聯合國報告指出：新冠“拖累”性別平等事業進展

　　新華社北京10月25日新媒體專電 外媒稱，聯合國20日發表的《2020年世界婦女：趨勢和數據》報告指出，新冠肺炎疫情進一步展現並加劇了世界各地的社會、種族和文化不平等，而近些年來取得一定進展的性別平等事業在這方面也未能例外。

　　據埃菲社聯合國10月20日報道，聯合國人口和社會統計組主管弗朗西絲卡·格魯姆在接受埃菲社記者採訪時指出：“爭取性別平等工作取得了一定進展，問題在於進展非常緩慢，在某些領域，例如關鍵的權力和決策部門，婦女需要得到更多重視並擔任要職。”

　　《世界婦女》報告自1990年以來每5年發表一次，今年的報告回顧了全球在促進婦女和女童的權利和地位提高、保障性別平等方面取得的進展，認為很多領域進展微小。

　　在當天舉行的報告在線發佈會上，聯合國負責經濟和社會事務的副秘書長劉振民強調了過去20年在女性教育和避免早婚，以及降低嬰幼兒死亡率方面取得的進展。

　　然而他同時警告説，其他領域，例如促進女性就業、減少家務和無償護理活動的不平等分配方面的進程停滯不前。

　　報道稱，新冠肺炎疫情對男性和女性的影響並不相同。報告強調，雖然新冠病毒對男性的致死率高於女性，但是特別是因為工作原因，女性感染新冠病毒的風險更高，這是女性的職業性質導致的，例如衞生領域70%的工作人員為女性。

　　報告指出，全球大約三分之一的女性經歷過來自伴侶的身體暴力或者性暴力，並強調，男性侵犯依然是針對女性的最普遍的暴力形式，無論是在發達國家還是發展中國家皆是如此。過去一年，全球15%至18%的女性遭遇過來自親密伴侶的性暴力或者身體暴力。

　　在這方面，報告指出，全球為應對新冠肺炎疫情而採取的封控措施，除了給男性和女性帶來共同的心理和身體傷害外，也使很多婦女被關在不安全的環境中，增加了她們遭受親密伴侶暴力對待的風險。

　　報告強調，女性在獲得主管和決策職位方面仍然受到限制並且進步緩慢，應當讓女性在這些崗位發揮更大的作用。無論是在公有部門還是私營部門，配額制對於擴大女性代表權來説都是至關重要的。