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工作時間越久，你越會發現，很多東西和專業技能沒有太大的關係。
尤其是個人成長。它更多的在於，你在怎樣用心的對待生活，對待工作。
你的每一次用心，都會在你的腦袋裏形成一種觀念，這些觀念影響着你今後所走的每一步路。
從畢業到現在，走過了10個年頭，換了幾份工作起起伏伏，也算是對自己的前半生，有了一些交代。
畢竟在這磕磕絆絆當中，學會了一些東西，感悟到了一些東西。雖然談不上是生活的真諦，但卻是紮紮實實的生活體驗。
有這麼幾點，我想和年輕人做一個分享。道理不難，但實踐起來卻並非易事。
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第一，關於跳槽
不要像換衣服一樣換工作。你的任何一次跳槽，都需要謹慎一些，再謹慎一些，並且到了新的崗位上，請多堅持那麼一會兒。
現在年輕人跳槽真的太頻繁了，每份工作工作1-2年，已經算作謝天謝地。
社會的發展太快了，以至於每個人就算不工作，也能夠找到一個收入的來源。這就給了大家足夠的底氣，不會那麼太在乎手上的工作。
這是一件好事，但也不是一件好事。
任何一份工作，只做了一兩年時間，根本沒辦法將這個行業吃透，自己始終屬於一種漂浮的狀態。
這會給到自己一種錯覺，就是行業很淺，自己能學的東西有限。實際上，不是行業太淺、學習東西有限，而是自己沒有沉下心去好好學習。
所謂「三百六十行，行行出狀元」。它的意思就是在告訴人們，每一個行業都有每一個行業的精髓。你可以不把它放在眼裏，但你不能説它沒有。
我一個朋友在一家公司做了8年，8年時間從一個基層的小員工，做到了現在的業務副總。
不能説，成長很迅速，但是又有幾個人，通過8年的時間，就能夠成長到如此地步呢。
在這期間，個人的努力付出，當然是十分重要的，但是你不得不説，他的堅持也很重要。
不排除通過頻繁的跳槽，能夠以更短的時間，坐到他這個位置上去，但那樣的人，會比堅持下來的人更加稀少。
換句話説，他的堅持，提高了他的成功率。
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第二，關於工作
我不知道大家究竟是怎樣定義工作的，但是一份工作真的只是你謀生的手段嗎？
事實上，工作佔據着你人生中的大部分時間。它不僅是你一個賺錢的工具，更應該是你學習的渠道，讓你強大的渠道。
一個人大部分的成長，都是在工作中實現的。
你在工作中接觸到的每一個人和事，都在一點一滴的形成你的世界觀，價值觀，人生觀。它們直接影響着，最終你會成長為怎樣一個人。
我見到太多的年輕人，為了多幾百塊錢，就選擇了一個明顯不值得加入的公司。
等到自己進去了，後悔了，又跑回來找我，希望我們公司可以收留他。這樣的好事情，又怎麼可能會發生呢？
自己做出了選擇，自己就得承擔選擇所帶來的一切後果。魚和熊掌這種事情，除非你有足夠的能耐主導它們，否則永遠不可能兼得。
所以，要明白自己究竟是為了什麼而工作。
如果單純為了工資，很多工作可以做。可如果是想要讓自己成長為一個自己理想中的人，自己羨慕的人。那麼所要做的選擇，必然需要更加的慎重。
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第三，關於做事
年輕的時候，大家都會選擇自己願意做的事情，自己喜歡做的事情。
可現實情況是，這些能讓自己心甘情願去做的事情，少之又少。占主導地位的，都是那些非常不情願，而又不得不做的事情。
這就出現了一種對工作看法的轉變，從做心甘情願的事情，到心甘情願的做事情。簡簡單單幾個字，卻是年輕人需要花很長時間，才能夠努力達成的一種轉變。
如果在路上隨機採訪那些工作了幾年、十幾年的老員工，問他們喜不喜歡做自己現在做的事情，相信沒有幾個的回答是「喜歡」，大多數只會衝着你，充滿意味的笑一笑，然後走開。
工作極少是一件讓人開心的事情，雖然工作不僅僅是為了謀生，但它也不可能是一件多麼快活自在的事情。
任何一份工作當中，多的是委屈，多的是自己必須去面對的事情。
一次又一次的委屈，會讓自己知道，比委屈更大的事情，在等着自己。所以即便委屈到了極度，也依然要笑對工作，笑對人生。
到了那個時候，才能夠明白，心甘情願的做事情，究竟代表着什麼。
它代表着成長，也代表着一份對自己的責任，對家人的責任。
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第四，關於位置
職場裏有形形色色的人，但大體上被分成了三類。
第一個20%是職場成年人。
他們能夠理性的看待職場的一切，在職場的遊戲規則裏面，做好自己的事情，成就自我成就公司。
第二個20%是職場巨嬰。
他們永遠在職場這個隊伍的末端，隨着別人走哪算哪，從來沒有自己的想法和思維，一生到頭碌碌無為。
剩下的60%是普通大眾。
大家有一些想法，但卻很難實現，於是在理想與現實之間，被它們夾着，一步一步往前走。
這類型的人是最痛苦的。因為他們看清了一些東西，但卻又無力改變。於是只好裝聾作啞，像什麼都沒發生一樣，守着自己的日子，盤算着自己的生活。
那麼自己究竟處於怎樣的位置，自己必須明白。即便做不到處在前列的20%，也得讓自己在中間的位置搖擺，而不是成為最後的20%。
畢竟，生活究竟能過程什麼樣子，完全取決於自己花了多少心血在裏面。有人選擇在職場裏摸爬滾打，而有人卻選擇翻垃圾桶，睡天橋底下。
選擇不一樣，你的定位就不一樣，最終的結果自然也會不一樣。
在能選擇的時候，儘量選擇最好的。在不能選擇的時候，儘量創造能選擇的權利，這才是我們在做選擇的時候，理應達成的狀態。
説得再通俗易懂一點，你的定位定好了，你才能夠知道前路在哪裏。