澳農場海外工人頻遭不公平對待
近日，澳大利亞公平工作委員會作出裁決，所有在澳大利亞農場工作的工人都有權獲得最低工資，包括以計件工資獲得收入的人員。該委員會指出，此前農場工人可計件付酬的相關規定未能為工人提供“公平和適宜”的安全保障。
公平工作委員會是澳大利亞聯邦勞資關係法庭，旨在幫助僱員與僱主之間維持公平與效益。若僱員認為遭受不公平待遇，可以向該委員會提出訴訟。委員會作出的裁決具有約束力，僱主必須遵守，否則將受到懲罰，包括罰款、取消營業資格等。
由於國內勞動力不足，澳大利亞許多農場每年都會僱用相當數量的海外工人，從事採摘等體力勞動。近年來，海外工人工作環境惡劣、工資過低的問題愈發突出。特別是在按計件支付工資的農場，一些農場主刻意壓低工人的報酬。工人的勞動強度遠遠超出標準。很多農場工人每週要工作7天，而且大都是直接上崗，沒有相應的健康和安全培訓。
澳公平工作委員會的報告顯示，超過1/3受訪者的薪資低於最低工資標準，14%的受訪者必須預付費用才能得到工作機會。還有調查發現，長期以來，南太平洋島國工人在新南威爾士州農場採收洋葱的平均時薪也不足法定時薪的一半。悉尼大學商學院的克里本教授估算，在澳大利亞，有約180萬臨時工存在工資被剋扣問題。澳工人工會秘書長沃爾頓直言不諱地指出，澳大利亞農場已成為“剋扣工資、剝削和虐待工人的温牀”。
此間分析認為，在澳海外工人長期遭受不公平待遇，一個重要原因是他們需要有88天的農場工作經歷才可得到第二年的簽證。特別是一些來自亞洲國家的工人，在澳沒有親屬，語言不通，無法找到更好的工作，加之不瞭解自己的權利，只能一忍再忍。許多農場主利用海外工人“求籤證”的心理和弱勢地位對其進行敲詐。
在農場工人不斷投訴及澳大利亞工人工會等支持下，經過兩年的調查，澳公平工作委員會證實了澳農場海外工人遭受不公平對待的嚴重情況。該委員會近日作出裁決受到海外工人的普遍歡迎。也有評論指出，作出裁決只是個開始，關鍵還要看能否真正落實。(記者 陳效衞)
(本報堪培拉電)