美國政府於今年推行的失業救濟計劃將於今日(9月6日)結束。據悉，該國將有近300萬人失去每週300美元的州失業救濟金，超過700萬失業者將失去全部的救濟，經濟專家稱，這是美國規模最大，也是結束地最突然的一次救濟。
值得注意的是，美國勞動力市場現有超過1000萬個空缺職位，達到有史以來的最高水平。與此同時，還有大量的失業者找不到合適的工作。美聯儲主席鮑威爾表示，就業市場的復甦將充滿不平衡。
勞動力市場的重新配置
日前，美國勞動力市場正在以驚人的速度反彈，75%在疫情期間失去工作的人都回到了崗位上，料在2022年中後期完全恢復。
然而，就業市場出現了奇怪的現象：根據美國勞工部數據，目前全美勞動力市場有1000萬個職位空缺，這是有記錄以來的最高水平，但仍有超過840萬的失業者正在積極尋找工作。
美媒指出，目前美國勞動力市場最大的問題之一是用工短缺，同時失業者難以找到合適的工作。據CNBC 2021年第三季度的數據，美國有近1/3的小企業主表示，他們公司空缺的職位是至少3個月都無法填補。例如，商業服務領域有180萬個職位空缺，而最近在該領域工作的人還不到92.5萬人；酒店業、零售業、批發貿易業和教育、醫療服務領域也存在着類似的不匹配；教育和醫療服務領域存在170萬個職位空缺，但目前只有110萬位勞動者在崗。
出現這樣的問題除了失業救濟金讓一些人失去找工作的動力以外，工人的技術含量與僱主想要的程度並不匹配。
從本質上講，美國就業市場正在進行大規模的重新配置，人們做決策的情況也與疫情前大不相同。據報道，美國今年的辭職率是有記錄以來最高的，比疫情前高出13%。
過去5個月，美國普通工人的平均工資增長了2.8%，這是自1981年以來最快的增幅。美國醫學博士塞西莉亞·卡爾霍恩(Cecelia Calhoun)表示，失業者面臨一系列難題，比如在謀生和保全健康之間作出選擇，就像是清潔工這樣的職業，極容易暴露在高感染風險的環境下。低薪職位只會越來越難招到合適的人，許多前服務業的工人表示，自己不會冒着生命危險重回到“高危且低廉”的崗位上去。
“強勁但不平衡的回彈”
雖然美國的就業指數在最近以肉眼可見的速度實現了反彈，並重振了市場信心，但這場復甦卻註定充滿了不平衡。
學術研究表明，人們的失業時間越長，就越難重返崗位。“勞動力經濟學中最著名的一個理論是，短期失業的人重返崗位的時間更短，而長期失業的人則更難找到工作。”芝加哥大學哈里斯公共政策學院經濟學助理教授彼得·加農説。
據報道，目前美國的失業者中，有約40%(320萬)的人已經至少半年沒有工作，在長期失業之後，招聘者有理由懷疑他們的技能是否還如往日那樣熟練，而失業者之前的僱主往往也出現了一些變故，或是破產，或是更換了用人計劃，這讓他們無法做背調，更難獲悉求職者的實際水平。
這樣的惡性循環讓一些長期失業的人感到十分泄氣。今年63歲的安妮·法利來自堪薩斯州的哈欽森市，疫情前，她曾是一家刺繡公司的長期員工，在2020年春天被解僱。目前她在零售店工作，工資只夠維持基本的生活。她本希望在今年夏天重返原公司上班，但發現該公司已經招到了更年輕而且更加便宜的員工。
儘管社會崗位空缺嚴重，但安妮的例子很好地解釋了失業者和崗位空缺之間的這種不平衡。正如美聯儲主席鮑威爾所説，這場勞動力復甦是一次“強勁但不平衡的回彈”，美國黑人和少數族裔女性，以及沒有大學學位的人失業率仍舊高居不下。
這種不平衡和還體現在區域上。在美國一些特定的州，勞動力市場正在蓬勃發展。例如愛達荷州和猶他州，幾個月前就業市場就已經復甦，失業率分別接近歷史低點的2.6%和3%。但其他州仍在搖擺不定：夏威夷仍然缺少12%的工作崗位。該州以旅遊業著稱；紐約仍然缺少9%，內華達州和阿拉斯加州的失業率在7%以上。
由於居家辦公仍是主流，導致美國大都市商業區人流量難以反彈，谷歌、亞馬遜、蘋果和臉書等IT行業巨擎一再推遲迴到工位工作的時間，最新的時間是明年1月份。以這些上班族為主要盈利來源的商店、餐館仍在艱難度日。
來源：國際金融報
找記者、求報道、求幫助，各大應用市場下載“齊魯壹點”APP或搜索微信小程序“壹點情報站”，全省600多位主流媒體記者在線等你來報料！