10月24日電 今天，百事公司大中華區發佈了可持續發展報告，這是自2008年以來百事公司在華第五次發佈可持續發展報告。
作為全球最大的食品和飲料公司之一，百事公司積極履行其本地化的“百事公司的承諾”，即“植根中國，服務中國，攜手中國”的理念，在中國建立了成功的食品及飲料業務，同時還積極投資於中國的發展進程。百事公司攜手業務夥伴，近10年來在華投資超過480億元人民幣，創造了超過10萬的直接和間接工作機會，並自營和聯合經營了從飲料到休閒食品再到穀物等多樣化的食品、飲料和可持續的現代化土豆種植業務。
百事公司大中華區總裁兼首席執行官施博諾表示，“2016 年10 月，百事宣佈了‘2025 可持續發展日程’，指出了未來十年裏指導我們工作的三個具體目標：產品、地球、賦能與人。百事一貫秉承‘植根中國，服務中國，攜手中國’，在‘百事公司的承諾’的指引下，我們所做的一切都確保百事不僅是一家在華運營的美國公司，更是一個全面融入了中國社會的全球企業公民。我們對中國的未來充滿憧憬，並期待共同攜手推進中國‘十三五規劃’的戰略重點的實施。”
百事公司大中華區可持續發展報告側重闡述截至2017年6月30日前，百事公司大中華區在產品、地球和賦能與人三個方面所取得的最新成果以及最佳實踐。
百事公司大中華區積極推行公司的全球策略，在減糖、減鹽和減脂方面已取得了階段性進展，例如：2013年推出減糖25%的七喜；2015年推出減糖30%的橙味美年達；對比2006年的基線，2015年食品業務實現了整體減鹽25%的目標；2016年，百事武漢食品工廠投入使用全球首條TBF(Thermobaric Fryer)生產線，這項世界頂級生產線的全新專利技術，可降低薯片產品約15%的脂肪含量。2016年，桂格加大了產品研發和創新力度，並推出了多款營養燕麥新產品，如桂格燕麥小餅乾、桂格麥果脆、桂格燕麥優格脆、桂格大燕麥片等，讓中國消費者用多種方式攝入全穀物營養，提升“燕麥3好營養”(膳食纖維、蛋白質和多種營養素)的整體吸收量。
地球
環境可持續發展的理念已融入到百事公司大中華區的各個環節，包括生產設施、設備和產品包裝等。
•在華的特許經營百事飲料系統中，已有4家獲得國際權威綠色建築LEED(能源與環境設計先鋒獎)“金獎”和“銀獎”認證標準的“綠色工廠”，比一般的達標工廠平均節水、節能20%以上，已成為中國飲料行業的可持續發展的標杆企業。
•對比2006年基線數據，2016年末百事公司大中華區7個食品工廠節水、節能比例分別超過64%和36%。
•自2013年開始，百事公司大中華區關注並提高了對固體廢棄物回收率的要求，旨在減少固體廢棄物的填埋和焚燒，降低對環境的影響。到2016年底，所有食品工廠固體廢棄物的總回收再利用率達到99.7%。
賦能與人
百事公司的願景是在其運營、供應鏈和所在的社區，充分賦能與人，推動社會的發展。
•截至2017年2月，百事公司大中華區員工女性約佔51%，而高管團隊中女性約佔56%。
•在百事公司大中華區，超過99%的員工和79%的管理層是本地人才。
•2016年12月，百事公司大中華區榮登“2017中國傑出僱主”榜單第二名。自從1991年該獎設立以來，這是公司第八次榮登該榜單。
回饋社會
百事公司大中華區近年來一直投資營養、水、教育和女性等公益領域，例如，百事公司長期支持中國婦女發展基金會的“母親水窖”和“母親郵包”項目。2015年底，公司還發起了“百事營養行動”項目，幫助提高中西部貧困地區學生的營養水平和健康意識。同時，百事公司還積極支持中國基礎和高等教育的發展。截至2017年6月，百事公司基金會、百事公司大中華區及員工已經為中國的公益事業捐資超過1.42億元人民幣。