值得關注！企業社保白皮書：17.3%企業試用期無社保

9月25日，中國企業社保高峯論壇暨《中國企業社保白皮書2020》發佈會在北京舉行。《中國企業社保白皮書2020》的調研發現，2020年社保基數合規的企業比例達到了31%，入職當月或次月繳納社保的企業比例達到了79.3%，較2019年相比有明顯的回升。

《中國企業社保白皮書2020》在調研階段，針對企業人力資源從業者進行了問卷投放，共有4278家中國企業參與調研，精準觸達249798人次。

白皮書發現，為防控突如其來的疫情，全國各地陸續出台各類減輕負擔、支持發展的優惠政策，吸引各界高度關注。從減負效果來看，各類優惠政策出台速度快、覆蓋面廣、針對性強，既考慮了普適性、全面性，也考慮了重大疫區/普通地區，大型企業/中小微企業的差異，政策含金量非常高。白皮書數據顯示，89.7%的企業HR對減免緩政策有明確感知，企業獲得感極強，效果十分顯著。

與此同時，近一半企業的人力成本佔總成本比重30%以上，成本過高仍然是中國企業社保管理面臨的第一難題。在HR對社保政策和經辦過程的建言中，“成本太高”和“企業負擔”兩個關鍵詞出現較為頻繁。

企業社保合規性是判斷企業社保實際情況的重要指標。51社保創始人兼CEO餘清泉介紹，白皮書根據“企業社保合規三要素”模型，從參保及時性、險種覆蓋面、基數合規性三方面考察企業社保整體合規性。白皮書顯示，隨着社保降費政策的落地，公共管理倒逼企業合規意識加強，這一趨勢在2020年調查結果中格外明顯。

從險種覆蓋面來看，社會參保覆蓋面保持高位，各項社會保險連續三年保持在92%以上，2020年升至93.9%；住房公積金繳納率小幅上漲，從2019年的75.2%回升到2020年的76.7%。

除此之外，企業年金、補充醫療保險、意外傷害保險和僱主責任險的覆蓋率在今年均有不同程度的上漲。

從基數合規性來看，2020年社保基數合規的企業比例達到了31%，相較2019年有進一步的提升，儘管仍然存在兩極分化的現象，但仍有近1/3的企業做到了完全合規。

從參保及時性來看，入職當月或次月繳納社保的企業比例達到了79.3%，較2019年相比有明顯的回升。但仍有17.3%的企業選擇在員工試用期結束後開始繳納社保，“試用期社保風險盲區”仍值得企業關注。

來源：北京日報客户端

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