董琢理主持召開貫徹落實總行糾“四風”樹新風警示教育大會精神專題會議，分行班子成員、全體中層幹部、見習幹部參加會議。
“實”字着力，優化體制機制
浦發銀行成都分行堅持守正創新，緊密聯繫實際，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執着，從四點發力，切實貫徹落實好清廉金融文化建設的各項工作。
在責任落實上發力。構建“一年一清單、一週一提醒、一月一總結、一季一檢查”四一機制，壓實責任、傳導壓力，以責任落實推動“四責”主體在管黨治黨、清廉金融文化建設中協同發力。同時，加強對基層“一把手”的監督管理，以巡察監督和紀檢監督為抓手，全方位“政治掃描”，開展“想為、敢為、勤為、善為”的“四為”作風體檢診治工作，做到點人點事，堅決對違規違紀以及違反廉潔自律要求的行為“零容忍”。
在監督機制上發力。推行“1+12+2”監督管理機制，“1”是簽訂1份黨風廉政建設責任書。將清廉金融文化建設內容納入黨風廉政建設責任書，層層簽訂，夯實明責環節，樹牢責任意識。“12”是按月向基層提示重點工作。優化分支兩級工作聯動機制，整合力量，激活“神經末梢”，提升整體效能。“2”是年中開展相關檢查指導和年終考評工作。緊盯基層工作難點，從“幹什麼”“誰來幹”和“怎麼幹”三個方面加強指導管理，為逐步解決部分基層工作不規範、水平不均衡等問題提供有力機制保障。
在信息共享上發力。構建協作配合工作機制，強化與人力、合規、案防、風險、運營、會計核算中心等職能部門在信息溝通、線索移送等機制。在員工管理、問責調查、風險排查、巡察工作和問題線索協查等方面，進行資源和信息的有機整合，做到防微杜漸，抓早抓小。
在聯繫基層上發力。認真貫徹黨的羣眾路線，分行紀委堅持“身入”基層，做到“心到”基層，聽真話、察真情，切實解決基層在落實黨風廉政建設及清廉金融文化建設上的疑點、難點、堵點、痛點問題。
2022年1月28日，浦發銀行成都分行黨委委員、紀委書記、副行長劉剛在2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上講話。
“深”字聚焦，堅持多措並舉
浦發銀行成都分行持續創新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效，通過“八廉工程”厚植合規文化、清廉文化、誠信文化，把認識轉化為意識，把意識固化為行動，為分行高質量發展營造風清氣正的良好環境。
文化融廉。分行形成“清白做人、乾淨做事”為內容，“三項要求、四個必須、四個過硬、六抓從嚴”為釋義的企業文化廉潔理念，結合“三心工程”，將廉潔理念深入人心。
環境創廉。打造一系列文化陣地，將黨風廉政建設和清廉金融文化元素融入辦公環境中，讓原本無聲的牆壁變成廉政文化教育的陣地和課堂，潛移默化提升員工的廉潔從業意識。
教育倡廉。向基層印發《基層紀檢工作手冊》和《警示教育案例彙編》，夯實基層黨風廉政建設和警示教育工作。開展“警示教育進支部”主題教育活動和新員工入職廉潔從業教育培訓，召開警示教育大會和糾“四風”樹新風警示教育專題會議，並指導基層運用《案例彙編》開展警示教育廉潔黨課。
讀書思廉。舉行“清風常伴 讀書思廉”讀書分享會，在職工中心設置讀書角，發放反腐倡廉、好家風家訓等書籍，引導全員讀好書、讀廉書，做到正本清源。
紀檢講廉。依託綜合管理體系，每月發刊《紀律檢查專刊》，創辦“廉政雲課堂”，上傳《零容忍》等多個廉政視頻和警示教育材料，供全員觀看學習。同時，發出“八小時之外”行為監督管理的工作提示，倡議“樹廉政家風、創廉節家庭”，引導員工家屬當好家庭“廉內助”，多吹廉政“枕邊風”、共築廉政“防火牆”。
活動話廉。充分發揮黨工團羣合力，協同開展“守廉心、倡廉風、過廉節”廉政主題系列活動，組織“與分行共奮進 攜廉潔同前行 以青春譜華章”演講比賽，舉行“筆墨書廉潔 丹心揚正氣”書畫展等，讓員工在潛移默化中接受廉潔自律的教育。
考試促廉。組織全員開展黨風廉政知識測試，融入整治“四風”、落實“中央八項規定”精神的有關要求，以考促學、以考促廉。
行動助廉。分行持續保持高壓態勢，將“嚴”的主基調保持下去，積極探索將清廉金融文化建設融入到紀律監督、巡察監督、“一把手”監督、合規監督中，積極構建監督體系，形成清廉金融文化建設合力。
2022年3月25日，浦發銀行成都分行黨委書記、行長董琢理（第一排左三）主持召開黨風廉政建設聯席會議，黨委委員、紀委書記、副行長劉剛（第一排右三）參加會議。
下一步，浦發銀行成都分行將認真貫徹中央《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，按照四川銀保監局和總分行工作部署要求，以理想信念強基固本，以先進文化啓智潤心，以高尚道德砥礪品格，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，強化形勢教育、紀法意識、警示震懾、示範引領，推動清廉金融文化建設不斷深入，涵養奮發有為、清正廉潔的組織氛圍和生態環境，為分行高質量發展收官提供堅實有力的政治保障和紀律保障，助守分行發展的“綠水青山”。
文/胡遠
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